Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Пряжников Н.С. Основные проблемы существующих систем мотивации труда государственных служащих и перспективы их преодоления / Пряжников Н.С., Полевая М.В., Камнева Е.В. // Управленческие науки. – 2017. – №4. — Только в электронном виде. — Доступ из локальной сети Финуниверситета(чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.fa.ru/art2017/bv2294.pdf>.Дата создания записи: 26.12.2017 Тематика: РФ; мотивация труда; стимулирование; психологический фактор; психология личности; стимулы к труду; вознаграждение; заработная плата; справедливость; государственные служащие; трудовая деятельность; служебные обязанности; должностные лица; профессиональная карьера; моральные качества; ответственность; подготовка кадров; повышение квалификации; квалифицированные кадры; квалифицированный труд; воспитание личности; удовлетворенность трудом; критерии оценки; исследования ФУ; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
Интернет | Анонимные пользователи | |||||
Интернет | Читатели |
Статистика использования
Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |