Иванова И.А. Автоматизация процессов управления мотивацией персонала в контексте реализации принципа социальной справедливости / Иванова И.А., Осипова О.С., Пуляева В.Н. // Управленческие науки. – 2019. – №4. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.fa.ru/art2019/bv3147.pdf>.

Дата создания записи: 06.02.2020

Тематика: РФ; предприятия; компании; корпоративное управление; управление персоналом; человеческие ресурсы; кадры; кадровая политика; мотивация труда; стимулирование; стимулы к труду; работники; персонал; функции управления; HR-менеджеры; принципы управления; социальная справедливость; система управления; HR-функция; процессы управления; автоматизация управления; автоматизированные системы управления; эффективность труда; вознаграждение; оплата труда; Digital-коммуникации; HR-технология; Performance Management; программное обеспечение; информационные технологии; управленческая деятельность; Key Performance Indicator; KPI; управленческие информационные системы; эффективность; эффективный контракт; Финансовый университет; индикаторы; КПЭ; ключевые показатели эффективности; результативность; материальная заинтересованность; заработная плата; исследования ФУ; полный текст