Васильева Е.В. Человеко-ориентированный подход в формировании ключевых компетенций государственных гражданских служащих в условиях цифровой трансформации экономики / Васильева Е.В., Пуляева В.Н., Юдина В.А. // Управленческие науки. – 2019. – № 1.-С.76-95. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.fa.ru/art2019/bv657.pdf>.

Дата создания записи: 07.06.2019

Тематика: РФ; государственные служащие; цифровая экономика; цифровизация; квалификация; компетенция; профессиональная квалификация; профессиональная подготовка; опросы; экспертные методы; 2018 г.; государственная служба; поведенческий подход; повышение квалификации; карьера; кадровая политика; кадровое обеспечение; государственное управление; методология; управление персоналом; профессионализм; профессионализация; статистические данные; анализ данных; статистический анализ; графическая информация; графическая обработка данных; организационно-правовое регулирование; организационно-методическое обеспечение; социальные оценки; кадровая политика; квалификационные требования; квалификация; человеческий капитал; человеческие ресурсы; стратегия развития; корпоративная культура; креативность; информационное обеспечение; исследования ФУ; полный текст; электронные публикации