Морозова И.В. Современная специфика требований к персоналу инновационной сферы на основе теории поколений / Морозова И.В., Коновалова О.В., Родкина Т.В. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – №4(49). — Хранение - Верхняя Масловка, 15. — <URL:http://elib.fa.ru/art2020/bv2502.pdf>.

Дата создания записи: 30.11.2020

Тематика: РФ; инновационная политика; инновационная деятельность; инновационное развитие; социальный капитал; человеческий капитал; человеческий потенциал; кадровая политика; кадры; персонал; управление изменениями; инновации; комплексный подход; управление персоналом; менеджмент; организация труда; требования; специалисты; кадровый потенциал; рынок труда; профессиональные стандарты; профессиональная подготовка; работодатели; профессиональная ориентация; человеческие ресурсы; компетенция; квалифицированные кадры; теоретические проблемы; теория поколений; Штраус ; Хоув; Шамис Е.; поколения; молодежь; молодежные трудовые ресурсы; возрастная стpуктуpа населения; поколение Z ; ценностная ориентация; отношение к труду; наем кадров; социальная напряженность; сравнительный анализ; поколение Y ; поколение X ; мотивация труда; управленческая деятельность; кадровый резерв; компетенция; полный текст