Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Пондо Е.А. Особенности систем стимулирования труда дистанционных работников бюджетных организаций высшего образования и коммерческих организаций банковского сектора // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 7.-С.1284-1290. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2021/bv2690.pdf>.Дата создания записи: 28.02.2022 Тематика: РФ; аспиранты ФА; стимулирование труда; стимулы к труду; оценка эффективности; бюджетные организации; высшее образование; коммерческие организации; трудовая деятельность; нормативные правовые акты; дистанционные работники; удаленная работа; цифровизация; коммерческие банки; сравнительный анализ; пандемия; коронавирус; COVID-19; рынок труда; анкетирование; оценочные показатели; мотивация труда; оплата труда; заработная плата; премии; премирование; компенсационные выплаты; исследования ФУ; высшие учебные заведения; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
Интернет | Читатели | |||||
Интернет | Все |
Статистика использования
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |