Детальная информация
Бережная, М.С. Сравнительный анализ методов подбора персонала,
используемых российскими кадровыми агентствами, в зависимости от специализации // Общество: политика, экономика, право. – 2025. – № 8. — С. 134-139. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv2733.pdf>.
Дата создания записи
26.03.2026
Тематика
РФ; Москва; кадровые агентства; подбор персонала; персонал; кадровый отбор; оценка персонала; методы оценки; специализация; рекрутинговые агентства; IT-рекрутинг; рекрутинговые технологии; управленческий рекрутинг; рынок труда; квалифицированные кадры; эмпирические исследования; анализ данных; классификация; инновационные технологии; индивидуальный подход; отраслевой аспект; отрасли экономики; тенденции развития; сравнительный анализ; полный текст
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
