Детальная информация
Валишин, Е. Н. Модель достойной карьеры: роль адаптивности и идентичности в управлении человеческим капиталом // Вестник Академии знаний. – 2025. – № 4. — С. 739-743. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv3100.pdf>.
Дата создания записи
04.05.2026
Тематика
РФ; человеческий капитал; адаптивность; идентичность; карьера; профессиональная карьера; рынок труда; безработица; статистические данные; анализ данных; 2023 г.; 2024 г.; профессиональная дискриминация; возрастная дискриминация; междисциплинарный подход; модели; "карьерная идентичность"; полный текст
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
- Страница 1
- Страница 1
- Страница 1
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
