Валишин, Е.Н. Влияние предвзятости подтверждения на отношение к методам подбора персонала // Вестник Академии знаний. – 2025. – № 2. — С. 947-953. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv536.pdf>.

Дата создания записи: 30.10.2025

Тематика: предвзятость подтверждения; методы; подбор персонала; подбор кадров; тесты интеллекта; структурированное собеседование; HR-менеджеры; психологическое образование; собеседование при отборе; разрыв между наукой и практикой; аналитика человеческих ресурсов; интервью; обзорно-аналитическая информация; полный текст