Кохова, И.В. Адаптивный кадровый менеджмент: разработка гибридных моделей мотивации в условиях нестабильности рынка труда / И.В. Кохова, Е.Ю. Пряжникова. — Текст: электронный // Вестник Евразийской науки. – 2025. – № s2. — URL: https://esj.today/PDF/41FAVN225.pdf (дата обращения: 27.10.2025) — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv858.pdf>.

Дата создания записи: 28.11.2025

Тематика: кадровый менеджмент; управление персоналом; адаптивный менеджмент; рынок труда; нестабильность; человеческие ресурсы; гибридные модели мотивации; цифровизация; трудовые отношения; мотивация труда; мотивационный механизм; механизм мотивации; нематериальное стимулирование; материальное стимулирование; моральное стимулирование; экономическое стимулирование; персонализация; персонализированные системы стимулирования; демографические изменения; организационная адаптивность; неполная занятость; гибкие формы занятости; фриланс; кадровая политика; мультимодальность мотивации; электронные публикации; полный текст