| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Колесникова, В.Ю. Эффективность теорий мотивации в повышении вовлеченности и удовлетворенности работой сотрудников // Экономические науки. – 2024. – № 6. — С.438-446. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/emag/en_06_2024.pdf/>.Дата создания записи: 16.10.2024 Тематика: РФ; менеджмент; персональный менеджмент; управление персоналом; управление персоналом; поведение; удовлетворенность; удовлетворенность трудом; мотивация; мотивация труда; вовлеченность; менеджмент организации; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели | |||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |