Электронная библиотека Финансового университета

     

Детальная информация

Mainstreaming diversity, equity and inclusion as future workplace ethics / Lukman Raimi, and Jainaba Kah, editors. — 1 online resource (xxv, 297 pages) — <URL:http://elib.fa.ru/ebsco/3298510.pdf>.

Дата создания записи: 26.02.2022

Тематика: Diversity in the workplace.; Business ethics.; Multiculturalisme en milieu de travail.; Morale des affaires.; Business ethics.; Diversity in the workplace.

Коллекции: EBSCO

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

"This book fulfills a need for academics and researchers to provide some veritable measures for evaluating the multicultural, plural, and monolithic organizations, where diversity, equity, and inclusion have been embraced"--.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть Финуниверситета Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Читатели Прочитать Печать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Cover
  • Title Page
  • Copyright Page
  • Book Series
  • Dedication
  • Editorial Advisory Board
  • Table of Contents
  • Detailed Table of Contents
  • Foreword
  • Preface
  • Acknowledgment
  • Introduction
  • Chapter 1: Diversity, Equity, and Inclusion as the Future Workplace Ethics
  • Chapter 2: Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics
  • Chapter 3: Diversity and Sustainability of Employment Through the Lens of Employers and Individuals With Disabilities
  • Chapter 4: Impact of Workforce Diversity on Innovation
  • Chapter 5: Dimensions in EDI Policy Development
  • Chapter 6: Affordable Childcare as a Means to Encourage Women Workforce Participation
  • Chapter 7: Homo Precarious
  • Chapter 8: Institutional Factors Hindering Equitable and Inclusive Women Entrepreneurship in Northeast Nigeria
  • Chapter 9: Structural Integration Theory as Underpinning for Discourse of Diversity, Equity, and Inclusion
  • Chapter 10: Financial Inclusion and Economic Growth in the Central African Economic and Monetary Community
  • Chapter 11: Entrepreneurs out of Necessity in the Developing Context
  • Compilation of References
  • About the Contributors
  • Index

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика