FinUniversity Electronic Library

     

Electronic Documents Search

Documents found: 4
1
Creators: Горохова С. С.; Рыжова И. О.
Subjects: РФ; профессиональные стандарты; финансовый рынок; стандартизация; правовые взгляды; исследования ФУ; теоретические исследования; кадровое обеспечение; цифровизация; нормативные правовые акты; нормативный подход; финансовые работники; методы исследования; сравнительный анализ; цифровая экономика; квалификационная характеристика; квалификационные требования; квалификация; профессиональная пригодность; профессиональная подготовка; компетентность; экономическая безопасность; экономическая система; трудовая деятельность; кадровая политика; трудовые ресурсы; Трудовой кодекс; трудовой потенциал общества; трудовой потенциал; ТК РФ; методические рекомендации; трудовые правоотношения; квалификационная структура; человеческий потенциал; Национальная система квалификаций; квалифицированные кадры; полный текст
Document type: Article, report
File type: PDF
Additionally: All documents
Record key: RU\FA\eart\14828
2
Creators: Тащилин А. Л.
Subjects: Китай; КНР; политическая элита; политические институты; политические интересы; политическая власть; модернизация экономики; долгосрочные программы; долгосрочное планирование; социально-экономическое развитие; международные отношения; мировая политика; мировая экономика; модернизация; технологическая политика; партийные коалиции; партийные организации; партия власти; экономический рост; коммунистические и рабочие партии; мировой опыт; благосостояние; трудовой потенциал общества; полный текст
Document type: Article, report
File type: PDF
Additionally: All documents
Record key: RU\FA\eart\16065
3
Creators: Трифонов П. В.
Subjects: РФ; информационное общество; компьютеризация; автоматизация; управленческая деятельность; руководящие работники; лидерство; культурные ценности; менеджмент; Штраус У.; Хоува Н.; теория поколений; управление персоналом; поколение Z; поколение Y; методы управления; тенденции развития; менеджеры; социальная активность; руководство; поведение; поведенческий подход; модели; теоретические проблемы; человеческий капитал; поколения; возрастная структура; ценностная ориентация; управленческое мышление; трудовые отношения; теория управления; рынок труда; трудовой потенциал общества; трудовой потенциал поколения; инновационный менеджмент; молодежь; молодые специалисты; взаимодействие; топ-менеджеры; служебные обязанности; инновации; управленческие кадры; взаимоотношения; работники; персонал; полный текст
Document type: Article, report
File type: PDF
Additionally: All documents
Record key: RU\FA\eart\5210
4
Creators: Власюк Л. И.; Строев П. В.
Subjects: РФ; региональная экономика; человеческий капитал; человеческий потенциал; индикаторы; экономическое развитие; региональное развитие; методы оценки; регионы; конкурентоспособность; инвестиции; инвестиционная политика; социальное развитие; социально-экономическое развитие; экономические исследования; социальные проблемы; личностный фактор; человеческие ресурсы; региональный анализ; стоимостные показатели; знания; благосостояние; анализ данных; демографические процессы; индекс человеческого развития; социальный фактор; уровень жизни; качество жизни; субъекты федерации; интеллектуальный капитал; интеллектуальный потенциал; национальное богатство; трудовой потенциал; трудовой потенциал общества; трудовой потенциал населения; образовательный уровень; образовательное пространство; научно-исследовательские работы; рейтинговая оценка; рейтинг; дифференциация; исследования ФУ; полный текст
Document type: Article, report
File type: PDF
Additionally: All documents
Record key: RU\FA\eart\6593
Documents found: 4

Yandex Logo Search was performed using the Yandex.Server
 
Creators
 
Scientific adviser
 
Publication year
 
Digital publication year
 
Publisher
 
Collection
 
Subjects
 
Document type
 
Language
 
Access
 
Level of education
 
Speciality code (FGOS)
 
Speciality code (OKSO)
 
Speciality code (OKSVNK)
 
Speciality group (FGOS)
 
Speciality group (OKSO)
 
Speciality group (OKSVNK)
 
Journal/newspaper