Details
Трифонов П.В. Выбор модели поведения лидера-руководителя (в контексте смены культурных ценностей поколений в XXI веке) // Управленческие науки. – 2016. – № 4.-С.112-118. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — <URL:http://elib.fa.ru/art2016/bv4233.pdf>.
Record create date
7/17/2017
Subject
РФ; информационное общество; компьютеризация; автоматизация; управленческая деятельность; руководящие работники; лидерство; культурные ценности; менеджмент; Штраус У.; Хоува Н.; теория поколений; управление персоналом; поколение Z; поколение Y; методы управления; тенденции развития; менеджеры; социальная активность; руководство; поведение; поведенческий подход; модели; теоретические проблемы; человеческий капитал; поколения; возрастная структура; ценностная ориентация; управленческое мышление; трудовые отношения; теория управления; рынок труда; трудовой потенциал общества; трудовой потенциал поколения; инновационный менеджмент; молодежь; молодые специалисты; взаимодействие; топ-менеджеры; служебные обязанности; инновации; управленческие кадры; взаимоотношения; работники; персонал; полный текст
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| Finuniversity Local Network | All |
|
| Internet | All |
|
Access count: 1087
Last 30 days: 19
