Детальная информация
Орлов Ф.П. Взаимосвязь стимулирования труда руководящего, управленческого персонала и специалистов на основе использования акционерных опционов с результатами деятельности компаний (на примере сектора информационных технологий США) / Орлов Ф.П., Скалкин В.В. // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2018. – № 3.-Ч.2.-С.208-217. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2018/bv415.pdf>.
Дата создания записи
16.05.2018
Тематика
мировая экономика; США; мировой опыт; информационные технологии; мотивация труда; ценные бумаги; компании; акции; акционерные общества; стимулы к труду; стимулирование; опцион; облачные технологии; право собственности; управление персоналом; кадровая политика; вознаграждение; доходы; чистая прибыль; финансовые результаты; агентские отношения; конфликт интересов; регрессионный анализ; менеджеры; акционеры; руководство; руководящие работники; производительность фирмы; методология исследования; полный текст
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
Количество обращений: 3
За последние 30 дней: 0
