Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Узюмова Н.В. Предварительная адаптация новых сотрудников как фактор социальной эффективности корпоративной культуры // Власть. – 2019. – № 1.-С.216-221. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2019/bv552.pdf>.Дата создания записи: 06.06.2019 Тематика: аспиранты ФА; корпоративная культура; социальная эффективность; управленческая деятельность; управление персоналом; коммерческие организации; кадровая политика; кадровый отбор; мотивация труда; новые сотрудники; профессиональная карьера; критерии оценки; социальная адаптация; Mediascop; PricewaterhouseCoopers; Ernst & Young; сравнительный анализ; международные компании; РФ; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
Интернет | Читатели | |||||
Интернет | Все |
Статистика использования
Количество обращений: 4
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |