Детальная информация
Пуляева В.Н. Роль ценностного предложения работодателя в формировании HR-бренда // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 3.-С.659-676. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2020/bv1146.pdf>.
Дата создания записи
18.08.2020
Тематика
РФ; бренд; HR-бренд; управление персоналом; квалифицированные кадры; "бренд работодателя"; мировой опыт; рынок труда; сравнительный анализ; ценностный подход; работодатели; рабочая политика; специалисты; мотивация труда; мотивационный механизм; конкурентоспособность; брендинг; вакантные рабочие места; карьера; имидж; теоретические исследования; тенденции развития; репутация; собеседование; статистические данные; анализ данных; графическая обработка данных; графическая информация; 2017 г.; digital-инструменты ; человеческие ресурсы; человеческий потенциал; методы управления; полный текст; кадровая политика; кадровое обеспечение; кадровый отбор; кадровый потенциал
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
