Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Маслова В.М. Особенности оценки управленческих работников на основе компетенций. — Текст: электронный // Бизнес и общество: электронный журнал. – 2020. – № 1. - URL: http://busines-society.ru/2020/num-1-25/3_maslova.pdf (дата обращения: 17.03.2020) — <URL:http://elib.fa.ru/art2020/bv359.pdf>.Дата создания записи: 14.06.2020 Тематика: РФ; управление персоналом; управленческие кадры; оценка деятельности; руководство; руководящие работники; управленческая деятельность; критерии оценки; поведенческая компетенция; управленческий аппарат; структурированное интервью; групповая дискуссия; методы оценки; ассессмент-центр ; деловые игры; тестирование; анкетирование; персонал; электронные публикации; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
Интернет | Читатели | |||||
Интернет | Все |
Статистика использования
Количество обращений: 8
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |