Details

Record create date

2/1/2022

Subject

пандемия; коронавирус; COVID-19; дистанционные методы; удаленная работа; удаленный доступ; гибридые схемы; офис; менеджмент; компьютерные технологии; информационные технологии; корпоративная культура; коммуникативная стратегия; коммуникативное поведение; обратная связь; адаптация; кадровая политика; управление персоналом; управление предприятием; искусственный интеллект; локдаун; виртуальность; исследования ФУ; социологическое наблюдение; опросы; респонденты; 2021 г.; методы исследования; системный анализ; сравнительный анализ; экспертные методы; социальные изменения; экономическое неравенство; дезинформация; безработица; цифровизация; информационно-коммуникационные технологии; рабочий день; работоспособность; интернет; социальные сети; рынок труда; статистические данные; анализ данных; 2020 г.; занятое население; качество жизни; профессиональная подготовка; "социальные медиа-системы"; видеоинформация; видеодоступ; условия труда; фриланс; техническая помощь; "Гибридная офисная модель"; общественное мнение; диаграммы состояний; экономия рабочего времени; информационная безопасность; компетентностный подход; результативность; личностный фактор; оценка эффективности; психоэмоциональные состояния; инновации; партнерство; вознаграждение; мониторинг; эмоциональное напряжение; профессиональное развитие; полный текст