Details

Record create date

6/1/2021

Subject

методология; корпоративное управление; эффективность; факторный анализ; социокультурные факторы; классификация; междисциплинарный подход; ценностный подход; культурные ценности; национальная культура; поведенческий подход; институциональная среда; социальный капитал; качественные методы; опросы; количественные методы; регрессионные модели; регрессионный анализ; корпоративная культура; акционеры; менеджеры; функции; разделение; организационная культура; Ховстед Г.; Аузан А.; Кокорев Р.А.; Дил Т.; Кеннеди А.; Медоку С.; Паркин Д.; Хэнди Ч.; Бурке М.; Камерон К.; Куинн Р; теоретические проблемы; теория управления; индивидуализм; эмпирические исследования; культура; характеристика; консерватизм; интеллектуальная независимость; эмоциональная независимость; иерархия; равноправие; мастерство; гармония; управленческая деятельность; принятие решений; управленческие решения; стратегический менеджмент; стратегическое управление; коллективизм; совет директоров; понятийный аппарат; терминология; Эскиндаров М.А.; Беляева И.Ю.; методы анализа; методы оценки; статистические данные; РФ; полный текст