| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Коригова М.М. Специфика мотивации и вознаграждения топ-менеджеров в корпоративной среде // Modern Economy Success. – 2022. – № 4.-С.117-122. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2022/bv1225.pdf>.Дата создания записи: 27.12.2022 Тематика: РФ; аспиранты ФА; корпорации; топ-менеджеры; мотивация труда; мотивационный механизм; механизм мотивации; корпоративное управление; трудовая деятельность; управление персоналом; теория управления; денежная компенсация; совет директоров; менеджмент; денежное вознаграждение; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |