FinUniversity Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Трегуб, И.В. Эконометрический анализ безработицы и ее влияния на экономический рост Уральского федерального округа / И.В. Трегуб, Л.А. Красулин // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2024. – № 3. — С. 269-283. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2024/bv2444.pdf>.

Record create date: 6/6/2025

Subject: РФ; эконометрический анализ; безработица; экономический рост; Уральский федеральный округ; регионы; субъекты федерации; рынок труда; заработная плата; платежеспособный спрос; инфляция; валовой региональный продукт; эконометрика; анализ динамики; статистические данные; исследования ФУ; полный текст

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
Finuniversity Local Network All Read
Internet Readers Read
-> Internet All

Table of Contents

  • 0000_Состав РС и РК_рус
  • 000_Состав РС и РК_англ
  • 00_Содержание_рус
    • СОДЕРЖАНИЕ
    • МАТЕМАТИЧЕСКИЕ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ
    • И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
    • Гафарова Е. А.
    • Оценка опережающего индикатора ВРП методом темпорального дезагрегирования0253
    • Трегуб И. В., Красулин Л. А.
    • Эконометрический анализ безработицы и ее влияния на экономический ростУральского федерального округа»0269
    • Уварова Л. А., Иванов Д. Ю.
    • Моделирование процессов сбыта в системе «производитель – маркетплейс»0284
    • РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
    • Аксентьев А. А.
    • Конвергенция учетных систем через призму теории бухгалтерского учетаи парадигм гармонизациия0300
    • Васяйчева В. А.
    • Механизм оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий0326
    • Миролюбова Т. В., Николаев Р. С.
    • Цифровая экономика и цифровая трансформация региональной экономики:измерение и особенности0340
  • 0_Содержание_англ
    • CONTENTS
    • MATHEMATICAL, STATISTICAL AND INSTRUMENTAL METHODS IN ECONOMY
    • Gafarova E. A.
    • The estimation of gross regional product leading indicatorby temporal dissaggregation method0253
    • Tregub I. V., Krasulin L. A.
    • Econometric analysis of unemployment and its impact on the economic growth ofthe Ural Federal District0269
    • Uvarova L. A., Ivanov D. Yu.
    • Modeling of sales processes in the manufacturer – marketplace system0284
    • REGIONAL AND INDUSTRIAL ECONOMIES
    • Aksent’ev A. A.
    • Convergence of accounting systems through the lens of accounting theoryand harmonization paradigms0300
    • Vasyaycheva V. A.
    • Mechanism for assessing the digital maturity of industrial enterprises’ personnel0326
    • Mirolyubova T. V., Nikolaev R. S.
    • Digital economy and digital transformation of regional economy: Assessment and features0340
  • 1_Гафарова
  • 2_Трегуб_Красулин
  • 3_Уварова_Иванов
  • 4_Аксентьев
    • Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 300–325.
    • Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 300–325.
    • УДК 657, 330, ББК 65.052.29, JEL Code M40, М48, B52
    • DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325
    • EDN MKZLVK
    • Конвергенция учетных систем через призмутеории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации
    • Андрей Андреевич Аксентьев
    • РИНЦ Author ID: 1078589, Researcher ID: AAT-9852-2021, ( anacondaz7@rambler.ru
    • Кубанский государственный университет, Краснодар, Россия
    • Аннотация
    • Международный бухгалтерский учет, экологический детерминизм, МСФО, учетная система, конвергенция, теория бухгалтерского учета
    • Введение. В современных исследованиях в области международного бухгалтерского учета отсутствует связь положений, составляющих фундамент бухгалтерской науки, с главной целью учетной системы – способствовать эффективному распределению капитала за счет представления надежной и актуальной информации. Это привело к тому, что «инфраструктура» бухгалтерского учета стала служить не общественным целям, а интересам транснациональных компаний, разработчиков бухгалтерских стандартов и в целом региональным зонам, которые используют идею глобальной конвергенции ради получения личных выгод. Цель. Показать, что существующие представления о глобальной конвергенции учетных систем несостоятельны и требуют пересмотра. Для этого в работе характеризуется сущность конвергенции через призму теории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации. Материалы и методы. Работа носит теоретический характер; используются стандартные научные методы: диалектический метод научного познания, метод сбора теоретической и нормативно-правовой информации, метод формализации, а также анализ, синтез, наблюдение и сравнение. Результаты. Отсутствие дедуктивно сформированного нормативного фундамента бухгалтерской науки сделало эталоном качественности сами стандарты. Последнее автоматически породило множество противоречий и нестыковок в понимании и применении существующих правил (принципов) бухгалтерского учета. Причем режим МСФО или US GAAP никак не решает проблему, поскольку другого эталона нет. Для решения этой проблемы необходимо возобновить развитие нормативного бухгалтерского учета, а эмпирические исследования сосредоточить на подтверждении или опровержении нормативных теорий и гипотез. В настоящее время отсутствует системное понимание того, как «инфраструктура» учетной системы должна функционировать в границах глобальной и региональной парадигмы. Региональные зоны, такие как Европейский союз, стали использовать сложившуюся систему в личных интересах и бороться за доминирование собственной парадигмы. Выводы. Механизм причинно-следственных связей детерминант учетной системы остается нераскрытым, что определяет перспективы будущих исследований в вопросах институционального устройства бухгалтерской системы в границах макро- и мегауровней.Ключевые слова
    • Для цитирования
    • Аксентьев А. А. Конвергенция учетных систем через призму теории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 300–325. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325. EDN MKZLVK.
    • Статья поступила: 03.07.2024
    • Принята к печати: 20.08.2024
    • Опубликована: 15.09.2024
    • /
    • © Аксентьев А. А., 2024
    • Convergence of accounting systems through the lensof accounting theory and harmonization paradigms
    • Andrei A. Aksent’ev
    • RISC Author ID: 1078589, Researcher ID: AAT-9852-2021, ( anacondaz7@rambler.ru
    • Kuban State University, Krasnodar, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • International accounting, environmental determinism, IFRS, accounting system, convergence, accounting theory
    • Introduction. Contemporary research in international accounting lacksa thread linking the fundamental principles of accounting science to the key purpose of the accounting system – to promote the efficient allocation of capital by providing reliable and relevant information. This has led to the fact that accounting infrastructure focuses more on the interests of transnational companies, accounting standard makers and, in general, regional zones, which took advantage of the idea of global convergence for the sake of personal benefits, rather than on public purposes. Purpose. The aim is to show that the existing notions of global convergence of accounting systems are untenable and should be revised. To achieve the latter, the paper characterrizes the nature of convergence with accounting theory and harmonization paradigms. Materials and Methods. The work is theoretical; traditional scientific methods are used: a dialectical method of scientific cognition,a method of collecting theoretical and regulatory-legal information, a method of formalization, as well as analysis, synthesis, observation, and comparison. Results. The standards are perceived to be the benchmark of quality with no deductively-derived regulatory grounds in accounting science. This automatically gives rise to many contradictions and inconsistencies in understanding and applying existing accounting rules/principles. IFRS or US GAAP regimes in no way solve this problem, since there is no other benchmark. To solve this problem, it is necessary to resume the development of regulation-determined accounting, while empirical studies should focus on confirming or refuting regulation-driven theories and hypotheses. By now, there is no clear understanding of how the accounting infrastructure should function within the boundaries of the global and regional paradigm. Regional areas, such as the European Union, use the established system for their own personal interests and fight for the dominance of their own paradigm. Conclusions. The cause-and-effect mechanism for the accounting determinants still remains unresolved. This defines the prospects for future research on the institutional design of the accounting system within the boundaries of macro and mega levels.
    • For citation
    • Aksent’ev A. A. Convergence of accounting systems through the lens of accounting theory and harmonization paradigms. Perm University Herald. Economy, vol. 19, no. 3, pp. 300–325. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325. EDN MKZLVK.
    • Declaration of conflict of interest: none declared.
    • Received: July 03, 2024
    • Accepted: August 20, 2024
    • Published: September 15, 2024
    • /
    • © Aksent’ev A. A., 2024
    • ВВЕДЕНИЕ
    • В настоящее время в области международного бухгалтерского учета в качестве ведущего научного направления выступают исследования, посвященные глобальной гармонизации «режимов» бухгалтерского учета. Однако авторы многих из них в центр ставят международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) и уже относительно них определяют, насколько та или иная страна с точки зрения практики бухгалтерского учета согласуется или не согласуется с требованиями международных стандартов.
    • P. Brown путем всестороннего анализа научной литературы обобщил, какие именно преимущества можно получить в результате внедрения МСФО, и пришел к выводу, что «потенциальные выгоды для страны и ее народа от принятия международных стандартов финансовой отчетности проявляются по-разному. В совокупности они действительно могут быть очень большими, хотя для их реализации требуется нечто большее, чем просто принятие МСФО» [5, с. 281].
    • В научном сообществе активно продвигается позиция, согласно которой наличие единого глобального органа, устанавливающего стандарты, не повысит эффективность распределения капитала [2, с. 268], поскольку Совет по международным стандартам финансовой отчетности делает акцент на достижении сходства в практике, а не на «качестве» стандартов. Необходимо подчеркнуть, что в данном ключе S. P. Kothari, K. Ramanna и D. J. Skinner рассматривают конкурентный режим разработки стандартов как способ повышения их «качества». Аналогичную позицию занимают K. Jamalи S. Sunder, подчеркивая, что при монопольном режиме будут отсутствовать инновации в бухгалтерском учете [6, с. 382]. Несмотряна это, они согласны с тем, что при монопольном режиме достигается наилучшая «координация» (между разработчиком стандартов и экономическими субъектами, их применяющими) и краткосрочная эффективность [Там же, с. 373].
    • В качестве допущения принято, что МСФО имеют прямые и косвенные преимущества, которые получит государство, в том числе компании, зарегистрированные на его территории, вследствие внедрения такого набора стандартов.
    • Бывший председатель Совета по международным стандартам финансовой отчетности D. Ph. Tweedie аргументировал необходимость международного единообразия стандартов бухгалтерского учета тем, что они способны обеспечить эффективное распределение капитала между странами и интеграцию мировых рынков, а также повысить сопоставимость финансовой информации [1, с. 15].
    • В эмпирических исследованиях содержатся крайне противоречивые доказательства преимуществ, получаемых в результате внедрения МСФО [2–5].
    • В частности, K. Ahmed и соавторы провели метаанализ исследований, посвященных получаемым от внедрения МСФО выгодам, и пришли к выводу, что из всех преимуществ статистическую значимость имеет такой фактор, как «качество прогнозов аналитиков» [4, с. 211]. В свою очередь, внедрение МСФО не влияет на сокращение дискреционных начислений; аналогично обстоит дело со связью балансовой и рыночной стоимости, которая сохраняется как до, так и после внедрения МСФО в стране [Там же].
    • Если исходить из рассуждений S. Kothari и соавторов [2], P. Brown [5], K. Jamal и S. Sunder [6], можно прийти к выводу, что стандарты финансовой отчетности должны ставить акцент не на их как таковом использовании «всеми», а на качестве правил и норм, применение которых приведет к более обоснованным решениям и, как следствие, к эффективному распределению капитала.
    • В связи с этим МСФО рассматривается как товар, который Совет по международным стандартам финансовой отчетности стремится выгодно продать путем пропагандирования «гармонизации». Последнее логично, поскольку разработчик получит возможность привлекать финансирование за счет взносов новых участников, а также продажи им своих публикаций [7, с. 259–260].
    • Актуальность исследования указанных процессов объясняется противоречиями, изложенными в начале работы. Продолжающиеся дискуссии по поводу преимуществ и недостатков от внедрения МСФО, необходимости изменения модели разработки стандартов говорято важности переосмысления «механизма» движения национальных учетных систем.
    • На этом фоне выделяется американский регулятор FASB – разработчик стандартов бухгалтерского учета в США (US GAAP). Причинами отказа США от «конвергенции» национальной модели в сторону МСФО часто называют следующие [8, с. 80–81; 7; 9; 10, с. 229]:
    • В данной работе поставлена цель раскрыть сущность конвергенции учетных систем через призму теории бухгалтерского учета, а также совместить эти процессы с глобальной и региональной парадигмами гармонизации.
    • – стандарты МСФО не являются качественными в сравнении с US GAAP;
    • Научная новизна работы состоит в рассмотрении механизма конвергенции учетной системы через призму отдельных аспектов бухгалтерской теории и парадигм гармонизации.
    • – США никогда не признают господство другой группы над ними;
    • – переход США на МСФО приведет к необходимости платить, в том числе за прохождение аттестации бухгалтеров, не национальным институтам (например, AICPA), а «зарубежным» (например, ACCA), что подрывает суверенитет США;
    • УТОЧНЕНИЕ ПОНЯТИЙ «ГАРМОНИЗАЦИЯ»И «КОНВЕРГЕНЦИЯ»
    • – США стремятся влиять на весь мир, а конвергенция с МСФО может подорвать их доминирование;
    • Для начала отметим, что в современной научной литературе понятия «гармонизация» и «конвергенция» часто используются как синонимы, что не является верным.
    • – другие аспекты.
    • Исходя из изложенного, можно сказать, что акцент ставится на конвергенции учетной модели в пользу, как правило, МСФО и, за редким исключением, US GAAP. Вопросы дивергенции учетной системы в научной литературе не рассматриваются и не раскрываются.
    • В России понятия «гармонизация» и «конвергенция» в существенной степени охарактеризованы специалистами в области права, в связи с чем имеет смысл раскрыть их точку зрения. Так, Ю. С. Безбородов определяет гармонизацию как метод конвергенции в области международного права [12]. Автор приводит следующую аргументацию: с помощью гармонизации устраняются разногласия между системами и их элементами, благодаря чему достигается функциональное равновесие, дающее возможность развиваться системе в заданном направлении [Там же, с. 8]. О. Д. Третьякова определяет термин «конвергенция» как сближение, сведение в единое [13, с. 777], дополняя, что юридическая конвергенция – «один из двух путей к образованию единого глобального права (наряду с его искусственным созданием)» [Там же, с. 778]. Она также считает, что гармонизация выступает методом конвергенции [Там же, с. 780]. С помощью гармонизации достигается согласованность требований, преодолеваются противоречия и недостатки, сближаются системы и их элементы [Там же]. Д. А. Толченкин и М. Э. Толченкина под правовой конвергенцией понимают «исторически обусловленный объективный, закономерный, необратимый добровольный и (или) принудительный процесс унификации, универсализации, стандартизации, гармонизации и экспансии права национальных правовых систем государств и правовых семей» [14, с. 108].
    • S. M. Saudagaran и G. D. Joselito характеризуют регулирование бухгалтерского учета стран ACEAH в контексте двух парадигм – глобальной и региональной [11]. Соответственно поднимается вопрос, одинаковы ли выгоды от внедрения разных режимов стандартов (МСФО или US GAAP) в рамках глобальной и региональной парадигм, на которыйв настоящее время нет однозначного ответа, что также остается научным пробелом.
    • Исходя из представленных определений, можно сделать вывод, что конвергенция представляет собой переход системы из одного состояния в другое, а гармонизация является методом, с помощью которого указанный переход может быть осуществлен.
    • Интересно отметить, что в исследованиях по международному бухгалтерскому учету понятия «гармонизация» и «конвергенция» имеют свои оттенки (табл.).
    • Трактовка понятий «гармонизация» и «конвергенция»в работах по международному бухгалтерскому учету
    • Interpretation of the concepts “harmonization”and “convergence” in international accounting papers
    • С их точки зрения, гармония (нижняя линия на рис. 2) – это конкретная точка между двумя состояниями двух систем (полного разнообразия и полного единообразия). В данном случае авторы, исходя из трактовки «гармонии», подразумевают, что она достигается тогда, когда компании останавливаются на применении конкретных методов бухгалтерского учета. И этот выбор может осуществлятьсяв отношении большего количества методов (левая часть рис. 2). Но с помощью механизма стандартизации (верхняя линия на рис. 2) можно сдвигать некоторое статичное состояние из левой части (нижняя линия на рис. 2) в правую сторону (к единообразию), где условно будет применяться один метод (одна практика) бухгалтерского учета.
    • В свою очередь, конвергенция – это переход режима учетной системы из первоначальной точки (т. е. из состояния, как предполагается, дисгармонизированного) в новую точку (т. е. в состояние, как предполагается, гармонизированное).
    • Понятие «гармонизация» напрямую связано с понятием «гармония». Так, по мнению S. M. Saudagaran и G. D. Joselito, гармонизация представляет собой линейный процесс [11, с. 5], который можно представить следующим образом (рис. 1).
    • L. G. van der Tas дополняет, что с помощью механизма гармонизации можно координировать различные объекты системы [19, с. 157], что позволит повысить уровень гармонии [Там же, с. 167]. С его точки зрения, несколько компаний в своих финансовых отчетах могут использовать разные методы раскрытия информации, оценки объектов и прочих данных, в связи с чем с помощью гармонизации можно прийти к тому, что «пределы различий между финансовыми отчетами» [Там же, с. 157] снизятся.
    • /
    • Источник: разработано в исследовании [11]; переведено автором.
    • Рис. 1. Уровни гармонии бухгалтерского учетапо S. M. Saudagaran и G. D. Joselito
    • Fig. 1. Levels of accounting harmony accordingto S. M. Saudagaran and G. D. Joselito
    • J. S. W. Tay и R. H. Parker считают, что гармония – это состояние, при котором группа компаний сосредоточена вокруг одного или нескольких доступных методов [20, с. 73]. При этом авторы в противовес понятию «гармонизация» предлагают использовать термин «стандартизация», т. е. «движение к единообразию (состоянию)» [Там же].
    • A. Jaafar и S. Mcleay состояние гармонии (вероятно, имеется в виду самая правая точка на рис. 2, в которой достигается полная гармония) называют несостоятельным «допущением» [17, с. 158], поскольку все фирмы, применяющие один набор методов, автоматически следуют идентичной стратегии диверсификации [Там же].
    • Свою позицию J. S. W. Tay и R. H. Parker аргументируют следующим образом (рис. 2).
    • /
    • Источник: разработано в исследовании [20, с. 73]; переведено автором.
    • Рис. 2. Процесс гармонизации и уровень гармонии по J. S. W. Tay и R. H. Parker
    • Fig. 2. Harmonization process and level of harmony according to J. S. W. Tay and R. H. Parker
    • V. Sutton считает, что цель движения гармонизации (движение слева направо на рис. 2) состоит в достижении сопоставимости финансовой отчетности [22, с. 177]. Ученый, ссылаясь на J. S. W. Tay и R. H. Parker, подчеркивает различие между гармонизацией и стандартизацией: гармонизация – это процесс как такового ухода из состояния полного разнообразия, тогда как с помощью стандартизации это движение осуществляется в сторону единообразия [20, с. 73; 22, с. 177].
    • S. Saudagaran и G. Joselito в свою очередь нижнюю линию на рис. 2 фактически разделяют на три этапа (см. рис. 1), где [11, с. 5]:
    • 1) полная дисгармония – полное разнообразие практик бухгалтерского учета;
    • Отметим, что в определении цели мнения исследователей расходятся. Так, V. Sutton считает, что цель гармонизации – сопоставимость финансовой отчетности [22, с. 177]. Позиции, что процесс гармонизации представляет собой результат осознанного политического выбора, придерживаются S. Saudagaran и G. Joselito [11, с. 5]. В то же время L. G. van der Tas рассматривает, как гармонизация финансовой отчетности стран Европейского союза согласуется с целями Римского договора [24].
    • 2) региональная гармония (скорее всего, это состояние около середины нижней линии на рис. 2) – промежуточный этап к достижению глобальной гармонии, когда согласованность в практике бухгалтерского учета достигается внутри одной группы (страны) или нескольких групп (стран), но не соответствует «международной» практике;
    • 3) глобальная гармония – все страны игнорируют региональную гармонию в пользу полной согласованности практики бухгалтерского учета.
    • Следует обратить внимание, что L. G. van der Tas говорит о региональной гармонизации. Группа стран образовала Европейский союз, государства которого обозначили конкретные цели такого объединения: отмена таможенных пошлин, количественных ограничений на импорт и экспорт, устранение препятствий для свободного передвижения людей, услуг и капитала [24, с. 471]. В этом контексте ученый прямо рассматривает гармонизацию как инструмент для достижения целей Европейского союза [24]. Однако последний не есть весь мир и не попадает под «глобальную парадигму».
    • S. Saudagaran и G. Joselito также подчеркивают «ограничения» модели, изображенной на рис. 2 [11, с. 5]: 1) она является описательной и 2) неявно предполагает, что гармонизация бухгалтерского учета есть следствие достижения политических целей. Позиция исследователей состоит в том, что если нижнюю линию на рис. 2 разложить на этапы, приведенные на рис. 1, то «линейность» механизма движения от полного разнообразия к единообразию сводится к измерению уровня «гармонии» или «дисгармонии», т. е. того, в какой точке находится объект системы.
    • Исходя из этого, когда мы начинаем «подниматься» по рис. 1, возникает закономерный вопрос: какова цель глобальной гармонизации? Иначе говоря, в рамках региональной и глобальной парадигм цели гармонизации (конвергенции) могут различаться и вступать в противоречие друг с другом.
    • Второе ограничение связано с политическими целями как центральной причиной гармонизации на национальных уровнях [11, с. 6].
    • B. Das и соавторы считают, что конвергенция – это «не самоцель, а средство достижения цели [23, с. 79]; чтобы достигнуть конвергенции, «необходимо прийти к соглашению относительно центральной цели финансовой отчетности» [Там же, с. 82]. В этом случае авторы подходят к рассмотрению вопроса конвергенции более тонко. Иными словами, целью является или использование, например МСФО, всеми странами, или же применение во всем мире качественных стандартов, которые приведут к эффективности распределения капитала. Как показывает анализ научной литературы, исследователи в области международного бухгалтерского учета согласны с тем, что без явной цели конвергенция не будет достигнута [11, с. 5; 22, с. 177; 23, с. 82].
    • Сейчас принято считать, что МСФО основаны на принципах, в связи с чем являются более гибкими в сравнении со стандартами US GAAP, которые основаны на правилах. Однако в 2009 г. FASB кодифицировал все свои стандарты, которые внешне почти перестали отличаться от МСФО. То есть возникает вопрос: чьи стандарты «взойдут на пьедестал» глобальной парадигмы? Здесь речь идет о борьбе двух региональных регуляторов.
    • Мы считаем такую интерпретацию не совсем корректной. Изложим свою позицию схематично (рис. 3).
    • На рис. 3 показано, что существуют страны с набором экологических факторов (F), составляющих и характеризующих систему бухгалтерского учета. Таких факторов может быть n-е количество, и необязательно, что все страны имеют одинаковый набор детерминант. В рамках данного теоретического примера предполагается, что страны 1–3 и страны 4–6 схожи (но не абсолютно) по своим экологическим факторам и объединяются в региональную зону. С этой точки зрения региональная гармонизация предполагает, что группа стран, например с помощью стандартизации, достигает единообразия в практике бухгалтерского учета с определенной целью.
    • Ввиду отсутствия четких целей, структуры, фундамента глобальной парадигмы речи о том, что МСФО являются мировыми стандартами, идти не может.
    • СООТНОШЕНИЕГЛОБАЛЬНОЙ И РЕГИОНАЛЬНОЙПАРАДИГМ ГАРМОНИЗАЦИИБУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
    • S. Saudagaran и G. Joselito рассматривают глобальную парадигму бухгалтерского учета с точки зрения «безграничной среды», где любая бухгалтерская информация является сопоставимой и доступной для всех стран [11, с. 4]. Региональная парадигма, напротив, предполагает, что гармонизация осуществляется между географически близкими странами [Там же].
    • /
    • Источник: разработано автором.
    • Рис. 3. Теоретическая схема движения бухгалтерских учетных систем к глобальной парадигме
    • Fig. 3. A theoretical framework for the shift of accounting systems toward a global paradigm
    • – уровень развития фондового рынка;
    • Однако S. Saudagaran и G. Joselito указывают, что «одним из главных сторонников глобальной парадигмы является Международный комитет по стандартам бухгалтерского учета (МПК) – организация, которая видит свою роль в разработке и продвижении международного набора приемлемых стандартов бухгалтерского учета» [11, с. 4]. Не говорит ли это о том, что фактически IASB не переходит на стадию «глобальной зоны», а просто борется с другим регулятором (с FASB или США в целом) за страны-участники? Гармонизация в таком случае представляет собой инструмент, с помощью которого набор экологических факторов одной страны меняется (или «настраивается») согласно набору факторов региональной зоны и в интересах этой зоны.
    • – размерность фирм и др.
    • Исходя из этого, сформулируем вопрос: насколько теоретически обосновано исследовать гармонизацию «практики бухгалтерского учета» с акцентом только на стандартах или их применении организациями? На аналогичную проблему указывают, но не решают ее S. Saudagaran и G. Joselito: «Может ли гармонизация правил бухгалтерского учета также повысить качество нормативно-правовой базы в АСЕАН путем включения в национальные требования стандартов “наилучшей практики”, разработанных в других странах?» [11, с. 14].
    • Даже если в ближайшем будущем все страны перейдут на МСФО или US GAAP, это не приведет к эффективному распределению капитала, поскольку не будут «гармонизированы» другие элементы учетной системы. Более того, даже если будут гармонизированы и элементы учетной системы, нельзя говорить о том, что повысится эффективность распределения капитала, поскольку не определено, как на это влияют детерминанты учетной системы в новом состоянии.
    • На рис. 3 мы специально не показываем, что и региональной, и глобальной зонам тоже должен быть свойственен «базовый» набор факторов, которому будут следовать страны-участники. В этом и заключается не только научная, но и общественная проблема, поскольку фактически детерминанты не определены.
    • В связи с этим мы предлагаем с концептуальной точки зрения рассматривать конвергенцию (как факт перехода системы из одного состояния в другое, где система меняет «один набор факторов» на «набор факторов», определяемый парадигмой) так, как показано на рис. 4.
    • В начале данной работы и в исследованиях, на которые мы ссылаемся, речь, как правило, всегда идет о практике бухгалтерского учета, в том числе с точки зрения сопоставимости стандартов. При рассмотрении гармонизации исключительно с позиции сближения правил допускается ошибка, а именно не учитывается, что правила (набор национальных стандартов) – это лишь один из n-ого количества набора факторов. Факторы (детерминанты) учетной системы являются объектом изучения теории экологического детерминизма (environmental determinism theory). Ими могут быть [25; 26]:
    • Такая цель, как сопоставимость финансовой отчетности, может быть приемлема для инвесторов, рынка капитала и т. д. Однако как «сопоставимость» согласуется с эффективностью распределения капитала в целом и «качеством» этой же финансовой отчетности?
    • В работах, исследующих влияние МСФО на экономику принявших их государств, часто подчеркивается и эмпирически подтверждается (см. [27; 28]), что средняя стоимость привлечения капитала может снизиться.
    • – уровень развития экономики страны;
    • – уровень бухгалтерского образованияв стране;
    • – особенности национальной культуры;
    • /
    • Рис. 4. Конвергенция учетной системы в состояние нового набора факторов,определяемого региональной или глобальной парадигмой
    • Fig. 4. Convergence of the accounting system to the stateof a new set of factors determined by a regional or global paradigm
    • В данном случае речь идет о противоречии между «заинтересованными сторонами» (инвесторами, кредиторами) и реальной «целью» финансовой отчетности. Противоречие состоит в том, что в настоящее время на регуляторах лежит ответственность по учету влияния их решений на заинтересованные стороны. Например, если новый стандарт приведет к обвалу цен на акции и (или) к экономической рецессии, то такой стандарт не должен быть принят (или он не будет принят по политическим мотивам, когда заинтересованные стороны окажут давление на чиновников, а последние отменят решение бухгалтерского регулятора [29, с. 25; 30, с. 278]). Аналогичнуюпозицию занимает R. Königsgruber, который делает вывод, что «Европейский союз и США имеют одинаковую с точки зрения политического процесса модель регулирования бухгалтерского учета, зависимую от интересов лоббистов» [30, с. 282]. Более того, R. Königsgruber утверждает, что «скрытой целью Европейского союза при введении МСФО было противодействие гегемонии США в установлении стандартов бухгалтерского учета» [Там же, с. 280] (со ссылкой на [31]).
    • Однако из виду упускается важный вопрос, а именно «Что делать?», если в результате внедрения более качественного набора стандартов (пусть теоретически они будут лучше МСФО или US GAAP) окажется, что в «среднем» эффективность хозяйственной деятельности компаний в экономике существенно ниже, чем при использовании, например, МСФО. Очевидно, что, владея такой информацией, инвесторы, кредиторы начнут менять свое поведение, в том числе увеличивая стоимость капитала. Этим мы хотим сказать, что снижение стоимости капитала нельзя рассматривать в качестве ведущей «положительной» характеристики, оправдывающей внедрение МСФО в стране.
    • P. Collett рассматривает этот вопрос с этической точки зрения, подчеркивая, что «стандарты должны быть разработаны таким образом, чтобы гарантировать, что зависимые пользователи не будут несправедливо введены в заблуждение отчетами, которые не являются репрезентативно достоверными» [29, с. 28]. Фактически свою позицию автор подкрепляет цитатой K. MacNeal: «Принципы бухгалтерского учета основаны скорее на целесообразности, чем на истине» [Там же, с. 29], соглашаясь с тем, что разработчики бухгалтерских стандартов должны быть освобождены от «экономических последствий» своих решений.
    • Если взять за основу результаты P. Collett, то ключевой характеристикой новой «глобальной парадигмы» должна стать не гибкость финансовых стандартов, не сопоставимость финансовой отчетности, а «истина», способствующая эффективному распределению ограниченных ресурсов. Поэтому автор и говорит о проблеме «этики», когда с разработчика стандартов нужно снять ответственность перед «составителями отчетности», которые не должны оказывать влияния на процесс установления стандартов [29, с. 24, 28].
    • R. Lambert не согласился с выводами авторов предыдущего исследования в части того, что «“руководящая” роль бухгалтерского учета доминирует над “оценочной” ролью» [3, с. 294], отдавая предпочтение их согласованности друг с другом. По его мнению, бухгалтерский учет является «многоцелевым» по своей природе [Там же, с. 288], что обусловлено способностью информации содействовать принятию управленческих решений. Исследователь также поднимает вопрос, должны ли разработчики стандартов в качестве доминирующей цели заявлять «руководящую» роль [Там же] (имеется в виду, что стандарты способствуют заключению контрактов и управленческому контролю). При этом на практике финансовые отчеты «предназначены для информирования акционеров о том, как обстоят дела с их инвестициями» [Там же]. Другими словами, различные «роли» бухгалтерского учета необязательно должны согласовываться с целями разработчиков стандартов. Эту позицию можно представить схематически (рис. 5).
    • S. P. Kothari и соавторы согласны с тем, что цель национальных GAAP – способствовать эффективному распределению капитала, однако такая цель в настоящее время интерпретируется «узко», поскольку акценты ставятся на «информационную» направленность [2, с. 247]. Они говорят о том, что разработчики бухгалтерских стандартов действительно заявляют, что их цель состоит в содействии эффективному распределению капитала, однако «фактически их действия и принимаемые решения направлены на достижение других целей», например политических [Там же, с. 249]. Поэтому неявно позиция S. Kothariи соавторов согласуется с тем, что в настоящее время бухгалтерские регуляторы «прикрываются» целью «глобальной парадигмы», но по факту достигают своих преимуществв рамках региональной зоны (как это делают Европейский союз и США). Ученые строят свое исследование, отталкиваясь от «позитивной теории GAAP» [Там же], которая не является предметом настоящей работы. Однако некоторые их выводы нуждаются в обсуждении.
    • Так, S. Kothari с соавторами и R. Lambert как спорный вопрос, возникший в результате конвергенции, рассматривают использование оценки по справедливой стоимости и ее соотношения с консерватизмом. С одной стороны, внедрение справедливой стороны приводит к неблагоприятным последствиям для аудиторов [3, с. 290], с другой стороны, она позволяет более достоверно оценить эффективность деятельности фирмы и менеджеров и передать эту информацию рынку [2, с. 255]. Однако насколько в этом случае достигается цель «оценки»? По мнению R. Lambert, использование оценки по справедливой стоимости – это всего лишь инструмент, содействующий оценке [3, с. 290]. Перефразировать рассматриваемую проблему можно следующим образом: в какую сторону мы направляем оценку? С теоретической точки зрения можно поставить цель оценить «все»: не только «физическое» имущество организации, но и, например, человеческий капитал, вред, наносимый окружающей среде, и т. д.
    • Например, S. P. Kothari с коллегами подчеркивают, что «конкуренция между FASBи IASB, вероятно, повысит степень удовлетворения правил GAAP экономическим требованиям режима, при котором эти органы сотрудничают, как фактически происходитв рамках текущей модели “конвергенции”» [Там же, с. 268], и что «единый глобальный орган, устанавливающий стандарты, такой как Совет по МСФО, вряд ли добьется успеха, если его целью является достижение сходства в практике бухгалтерского учета во всем мире» [Там же].
    • /
    • Рис. 5. Цели региональной и глобальной парадигмы в привязке к роли учетной системы
    • Fig. 5. Objectives of regional and global paradigms in relation to the role of the accounting system
    • Переход от консерватизма к атрибуту рыночной «проверяемости» – это лишь частичный концептуальный сдвиг, сдерживаемый рамками действующих «принципов (правил)» бухгалтерского учета. И чтобы выйти за эти рамки, необходимо четко понимать цель. Ирония же заключается в том, что эта цель есть (см. рис. 5) и заключается она в эффективном распределении ограниченных ресурсов.
    • Следовательно, возрастает важность переосмысления не только «границ» бухгалтерского учета, но и того, как инновации будут способствовать достижению выбранной цели.
    • Соотношение между справедливой стоимостью и консерватизмом, правилами и принципами, выбор модели регулирования (монопольное или конкурентное) – инструменты,благодаря которым, по нашему мнению, возможно продвижение в сторону глобальной парадигмы:
    • S. Kothari и соавторы видят решение проблемы в «инновациях», которые возможны благодаря наличию конкуренции между разработчиками бухгалтерских стандартов: «Прекращение проекта конвергенции между FASB и IASB и принуждение этих двух органов к конкуренции, вероятно, будет наиболее практичным средством достижения правил GAAP, способствующих эффективному распределению капитала» [2, с. 280].
    • – развитие оценки способствует более качественному пониманию объектов бухгалтерского учета внешними пользователями;
    • – более качественная информация, раскрываемая в отчетности благодаря применению новой оценки, приведет к более эффективным решениям;
    • В свою очередь R. Lambert говорит о том, что возникшее противоречие между консерватизмом и справедливой стоимостью в конечном счете позволит определить «новый» желательный атрибут бухгалтерского учетаи именно этот атрибут скажет, какие объекты должны включаться в учет [3, с. 294].
    • – эффективные решения приведут к более рациональному приложению капитала и т. д.
    • P. Collett имеет в виду то же самое, когда говорит о необходимости «обеспечения правдивости отчетов» [29, с. 24]. Разработчики бухгалтерских стандартов должны бороться за «истину» подобно тому, как физики или биологи пытаются понять устройство нашего мира,а не продавать свой «товар» ради увеличения собственного благосостояния.
    • Мы должны искать ответ не в том, как стандарты бухгалтерского учета повлияют на благосостояние других экономических субъектов, а в том, будут ли новые правила и методы приводить к «истинному» понимаю дел этих же экономических субъектов.
    • Эта проблема приводит к новому академическому вопросу: как добиться этой «правды»? Какие действия нужно предпринять, чтобы система из одной точки сдвинулась в более совершенное положение (см. рис. 3 и 4)?
    • Бухгалтерский учет, подобно математике, является языком, описывающим объект своей науки. Если бы математики каждый раз думали, приведут ли их научные открытия к «экономическим проблемам», имеющиеся бы сегодня разработки отсутствовали. В связи с этим должны ли мы тратить усилия на то, чтобы каждый раз «определять», приведет ли новый стандарт к каким-либо негативным последствиям? Из-за этого теория бухгалтерского учета стоит на месте и не развивается. В данной работе мы не доказываем последнюю точку зрения, но можем привести пример с такими стандартами, как IAS 12 “Income Taxes”, IAS 20 “Accounting for Government Grants and Disclosure of Government Assistance”, IFRS 13 “Fair value measurement”:
    • ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПАРАДИГМЫ
    • S. Zeff, обсуждая «экономические последствия» от внедрения стандартов FASB, подчеркивает: «Утверждение о том, что любые существенные экономические последствия должны быть изучены правлением (FASB. – прим. А. А.), не значит, что принципы бухгалтерского учета и достоверное представление информации должны быть отвергнуты в качестве основного руководящего фактора при принятии решения правлением» [32, с. 63].
    • В этом контексте важно заострить внимание на «принципах» бухгалтерского учета; по мнению S. Zeff, именно они, а не политические цели, экономические и социальные последствия и другие факторы должны лежать в основе решений бухгалтерских регуляторов.
    • – с точки зрения налогов на прибыль – «бухгалтерская» сущность налогов на прибыль, в том числе отложенных налогов, остается необоснованной более 80 лет (за допущение было принято, что они являются расходами и обладают всеми характеристиками активов и обязательств), гипотеза о стационарном состоянии не доказана с 1958 г., методики учета инвестиционного налогового кредита (вычета) не раскрыты;
    • Неслучайно R. Lambert задает вопрос «Какие силы привели к недавнему всплеску заявлений, требующих использования справедливой стоимости?» [3, с. 289]. Здесь автор рассуждает о том, что если изменения в стандартах в пользу применения концепции справедливой стоимости ошибочны, то «позитивная теория GAAP» смогла бы объяснить, какие «силы» (например, политические) привели к такому исходу.
    • – с точки зрения справедливой стоимости – IFRS 13 закладывает множество «концептуальных» правил, которые впоследствии отвергаются в других стандартах (например, в стандарте IAS 36 “Impairment of assets” в п. 53А устанавливается, что ценность использования отличается от справедливой стоимости, при этом если ценность использования является возмещаемой суммой актива, то именно она будет представлена в балансе (п. 59 IAS 36); но подумаем, является ли возмещаемая стоимость «справедливой»?);
    • Несмотря на это, мнение R. Lambert следует перевести в контекст позиции S. Zeff: если оценка по справедливой стоимости соответствует «принципам» бухгалтерского учета и приводит к представлению более качественной информации, способствующей принятию более эффективных решений (даже если это приведет к росту стоимости капитала в экономике), насколько обоснованно говорить об «ошибочности» решений бухгалтерских регуляторов?
    • Возвращаясь к инвестиционному налоговому кредиту, отметим, что методические разработки, опубликованные APB в 1962 и 1964 гг., мало того что не были пересмотрены, они оказались кодифицированы в FASB ASC 740 “Income Taxes” в качестве нескольких правил (п. 740-10-45-26–740-10-45-28 FASB ASC 740). В свою очередь, разработчик МСФО вовсе не знает, как должны учитываться инвестиционные налоговые льготы.
    • – государственная помощь не была в достаточной степени рассмотрена в научной литературе, а FASB в качестве общепринятых принципов разрешил использовать IAS 20 (см. FASB ASC 832 “Government Assistance”: в п. 832-10-05-1 указано: «Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) не обеспечивают всеобъемлющего руководства по признанию и оценке многих форм государственной помощи, получаемой хозяйствующими субъектами», а п. 832-10-15-4 разрешает пользоваться моделями МСФО).
    • С аналогичной проблемой столкнулись R. Barker и A. McGeachin, которые изучили противоречия в бухгалтерском учете «обязательств» в соответствии с МСФО. Они пришли к выводу, что «пороговые значения распознавания [обязательств] в рамках концептуальных основ сформулированы неправильно» [39, с. 585]. Авторы также обратили внимание на тот факт, что разработчики МСФО неверно смотрят на проблемы «оценки» и «измерения» обязательств, неадекватно применяют принципы бухгалтерского учета, непоследовательны и неточны в собственных же формулировках [39, с. 583–585]. В качестве ключевой причины, почему разработчики регламентируют такие правила, R. Barker и A. McGeachin называют отсутствие «нормативной теории консерватизма» [39, с. 581].
    • Указанные проблемы, по существу, являются академическими. Об аналогичной проблеме говорил S. Zeff в работе [34]: «До 1970-х гг. в американских журналах и книгах преобладали обычные (нормативные. – прим. А. А.) исследования, но начиная с 1960-х гг. они… сильно сместились в сторону эмпирической работы, а нормативным исследованиям, соответственно, уделялось гораздо меньше внимания» [34, с. 44]. S. A. Zeff прямо заявляет, что если раньше бухгалтерские стандарты базировались на «научном» фундаменте, который строили бухгалтеры (как ученые, так и практики), то после 1960-х гг. эта роль сместилась на второй план [34–38]. Он также подчеркивает: «Что касается разработчиков стандартов, то APB выпустил важные нормативные рекомендации в период с 1967 г. по начало 1970-х гг. и выпустил бы еще больше, если бы не вмешалось политическое лоббирование» [34, с. 47].
    • В целом вопрос как таковой необходимости наличия «правил» сместился в сторону защиты поведения в первую очередь аудиторов. С этим согласен R. Lambert, который утверждает: «Система, основанная на принципах, потребует от аудиторов большего суждения и отстаивания интересов своих клиентов в гораздо большей степени, чем это, по-видимому, происходит сейчас» [3, с. 294].
    • J. Forker и S. Green прямо пишут, что «вопрос учета безвозмездных трансфертов, в частности государственных грантов, используется для иллюстрации снижения релевантности, надежности и сопоставимости финансовой отчетности в результате неспособности дать концептуальное определение эффективности на уровне операционной прибыли» [40, с. 375]. Авторы изучили проблему учета государственной помощи и пришли к выводу, что IAS 20 искажает показатели эффективности финансово-хозяйственной деятельности организаций [40]. С этим соглашаются C. Stadler и C. W. Nobes, подчеркивая, что «выбор «отложенного дохода» ухудшает оценку кредитного плеча [41].
    • Некоторые исследователи согласились, что огромное количество правил появляется тогда, когда принцип, заложенный стандартом, или не работает, или не дает возможности четко оценить факт хозяйственной жизни. Например, C. Nobes рассмотрел различные аспекты бухгалтерского учета аренды, государственной помощи, финансовых инструментов, и пришел к выводу, что «некоторые правила в существующих стандартах возникают потому, что стандарт основан на плохом принципе или в нем отсутствует (подходящий. – прим. А. А.) принцип» [43]. Решение «проблемы» выбора надлежащего соотношения «принципов (правил)» C. Nobes видит в необходимости «принять более подходящий» принцип, применение которого позволит четко и ясно выбрать конкретное правило для учета объекта бухгалтерского наблюдения в рамках одного стандарта.
    • Мы согласны с позицией S. Zeff и также утверждаем, что из-за отсутствия нормативных исследований в области бухгалтерского учета нельзя построить состоятельный фундамент бухгалтерских стандартов. Нет развития теории – нет качественного развития стандартов.
    • Однако последний вопрос стал рассматриваться через призму критики соотношения «принципов (правил)», что стало отдельной научной темой среди исследователей. Так, после 2002 г. в США Закон Сарбейнса–Оксли (англ. Sarbanes–Oxley Act, SOX) потребовал «от SEC изучить возможность перехода к более “основанной на принципах” системе финансовой отчетности» [42]. В связи с этим в указанный период развернулись научные дискуссии по поводу приемлемости такого перехода.
    • K. Schipper обосновывает наличие правил в стандартах так [44, с. 67–69]:
    • – они повышают сопоставимость финансовой отчетности;
    • – снижают возможность манипулировать прибылью;
    • – повышают проверяемость финансовой отчетности;
    • M. W. Nelson считает, что «все стандарты можно рассматривать как основанные на принципах и вопрос заключается в постепенном влиянии на поведение, когда стандарты включают относительно более сложные правила» [42]. Далее автор сразу подчеркивает: «Одна из причин, по которой относительно молодые режимы установления стандартов, такие как IAS, кажутся более основанными на принципах, заключается в том, что у них было не так много времени для выработки правил» [42].
    • – позволяют предусмотреть исключения из сферы применения стандарта;
    • – снижают издержки аудиторов, в том числе судебные (во-первых, в части того, что аудиторам проще достигнуть консенсуса в отношении выбранного организацией способа оценки; во-вторых, в случае судебного разбирательства аудитор будет ссылаться на конкретное правило, что подтвердит правомерность выбора того или иного метода учета).
    • Ключевой вывод состоит в том, что «чем большего суждения требует принцип бухгалтерского учета, тем сложнее воплотить егов стандарт без большего количества указаний и, возможно, исключений» [45, с. 185]. В этом контексте мы согласны с G. J. Benston и соавторами в части того, что бухгалтерским стандартам необходима четкая концептуальная база с ясной иерархией принципов [45].
    • S. Kothari и соавторы указывают, что широкий выбор бухгалтерских методов ограничивается в стандартах или конкретными правилами, или принципами [2, с. 276], разница состоит в масштабе такой границы. Когда в основе стандарта лежат принципы, то неявно предполагается более широкий выбор, а наличие правил просто сужает его. Избавлениеот правил или их минимизация не приведет к созданию единообразной «концептуальной структуры» GAAP, что автоматически не сможет повысить эффективность распределения капитала [Там же].
    • Однако концептуальная база должна быть «нормативно» настроена. Если американские стандарты, как подчеркивал S. Zeff, долгое время развивались благодаря усилиям бухгалтеров [36], то МСФО в этом смысле даже при наличии «концептуальных основ» сталкиваются с проблемой «передачи экономической сущности компании в рамках этого режима» [45, с. 184].
    • L. Spacek крайне негативно высказывался в отношении двух исследовательских проектов Отдела бухгалтерских исследований AICPA: “The basic postulates of accounting” [46] (подготовлен M. Moonitz) и “A tentative set of broad accounting principles for business enterprises” [47] (подготовлен R. T. Sprouse и M. Moonitz).
    • S. Kothari с соавторами прямо говорят, что «рабочие “правила” и регулирующие “принципы” являются двумя сторонами одной медали» [2, с. 277].
    • С теоретической и исторической точек зрения эту проблему рассматривал профессор Я. В. Соколов через призму цепочки «постулаты – принципы – правила – процедуры – стандарты», которая предполагает «последовательное восхождение от абстрактного к конкретному, от теории к практике». Несмотря на это, в научном сообществе не сложилось общепринятого представления, как принципы бухгалтерского учета должны определять суть бухгалтерии. Данная проблема остается нерешенной.
    • Так, ученый в рецензии на первый проект указал, что «важнейшей предпосылкой для создания прочной основы теории бухгалтерского учета должно быть четкое определение целей и задач бухгалтерского учета» и что «основным постулатом, лежащим в основе принципов бухгалтерского учета, может быть постулат справедливости – справедливости по отношению ко всем сегментам делового сообщества» [46, с. 56–57]. При рассмотрении второго проекта L. Spacek, по нашему мнению, приводит крайне уместный аргумент, говоря, что существующие принципы, в том числе изложенные в работе R. Sprouse и M. Moonitz, не могут объяснить различные проблемы, связанные с практикой бухгалтерского учета налогов на прибыль, объединения бизнеса, внутрикорпоративных инвестиций, пенсий, инфляции и т. д. [47, с. 77–79]. Как и в предыдущей рецензии, L. Spacek считает, что принципы «на прочной и логической основе» [Там же, с. 78] должны согласовываться с выбранной целью.
    • Из-за того что «принципиальный фундамент» бухгалтерского учета не определен, последнее и порождает наличие правил, являющихся руководством к действиям (индуктивный подход). Поэтому M. Nelson употребляет такое слово, как «коммуникация», акцентируя внимание на том, что правила бухгалтерского учета передают информацию о том, как и с какой целью применять те или иные учетные методы, практикующим специалистам [42]. Однако, как отмечалось нами, разработчики сами не понимают, на чем должно быть основано правило, ввиду отсутствия «нормативных» ориентиров.
    • Но что такое «инновации» в бухгалтерском учете? Можно ли считать появление такого феномена, как отложенные налоги, инновацией? Или активное продвижение оценки по справедливой стоимости, научный фундамент которой в границах теории бухгалтерского учета «не успели» сформировать?
    • Таким образом, можно утверждать следующее. Во-первых, с фундаментальной точки зрения в настоящее время у бухгалтерского учета отсутствует ясная и понятная цель (в макроэкономических масштабах). С одной стороны, многие согласны с тем, что бухгалтерский учет должен способствовать эффективному распределению ограниченных ресурсов. С другой стороны, как утверждает L. Spacek, «инструменты», которые применяются для достижения указанной цели, должны быть справедливы по отношению ко всем сегментам делового сообщества. Но с точки зрения этики, как считает P. Collett, разработчиков бухгалтерских стандартов необходимо освободить от ответственности перед этим же самым «деловым сообществом». Причем для того, чтобы разработчик мог качественно развивать стандарты, к решению возникающих вопросов должны подключаться ученые, чьи усилия будут направлены на то, чтобы построить логический и прочный «нормативный» фундамент, о котором говорил L. Spacek.
    • Возможно, подобно тому, как развивались физика и математика, тому, как с каждым веком совершенствовалась точность измерительных приборов, так и бухгалтерский учет должен изменяться в сторону более точного отражения фактов хозяйственной жизни. Справедливая стоимость, отложенные налоги – это пример того, как развитие частных теорий привело к более правдивому отражению операций и финансового положения компаний.
    • Интересно отметить, что H. A. Black в исследовании, посвященном межпериодному распределению налога на прибыль, подчеркивал: «Соблюдение строго юридического подхода к обязательствам серьезно затруднило бы справедливое представление результатов деятельности и финансового положения» [50, с. 45]. При этом фикция отложенных налогов была раскритикована рецензентами. Например, S. Davidson указал, что бухгалтерский учет должен иметь дело с реальными событиями [Там же, с. 117–119]. Спустя более чем 60 лет сущность межпериодного распределения так и осталась необоснованной.
    • Во-вторых, как считают S. Kothari с коллегами [2], «конкуренция» между бухгалтерскими регуляторами может способствовать инновациям. Но, с точки зрения S. Zeff, решения, принимаемые регуляторами, должны строиться на «принципах» бухгалтерского учета, а не зависеть от политических намерений чиновников. При этом ведущую роль, по его мнению, должно играть академическое сообщество, усилия которого следует направить на построение прочной нормативной бухгалтерской теории. И именно она должна стать фундаментом для разработки бухгалтерских стандартов.
    • При этом в словах H. Black есть крайне важная параллель: он делает акцент на «справедливом» представлении результатов хозяйственной деятельности, что возможно, если отходить от принятых принципов (существующих подходов).
    • Говорит ли это о том, что «инновации»в данном контексте – это более совершенное, правдивое и справедливое представление информации внешним пользователям? Мы считаем, что да.
    • Так должно быть и в бухгалтерской теории: «правило» – окончательный вариант теории (дедуктивный подход). И если причинно-следственная связь построена объективно,то ее изложение в стандарте станет неопровержимым законом. Можем ли мы говорить об этом сегодня применительно к стандартам МСФО, или US GAAP, или любым другим стандартам? Мы считаем, что нет.
    • Но чтобы добиться последнего, необходимо сосредоточить усилия на нормативных исследованиях. Пока не будет построен фундамент теории бухгалтерского учета, гармонизировать практику невозможно. Причина состоит в том, что, когда гипотезы «работают», они в конечном счете становятся фактом, теоремой, следствия из которых позволяют выводить другие теоремы. Аналогично должно быть и в бухгалтерском учете. Если «принцип» изначально работает, то его применение всегда будет приводить к верному следствию (правилу). В связи с чем наличие правила, выведенного из надлежащего принципа, напротив, указывает на верный путь: если ученый впоследствии сможет объяснить практикующему специалисту причинно-следственную связь между принципом (теоремой, гипотезой) и правилом, то ни о каком изобилии правил в стандартах нам говорить ужене придется.
    • Преподносить «хаос», как это делает Совет по МСФО, в качестве «глобальной парадигмы», когда фактически она является «региональной», – в корне тупиковый подход.
    • Мы видим решение фундаментальной проблемы бухгалтерского учета в развитии частных нормативных теорий (рис. 6), под которыми в рамках данной работы понимаются, например, оценка и амортизация основных средств, учет налогов на прибыль, учет государственной помощи, учет запасов и т. д. Механизм того, как частные нормативные теории приведут к созданию концептуального фундамента, подробно не рассматривается.
    • /
    • Рис. 6. Дедуктивное развитие теории бухгалтерского учетакак перспективный метод перехода к глобальной парадигме
    • Fig. 6. Deductive development of accounting theory as a promising method to transfer to a global paradigm
    • Однако в научных исследованиях показано, как в ходе развития частных нормативных теорий возникают противоречия с действующими бухгалтерскими принципами (например, при рассмотрении отложенных налогов, учет которых вступил в противоречиес юридическим подходом к признанию активов и обязательств, а также с принципом консерватизма). Мы считаем, что выявление таких противоречий и их обсуждение с научным сообществом даст возможность переосмыслить другие частные теории (как это случилось, например, с принципом консерватизма и его «эволюционированием», что было подробно рассмотрено R. R. Sterling в работе [51]).
    • НЕДОСТАТКИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
    • В настоящее время вопросы конвергенции и гармонизации учетных систем через призму теории бухгалтерского учета не рассматриваются. При этом указанный аспект в той или иной степени затрагивается в трудах многих исследователей. Поэтому для того, чтобы представить обозначенную тему с другой стороны, мы обращаемся к таким противоречиям:
    • – соотношение между принципами и правилами;
    • – приемлемость монопольного и конкурентного режимов разработки стандартов;
    • – противоречие между позитивной и нормативной составляющими теории бухгалтерского учета;
    • С точки зрения конвергенции учетных систем следует понимать, что сегодня сама модель вовсе не определена, в том числе строго на институциональном уровне. Если делать акцент на «практике» бухгалтерского учета (стандартах, правилах (принципах) и т. д.), то, поскольку развитие нормативной теории учета поставлено на паузу, нет никаких адекватных предпосылок, указывающих на «глобальную» конвергенцию.
    • – соотношение между региональной и глобальной парадигмой гармонизации;
    • – противоречие между заявленными и фактическими целями конвергенции учетных систем.
    • Исходя из этого, очевидный недостаток данной работы – поверхностное понимание указанных противоречий, поскольку они являются предметом других научных областей.
    • Ориентация на «режим» МСФО или US GAAP представляет собой привязку к «региональной» зоне. Как показано на рис. 4, помимо самих стандартов, должна быть создана целостная инфраструктура, включающая в себя множество других элементов системы (образование и его признание другими государствами; профессиональная аттестация; регулирование рынка труда и т. д.). В «региональной» зоне, как это делает Европейский союз, «настроить» отдельные элементы проще – путем применения директив.
    • Нами подчеркивается, что усилия Совета по международным стандартам финансовой отчетности обеспечивают преимущества в первую очередь региональной зоны Европейского союза, а заявленная глобальная цель является лишь инструментом для привлечения большего количества новых членов к использованию «режима» МСФО. При этом явного качественного развития «системы» не происходит, поскольку усилия регулятора направлены на распространение его «продукта».
    • Однако для выхода на глобальный уровень необходима согласованная «настройка», что в сложившихся геополитических условиях и глобального передела мира является вектором если не середины, то хотя бы конца XXI – начала XXII вв.
    • Указанная проблема затрагивается в работах, посвященных влиянию транснациональных компаний, институциональных инвесторов и регуляторных посредников на процессы гармонизации [18; 52–55]. Так, S. J. Gray и соавторы еще в 1981 г. говорили о том, что влияние транснациональных компаний (ТНК) приводит к «ограниченному единообразию,а не к гармонии» [52, с. 125], поскольку с помощью своей «власти» и «соответствующего давления» [Там же, с. 131] ТНК добиваются целей листинга на фондовых биржах и снижения затрат на составление финансовой отчетности. К аналогичному выводу пришли A. Alon и P. D. Dwyer, подчеркнув, что развивающиеся страны из-за высокой восприимчивости к транснациональному давлению были вынуждены согласиться на принятие МСФО [53, с. 366] из-за потребности в ресурсах.
    • S. Taylor считает, что «намерение IASC, по-видимому, состоит в том, чтобы сократить расходы ТНК на подготовку отчетности для акционеров путем стандартизации существующей практики подготовки отчетности, а не в расширении сферы охвата (и тем самым аудитории) финансовых отчетов ТНК» [18, с. 162]. Более того, автор высказывает предположение, что «глобальные или даже региональные бухгалтерские организации в таких регионах, как Юго-Восточная Азия, скорее всего, будут созданы по указке англо-американских бухгалтерских органов» [Там же, с. 158]. Ожидания ученого сбылись: страны ACEAH активно внедряюти распространяют МСФО [56].
    • Известный историк в области бухгалтерского учета, S. Zeff, в течение тридцати последних лет пытается сказать всему бухгалтерскому сообществу, что FASB потерял возможность независимо разрабатывать качественные стандарты в области бухгалтерского учета по причине захвата власти аудиторскими компаниями [32–38].
    • Указанные аспекты представляют иной взгляд на рассматриваемую в данной работе тему, причем вывод следует один: в настоящее время идет борьба за доминирование региональной парадигмы. Глобальная парадигма не может быть выстроена, пока не будут решены фундаментальные противоречия.
    • V. W. Fang и соавторы пришли к выводу, что на глобальную конвергенцию бухгалтерского учета влияют институциональные инвесторы, которые представляют собой «важный фактор сближения практик финансовой отчетности во всем мире» [54, с. 624–625]. При этом авторы делают акцент на институциональных инвесторах из США, которые «могут служить таким механизмом, изменяя стимулык отчетности своих объектов инвестиций за пределами США и непосредственно влияя на сопоставимость их финансовой отчетности» [Там же].
    • Другим недостатком работы является отсутствие четкого набора факторов (детерминант) для региональной и глобальной парадигм. Такие особенности будут более подробно изучены и рассмотрены через призму теории экологического детерминизма в будущих авторских исследованиях.
    • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    • Цель настоящей работы состояла в пересмотре механизма конвергенции учетных систем через призму теории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации. Такой подход позволил увидеть, что в настоящее время глобальная парадигма фактически не сформирована. При этом глобальная цель – эффективное распределение ограниченных ресурсов – заявляется региональными регуляторами для привлечения новых членов-участников, в основе чего лежат политические региональные намерения. Качественного же развития регионального уровня не происходит, поскольку элементы системы ограничены региональной зоной, в интересах которой метод гармонизации применяется. В частности, МСФО – это лишь один элемент учетной системы. Полная конвергенция возможна тогда, когда другие элементы (инфраструктурные) также будут гармонизированы. Последнее наиболее эффективно достигается именно в региональной зоне, такой как Европейский союз, у которой есть действенный механизм (директивы), способствующий конвергенции. Отсюда и возникает риторический вопрос: как учетная модель страны, не состоящей в Европейском союзе, но внедряющей только МСФО, может конвергироваться в модель региональной зоны?
    • L. Herman констатирует, что сегодня аудиторские компании «Большой четверки» вступили в картельный сговор, а это «подрывает роль аудиторов как посредников в регулировании и их независимость и объективность» [55, с. 363]. Ключевой вывод автора состоитв том, что указанные аудиторские компании вышли за рамки функционала «регуляторных посредников», захватив влияние над разработчиками бухгалтерских стандартов (в первую очередь МСФО), в том числе за счет их финансирования. Как утверждает L. Herman, взносы «Большой четверки» составляют более трети бюджета Совета по МСФО, что говорит о его зависимости, несмотря на существование отдельного Фонда МСФО [Там же, с. 364]. Аудиторские компании, прикрываясь идеей конвергенции, достигают своих собственных целей: увеличение прибыли, расширение влияния [Там же, с. 367–368] и т. д.
    • В качестве одного из решений обозначенных проблем мы предлагаем рассмотреть возобновление развития частных нормативных теорий с целью формирования нормативного концептуального фундамента, который и станет основной для перехода к «глобальной парадигме». Но, как нами подчеркивалось, это лишь один элемент (фактор, детерминанта). В более широком, системном представлении конвергенция учетных систем в сторону глобальной парадигмы будет возможна по мере гармонизации прочих элементов. Последнее как раз и определяет актуальность будущих исследований в области анализа таких аспектов, как бухгалтерское образование, модель регулирования бухгалтерского учета, роль бухгалтерских институтов, в том числе профессиональная аттестация бухгалтеров, бухгалтерский рынок труда и других, которые формируют инфраструктуру бухгалтерского учета в стране, или, по-другому, ее «бухгалтерскую действительность». При этом теория экологического детерминизма требует рассматривать указанные факторы с точки зрения причинно-следственных связей с учетной моделью, в том числе того, какое влияние они могут оказать на экономику.
    • В работе акцентируется внимание и на наборе экологических факторов, формирующих учетную модель. Но последние в рамках нашего исследования не определяются. Более того,в научной литературе также отсутствует системное понимание того, какими именно должны быть региональная и глобальная учетные модели. Отсюда вытекает еще один риторический вопрос: что предлагает «гармонизировать» Совет по международным стандартам финансовой отчетности?
    • Если остаться в рамках стандартов (в том числе того научного фундамента, который их определяет), то можно прийти к выводу, что никакой глобальной моделью МСФО не являются. В работе мы утверждаем, что сегодня банально отсутствует единый нормативный фундамент, в основе которого должны лежать принципы и правила бухгалтерского учета.
    • Результаты настоящего исследования показывают, что существующие в настоящее время представления о глобальной парадигме являются несостоятельными и требуют пересмотра.
    • Отсутствие нормативного фундамента уже говорит о том, что стандарты МСФО не могут быть качественными, как это заявляет Советпо международным стандартам финансовой отчетности. На указанную проблему обращает внимание бухгалтерское научное сообщество, подчеркивая тот факт, что нормативные исследования прекратились. Их отсутствие породило множество противоречий в стандартах, регламентирующих неадекватные правила признания и оценки объектов бухгалтерского наблюдения, в том числе в границах существующих концептуальных основ.
    • REFERENCES
    • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
    • 1. Ball R. International Financial Reporting Standards (IFRS): pros and cons for investors. Accounting and Business Research, 2006, vol. 36, iss. sup1, pp. 5–27. DOI 10.1080/00014788.2006.9730040
    • 1. Ball R. International Financial Reporting Standards (IFRS): pros and cons for investors // Accounting and Business Research. 2006. Vol. 36, iss. sup1. P. 5–27. DOI 10.1080/00014788.2006.9730040
    • 2. Kothari S. P., Ramanna K., Skinner D. J. Implications for GAAP from an analysis of positiveresearch in accounting. Journal of Accounting and Economics, 2010, vol. 50, iss. 1–2, pp. 246–286. DOI 10.1016/j.jacceco.2010.09.003
    • 2. Kothari S. P., Ramanna K., Skinner D. J. Implications for GAAP from an analysis of positive research in accounting // Journal of Accounting and Economics. 2010. Vol. 50, iss. 1–2. P. 246–286. DOI 10.1016/j.jacceco.2010.09.003
    • 3. Lambert R. Discussion of ‘‘Implications for GAAP from an analysis of positive research in accounting’’. Journal of Accounting and Economics, 2010, vol. 50, iss. 2–3, pp. 287–295. DOI 10.1016/j.jacceco.2010.09.006
    • 3. Lambert R. Discussion of ‘‘Implications for GAAP from an analysis of positive research in accounting’’ // Journal of Accounting and Economics. 2010. Vol. 50, iss. 2–3. P. 287–295. DOI 10.1016/j.jacceco.2010.09.006
    • 4. Ahmed K., Chalmers K., Khlif H. A Meta-analysis of IFRS Adoption Effects. The International Journal of Accounting, 2013, vol. 48, iss. 2, pp. 173–217. DOI 10.1016/j.intacc.2013.04.002
    • 4. Ahmed K., Chalmers K., Khlif H. A Meta-analysis of IFRS Adoption Effects // The International Journal of Accounting. 2013. Vol. 48, iss. 2. P. 173–217. DOI 10.1016/j.intacc.2013.04.002
    • 5. Brown P. International Financial Reporting Standards: What are the benefits? Accounting and Business Research, 2011, vol. 41, iss. 3, pp. 269–285. DOI 10.1080/00014788.2011.569054
    • 5. Brown P. International Financial Reporting Standards: What are the benefits? // Accounting and Business Research. 2011. Vol. 41, iss. 3. P. 269–285. DOI 10.1080/00014788.2011.569054
    • 6. Jamal K., Sunder S. Monopoly versus competition in setting accounting standards. ABACUS, 2014, vol. 50, iss. 4, pp. 369–385. DOI 10.1111/abac.12034
    • 6. Jamal K., Sunder S. Monopoly versus Competition in Setting Accounting Standards // ABACUS. 2014. Vol. 50, iss. 4. P. 369–385. DOI 10.1111/abac.12034
    • 7. Dye R. A., Sunder S. Why not allow FASB and IASB Standards to compete in the U.S.? Accounting Horizons, 2001, vol. 15, iss. 3, pp. 257–271. DOI 10.2308/acch.2001.15.3.257
    • 7. Dye R. A., Sunder S. Why Not Allow FASB and IASB Standards to Compete in the U.S.? // Accounting Horizons. 2001. Vol. 15, iss. 3. P. 257–271. DOI 10.2308/acch.2001.15.3.257
    • 8. Malofeeva Т. N. The emergence and development of the convergence process of the two types of standards: IFRS and US GAAP. Journal of Corporate Finance Research, 2016, vol. 10, no. 3 (39), pp. 70–83. (In Russ.). EDN XAKQKZ
    • 8. Малофеева Т. Н. Становление и развитие процесса конвергенции двух видов стандартов: МСФО и US GAAP // Корпоративные финансы. 2016. Т. 10, № 3 (39). С. 70–83. EDN XAKQKZ
    • 9. Burke Q. L. Why haven’t U.S. GAAP and IFRS on Insurance Contracts Converged? Evidence from an Unsuccessful Joint Project // Journal of Contemporary Accounting & Economics. 2019. Vol. 15, iss. 2. P. 131–144. DOI 10.1016/j.jcae.2019.04.001
    • 9. Burke Q. L. Why haven’t U.S. GAAP and IFRS on insurance contracts converged? Evidence from an unsuccessful joint project. Journal of Contemporary Accounting & Economics, 2019, vol. 15, iss. 2, pp. 131–144. DOI 10.1016/j.jcae.2019.04.001
    • 10. Hoarau C. International accounting harmonization: American hegemony or mutual recognition with benchmarks? // European Accounting Review. 1995. Vol. 4, iss. 2. P. 217–233. 10.1080/09638189500000012
    • 10. Hoarau C. International accounting harmonization: American hegemony or mutual recognition with benchmarks? European Accounting Review, 1995, vol. 4, iss. 2, pp. 217–233. 10.1080/09638189500000012
    • 11. Saudagaran S. M., Joselito G. D. Accounting regulation in ASEAN: A choice between the global and regional paradigms of harmonization. Journal of International Financial Management and Accounting, 1997, vol. 8, iss. 1, pp. 1–32. DOI 10.1111/1467-646X.00015
    • 11. Saudagaran S. M., Joselito G. D. Accounting Regulation in ASEAN: A choice between the global and regional paradigms of harmonization // Journal of International Financial Management and Accounting. 1997. Vol. 8, iss. 1. P. 1–32. DOI 10.1111/1467-646X.00015
    • 12. Bezborodov Yu. S. Harmonization as method of convergence in international law. Public International and Private International Law, 2017, no. 4, pp. 7–10. (In Russ.). EDN ZBQPBV
    • 12. Безбородов Ю. С. Гармонизация как метод конвергенции в международном праве // Международное публичное и частное право. 2017. № 4. С. 7–10. EDN ZBQPBV
    • 13. Tret'yakova O. D. Konstruktsiya yuridicheskoi konvergentsii. Yuridicheskaya tekhnika, 2013, no. 7-2, pp. 777–781. (In Russ.). EDN RBRTPP
    • 13. Третьякова О. Д. Конструкция юридической конвергенции // Юридическая техника. 2013. № 7-2. С. 777–781. EDN RBRTPP
    • 14. Tolchenkin D. А., Tolchenkina M. E. Legal freedom and legal convergence: The relationships of paradigms. Theory of State and Law, 2019, no. 2 (14), pp. 107–111. (In Russ.). EDN ZECFBS
    • 14. Толченкин Д. А., Толченкина М. Э. Юридическая свобода и правовая конвергенция: соотношение парадигм // Теория государства и права. 2019. № 2 (14). С. 107–111. EDN ZECFBS
    • 15. Doupnik T. S., Salter S. B. An empirical test of a judgmental international classification of financial reporting practices. Journal of International Business Studies, 1993, vol. 24, pp. 41–60. DOI 10.1057/palgrave.jibs.8490224
    • 15. Doupnik T. S., Salter S. B. An empirical test of a judgmental international classification of financial reporting practices // Journal of International Business Studies. 1993. Vol. 24. P. 41–60. DOI 10.1057/palgrave.jibs.8490224
    • 16. Chand P., Patel C. Convergence and harmonization of accounting standards in the South Pacific region. Advances in Accounting, 2008, vol. 24, iss. 1, pp. 83–92. DOI 10.1016/j.adiac.2008.05.002
    • 16. Chand P., Patel C. Convergence and harmonization of accounting standards in the South Pacific region // Advances in Accounting. 2008. Vol. 24, iss. 1. P. 83–92. DOI 10.1016/j.adiac.2008.05.002
    • 17. Jaafar A., Mcleay S. Country effects and sector effects on the harmonization of accounting policy choice. ABACUS, 2007, vol. 43, iss. 2, pp. 156–189. DOI 10.1111/j.1467-6281.2007.00224.x
    • 17. Jaafar A., Mcleay S. Country effects and sector effects on the harmonization of accounting policy choice // ABACUS. 2007. Vol. 43, iss. 2. P. 156–189. DOI 10.1111/j.1467-6281.2007.00224.x
    • 18. Taylor S. L. International accounting standards: An alternative rationale. ABACUS, 1987, vol. 23, iss. 2, pp. 157–170. DOI 10.1111/j.1467-6281.1987.tb00147.x
    • 18. Taylor S. L. International accounting standards: An alternative rationale // ABACUS. 1987. Vol. 23, iss. 2. P. 157–170. DOI 10.1111/j.1467-6281.1987.tb00147.x
    • 19. Van der Tas L. G. Measuring harmonisation of financial reporting practice. Accounting and Business Research, 1988, vol. 18, iss. 70, pp. 157–169. DOI 10.1080/00014788.1988.9729361
    • 19. Van der Tas L. G. Measuring harmonisation of financial reporting practice // Accounting and Business Research. 1988. Vol. 18, iss. 70. P. 157–169. DOI 10.1080/00014788.1988.9729361
    • 20. Tay J. S. W., Parker R. H. Measuring international harmonization and standardization. ABACUS, 1990, vol. 26, iss. 1, pp. 71–88. DOI 10.1111/j.1467-6281.1990.tb00233.x
    • 20. Tay J. S. W., Parker R. H. Measuring international harmonization and standardization // ABACUS. 1990. Vol. 26, iss. 1. P. 71–88. DOI 10.1111/j.1467-6281.1990.tb00233.x
    • 21. Chen C., Lee E., Lobo G. J., Zhu J. Who benefits from IFRS convergence in China? Journal ofAccounting, Auditing & Finance, 2019, vol. 34, iss. 1, pp. 99–124. DOI 10.1177/0148558X16688115
    • 21. Chen C., Lee E., Lobo G. J., Zhu J. Who benefits from IFRS convergence in China? // Journal of Accounting, Auditing & Finance. 2019. Vol. 34, iss. 1. P. 99–124. DOI 10.1177/0148558X16688115
    • 22. Sutton V. Harmonization of international accounting standards: Is it possible? Journal of Accounting Education, 1993, vol. 11, iss. 1, pp. 177–184. DOI 10.1016/0748-5751(93)90025-E
    • 22. Sutton V. Harmonization of international accounting standards: Is it possible? // Journal ofAccounting Education. 1993. Vol. 11, iss. 1. P. 177–184. DOI 10.1016/0748-5751(93)90025-E
    • 23. Das B., Shil N. C., Pramanik A. K. Convergence of accounting standards: Internationalization of accounting. International Journal of Business and Management, 2009, vol. 4, no. 1, pp. 78–84. DOI 10.5539/ijbm.v4n1p78
    • 23. Das B., Shil N. C., Pramanik A. K. Convergence of accounting standards: Internationalization of accounting // International Journal of Business and Management. 2009. Vol. 4, no. 1. P. 78–84. DOI 10.5539/ijbm.v4n1p78
    • 24. Van der Tas L. G. Harmonization of financial reporting – with a special focus on the European Community. European Accounting Review, 1992, vol. 1, iss. 2, pp. 469–473. DOI 10.1080/09638189200000044
    • 24. Van der Tas L. G. Harmonization of financial reporting – with a special focus on the European Community // European Accounting Review. 1992. Vol. 1, iss. 2. P. 469–473. DOI 10.1080/09638189200000044
    • 25. Aksent’ev А. А. The environmental determinism theory in international accounting: The need to reconceptualise it. International Accounting, 2024, vol. 27, no. 3 (513), pp. 278–303. (In Russ.). DOI 10.24891/ia.27.3.278. EDN HBMPUF
    • 25. Аксентьев А. А. Теория экологического детерминизма в области международного бухгалтерского учета: необходимость ее переосмысления // Международный бухгалтерский учет. 2024. Т. 27, № 3 (513). С. 278–303. DOI 10.24891/ia.27.3.278. EDN HBMPUF
    • 26. Böckem H., d’Arcy A. Evolution of (International) accounting systems critical assessment of the environmental determinism theory with an application to tax influences. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1999, vol. 51, pp. 60–76. DOI 10.1007/BF03371559
    • 26. Böckem H., d’Arcy A. Evolution of (International) accounting systems critical assessment of the environmental determinism theory with an application to tax influences // Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 1999. Vol. 51. P. 60–76. DOI 10.1007/BF03371559
    • 27. Li S. Does mandatory adoption of international financial reporting standards in the European Union reduce the cost of equity capital? The Accounting Review, 2010, vol. 85, iss. 2, pp. 607–636. DOI 10.2308/accr.2010.85.2.607
    • 27. Li S. Does mandatory adoption of international financial reporting standards in the European Union reduce the cost of equity capital? // The Accounting Review. 2010. Vol. 85, iss. 2. P. 607–636. DOI 10.2308/accr.2010.85.2.607
    • 28. Kim J.-B., Shi H., Zhou J. International Financial Reporting Standards, institutional infrastructures, and implied cost of equity capital around the world. Review of Quantitative Finance and Accounting, 2014, vol. 42, pp. 469–507. DOI 10.1007/s11156-013-0350-3
    • 28. Kim J.-B., Shi H., Zhou J. International Financial Reporting Standards, institutional infrastructures, and implied cost of equity capital around the world // Review of Quantitative Finance and Accounting. 2014. Vol. 42. P. 469–507. DOI 10.1007/s11156-013-0350-3
    • 29. Collett P. Standard setting and economic consequences: An ethical issue. ABACUS, 1995, vol. 31, iss. 1, pp. 10–30. DOI 10.1111/j.1467-6281.1995.tb00352.x
    • 29. Collett P. Standard setting and economic consequences: An ethical issue // ABACUS. 1995. Vol. 31, iss. 1. P. 10–30. DOI 10.1111/j.1467-6281.1995.tb00352.x
    • 30. Königsgruber R. A political economy of accounting standard setting. Journal of Management & Governance, 2010, vol. 14, pp. 277–295. DOI 10.1007/s10997-009-9101-1
    • 30. Königsgruber R. A political economy of accounting standard setting // Journal of Management & Governance. 2010. Vol. 14. P. 277–295. DOI 10.1007/s10997-009-9101-1
    • 31. Dewing I., Russell P. Financial integration in the EU: The first phase of EU endorsement of international accounting standards // Journal of Common Market Studies. 2008. Vol. 46, iss. 2. P. 243–264. DOI 10.1111/j.1468-5965.2007.00776.x
    • 31. Dewing I., Russell P. Financial integration in the EU: The first phase of EU endorsement of international accounting standards. Journal of Common Market Studies, 2008, vol. 46, iss. 2, pp. 243–264. DOI 10.1111/j.1468-5965.2007.00776.x
    • 32. Zeff S. A. The rise of “economic consequences”. The Journal of Accountancy, 1978, vol. 146, no. 6,pp. 56–63.
    • 32. Zeff S. A. The rise of “economic consequences” // The Journal of Accountancy. 1978. Vol. 146, no. 6. P. 56–63.
    • 33. Littleton A. C. Value and price in accounting. The Accounting Review, 1929, vol. 4, no. 3, pp. 147–154. Available at: https://www.jstor.org/stable/238948 (access date 12.04.2024).
    • 33. Littleton A. C. Value and price in accounting // The Accounting Review. 1929. Vol. 4, no. 3. P. 147–154. URL: https://www.jstor.org/stable/238948 (дата обращения: 12.04.2024).
    • 34. Zeff S. A. Some historical reflections on “Have academics and the standard setters traded places?” // Accounting, Economics and Law. 2014. Vol. 4, iss. 1. P. 41–48. DOI 10.1515/ael-2013-0028
    • 34. Zeff S. A. Some historical reflections on “Have academics and the standard setters traded places?” Accounting, Economics and Law, 2014, vol. 4, iss. 1, pp. 41–48. DOI 10.1515/ael-2013-0028
    • 35. Zeff S. A. Independence and standard setting. Critical Perspectives on Accounting, 1998, vol. 9, iss. 5, pp. 535–543. DOI 10.1006/cpac.1998.0259
    • 35. Zeff S. A. Independence and standard setting // Critical Perspectives on Accounting. 1998. Vol. 9, iss. 5. P. 535–543. DOI 10.1006/cpac.1998.0259
    • 36. Zeff S. A. How the U.S. accounting profession got where it is today: Part I. Accounting Horizons, 2003, vol. 17, iss. 3, pp. 189–205. DOI 10.2308/acch.2003.17.3.189
    • 36. Zeff S. A. How the U.S. accounting profession got where it is today: Part I // Accounting Horizons. 2003. Vol. 17, iss. 3. P. 189–205. DOI 10.2308/acch.2003.17.3.189
    • 37. Zeff S. A. How the U.S. accounting profession got where it is today: Part II. Accounting Horizons, 2003, vol. 17, iss. 4, pp. 267–286. DOI 10.2308/ACCH.2003.17.4.267
    • 37. Zeff S. A. How the U.S. accounting profession got where it is today: Part II // Accounting Horizons. 2003. Vol. 17, iss. 4. P. 267–286. DOI 10.2308/ACCH.2003.17.4.267
    • 38. Dyckman T. R., Zeff S. A. Accounting research: Past, present, and future. ABACUS, 2015, vol. 51, iss. 4, pp. 511–524. DOI 10.1111/abac.12058
    • 38. Dyckman T. R., Zeff S. A. Accounting research: Past, present, and future // ABACUS. 2015. Vol. 51, iss. 4. P. 511–524. DOI 10.1111/abac.12058
    • 39. Barker R., McGeachin A. Why is there inconsistency in accounting for liabilities in IFRS? An analysis of recognition, measurement, estimation and conservatism. Accounting and Business Research, 2013, vol. 43, iss. 6, pp. 579–604. DOI 10.1080/00014788.2013.834811
    • 39. Barker R., McGeachin A. Why is there inconsistency in accounting for liabilities in IFRS? An analysis of recognition, measurement, estimation and conservatism // Accounting and Business Research. 2013. Vol. 43, iss. 6. P. 579–604. DOI 10.1080/00014788.2013.834811
    • 40. Forker J., Green S. Corporate governance and accounting models of the reporting entity. British Accounting Review, 2000, vol. 32, iss. 4, pp. 375–396. DOI 10.1006/bare.2000.0144
    • 40. Forker J., Green S. Corporate governance and accounting models of the reporting entity // British Accounting Review. 2000. Vol. 32, iss. 4. P. 375–396. DOI 10.1006/bare.2000.0144
    • 41. Stadler C., Nobes C. Accounting for government grants: Standard-setting and accounting choice. Journal of Accounting and Public Policy, 2018, vol. 37, iss. 2, pp. 113–129. DOI 10.1016/j.jaccpubpol.2018.02.004
    • 41. Stadler C., Nobes C. Accounting for government grants: Standard-setting and accounting choice // Journal of Accounting and Public Policy. 2018. Vol. 37, iss. 2. P. 113–129. DOI 10.1016/j.jaccpubpol.2018.02.004
    • 42. Nelson M. W. Behavioral evidence on the effects of principles- and rules-based standards [Working Paper]. SSRN, 2003. 27 p. DOI 10.2139/ssrn.360441
    • 42. Nelson M. W. Behavioral evidence on the effects of principles- and rules-based standards [Working Paper] // SSRN. 2003. 27 p. DOI 10.2139/ssrn.360441
    • 43. Nobes C. Rules-based standards and the lack of principles in accounting. Accounting Horizons, 2005, vol. 19, iss. 1, pp. 25–34. DOI 10.2308/acch.2005.19.1.25
    • 43. Nobes C. Rules-based standards and the lack of principles in accounting // Accounting Horizons. 2005. Vol. 19, iss. 1. P. 25–34. DOI 10.2308/acch.2005.19.1.25
    • 44. Schipper K. Commentary principles-based accounting standards. Accounting Horizons, 2003, vol. 17, iss. 1, pp. 61–72. DOI 10.2308/acch.2003.17.1.61
    • 44. Schipper K. Commentary principles-based accounting standards // Accounting Horizons. 2003. Vol. 17, iss. 1. P. 61–72. DOI 10.2308/acch.2003.17.1.61
    • 45. Benston G. J., Bromwich M., Wagenhofer A. Principles- versus rules-based accounting standards: The FASB’s standard setting strategy // ABACUS. 2006. Vol. 42, iss. 2. P. 165–188. DOI 10.1111/j.1468-4497.2006.00196.x
    • 45. Benston G. J., Bromwich M., Wagenhofer A. Principles- versus rules-based accounting standards: The FASB’s standard setting strategy. ABACUS, 2006, vol. 42, iss. 2, pp. 165–188. DOI 10.1111/j.1468-4497.2006.00196.x
    • 46. Moonitz M. Basic postulates of accounting; Accounting research study no. 01. New York, AICPA, 1961. 61 p. Available at: https://clck.ru/3CqQVj (access date 09.01.2024).
    • 46. Moonitz M. Basic postulates of accounting; Accounting research study no. 01. New York: AICPA, 1961. 61 p. URL: https://clck.ru/3CqQVj (дата обращения: 09.01.2024).
    • 47. Sprouse R. T., Moonitz M. Tentative set of broad accounting principles for business enterprises; Accounting research study no. 03. New York, AICPA, 1962. 87 p. Available at: https://clck.ru/3CqQYd (access date 09.01.2024).
    • 47. Sprouse R. T., Moonitz M. Tentative set of broad accounting principles for business enterprises; Accounting research study no. 03. New York: AICPA, 1962. 87 p. URL: https://clck.ru/3CqQYd (дата обращения: 09.01.2024).
    • 48. Wojdak J. F. Levels of objectivity in the accounting process. The Accounting Review, 1970, vol. 45, no. 1, pp. 88–97. Available at: https://www.jstor.org/stable/244298 (access date 09.01.2024).
    • 48. Wojdak J. F. Levels of objectivity in the accounting process // The Accounting Review. 1970. Vol. 45, no. 1. P. 88–97. URL: https://www.jstor.org/stable/244298 (дата обращения: 09.01.2024).
    • 49. Arnett H. E. The concept of fairness. TheAccounting Review, 1967, vol. 42, no. 2, pp. 291–297. Available at: https://www.jstor.org/stable/243934 (access date 09.01.2024).
    • 49. Arnett H. E. The concept of fairness // The Accounting Review. 1967. Vol. 42, no. 2. P. 291–297. URL: https://www.jstor.org/stable/243934 (дата обращения: 09.01.2024).
    • 50. Black H. A. Interperiod allocation of corporate income taxes; Accounting research study no. 09. New York, AICPA, 1966. 123 p. Available at: https://clck.ru/3CqQgp (access date 09.01.2024).
    • 50. Black H. A. Interperiod allocation of corporate income taxes; Accounting research study no. 09. New York: AICPA, 1966. 123 p. URL: https://clck.ru/3CqQgp (дата обращения: 09.01.2024).
    • 51. Sterling R. R. Conservatism: The fundamental principle of valuation in traditional accounting. ABACUS, 1967, vol. 3, iss. 2, pp. 109–132. DOI 10.1111/j.1467-6281.1967.tb00375.x
    • 51. Sterling R. R. Conservatism: The fundamental principle of valuation in traditional accounting // ABACUS. 1967. Vol. 3, iss. 2. P. 109–132. DOI 10.1111/j.1467-6281.1967.tb00375.x
    • 52. Gray S. J., Shaw J. C., McSweeney L. B. Accounting standards and multinational corporations. Journal of International Business Studies, 1981, vol. 12, no. 1: Tenth Anniversary Special Issue, pp. 121–136. Available at: https://www.jstor.org/stable/154422 (access date 09.01.2024).
    • 52. Gray S. J., Shaw J. C., McSweeney L. B. Accounting standards and multinational corporations // Journal of International Business Studies. 1981. Vol. 12,no. 1: Tenth Anniversary Special Issue. P. 121–136. https://www.jstor.org/stable/154422 (дата обращения: 09.01.2024).
    • 53. Alon A., Dwyer P. D. Early adoption of IFRS as a strategic response to transnational and local influences // The International Journal of Accounting. 2014. Vol. 49, iss. 3. P. 348–370. DOI 10.1016/j.intacc.2014.07.003
    • 53. Alon A., Dwyer P. D. Early adoption of IFRS as a strategic response to transnational and local influences. The International Journal of Accounting, 2014, vol. 49, iss. 3, pp. 348–370. DOI 10.1016/j.intacc.2014.07.003
    • 54. Fang V. W., Maffett M., Zhang B. Foreign institutional ownership and the global convergence of financial reporting practices. Journal of Accounting Research, 2015, vol. 53, iss. 3, pp. 593–631. DOI 10.1111/1475-679X.12076
    • 54. Fang V. W., Maffett M., Zhang B. Foreign institutional ownership and the global convergence of financial reporting practices // Journal of Accounting Research. 2015. Vol. 53, iss. 3. P. 593–631. DOI 10.1111/1475-679X.12076
    • 55. Herman L. Neither takers nor makers: The Big-4 auditing firms as regulatory intermediaries // Accounting History. 2020. Vol. 25, iss. 3. P. 349–374. DOI 10.1177/1032373219875219
    • 55. Herman L. Neither takers nor makers: The Big-4 auditing firms as regulatory intermediaries. Accounting History, 2020, vol. 25, iss. 3, pp. 349–374. DOI 10.1177/1032373219875219
    • 56. Joshi M., Yapa P. W. S., Kraal D. IFRS adoption in ASEAN countries: Perceptions of professional accountants from Singapore, Malaysia and Indonesia // International Journal of Managerial Finance. 2016. Vol. 12, iss. 2. P. 211–240. DOI 10.1108/IJMF-04-2014-0040
    • 56. Joshi M., Yapa P. W. S., Kraal D. IFRS adoption in ASEAN countries: Perceptions of professional accountants from Singapore, Malaysia and Indonesia. International Journal of Managerial Finance, 2016, vol. 12, iss. 2, pp. 211–240. DOI 10.1108/IJMF-04-2014-0040
    • INFORMATION ABOUT THE AUTHOR
    • СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРЕ
    • Andrei Andreevich Aksent’ev – postgraduate student at the Department of Accounting, Auditing and Automated Data Processing, Kuban State University (149, Stavropolskaya st., Krasnodar, 350040, Russia); accountant, Perspektiva OOO (office 20, 4/a, Selezneva st., Krasnodar, 350059, Russia); ( anacondaz7@rambler.ru
    • Андрей Андреевич Аксентьев – аспирант кафедры бухгалтерского учета, аудита и автоматизированной обработки данных, Кубанский государственный университет (Россия, 350040, г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 149); бухгалтер, ООО «Перспектива» (Россия, 350059, г. Краснодар, ул. им. Селезнева, д. 4/а, помещ. 20). ( anacondaz7@rambler.ru
  • 5_Васяйчева
    • Механизм оценки цифровой зрелостиперсонала промышленных предприятий
    • Вера Ансаровна Васяйчева
    • РИНЦ Author ID: 660484, Researcher ID: V-4643-2018, ( vasyaycheva_va@ssau.ru
    • Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева, Самара, Россия
    • Ключевые слова
    • Аннотация
    • Инновационное обновление, обеспечение эффективности, цифровая зрелость персонала, технологическое развитие, промышленные предприятия
    • Введение. Сложившиеся тренды в развитии мировой экономики задают вектор инновационного обновления субъектов промышленности Российской Федерации. Внедрение современных компьютерных программ и прогрессивного информационного обеспечения отечественных разработчиков является основой достижения цифровой независимости и технологического суверенитета предприятий. Осуществление тотальной цифровизации без учета цифровой зрелости персонала может стать началом трудно реализуемого пути, сопровождающегося большим количеством кадровых рисков и экономических потерь. В связи с этим вопросы адекватной оценки цифровой зрелости персонала приобретают особую актуальность. Цель настоящего исследования заключается в формировании механизма оценки цифровой зрелости персонала, обеспечивающего эффективную реализацию оценочных процедур, последовательно раскрывающих ключевые инструменты, позволяющие объективно определить уровень готовности специалистов к работе в цифровой среде и продвижению промышленных предприятий на новый уровень технологического развития. Материалы и методы. Использованы методы структурного анализа и синтеза, обобщения, аналогии, моделирования, системного анализа, оптимизации. Результаты. Разработаны предложения по оценке и повышению цифровой зрелости персонала российских промышленных предприятий, расширяющие методологический инструментарий современных руководителей и формирующие опору для ускорения модернизационных процессов, переводящих предприятия в состояние инновационной активности. Выводы. Представленные в исследовании разработки и выводы имеют высокую практическую значимость для развития ключевых компетенций российских предприятий, создающих основу для достижения поставленных целей и повышения конкурентоспособности в условиях турбулентной экономики. Стратегическим ориентиром для дальнейших исследований являются вопросы методического и технологического обеспечения разработанных предложений.
    • Для цитирования
    • Васяйчева В. А. Механизм оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 326–339. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-326-339. EDN RSYAJZ.
    • Конфликт интересов
    • Автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.
    • Статья поступила: 01.07.2024
    • Принята к печати: 13.08.2024
    • Опубликована: 15.09.2024
    • /
    • © Васяйчева В. А., 2024
    • Mechanism for assessing the digital maturityof industrial enterprises’ personnel
    • Vera A. Vasyaycheva
    • RISC Author ID: 660484, Researcher ID: V-4643-2018, ( vasyaycheva_va@ssau.ru
    • Samara National Research University, Samara, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • Innovative update, efficiency assurance, personnel’s digital maturity, technological development, industrial enterprises
    • Introduction. The current trends in the development of the world economy set the vector for innovative renewal in the industrial entities of the Russian Federation. Digital independence and technological sovereignty of enterprises are determined by the introduction of cutting-edge computer programs and advanced information support for domestic developers. All-encompassing digitalization with no regard to the digital maturity of personnel could bea challenge with a large number of personnel risks and financial losses. Therefore, the concerns for appropriate assessment of personnel’s digital maturity come to the front. Purpose. The purpose of this study is to develop an assessment mechanism for the digital maturity of personnel, which ensures the efficiency of assessment procedures that make it possible to objectively determine specialists’ readiness to work in the digital environment and promote industrial enterprises to a new level of technological development. Materials and Methods. The paper refers to the methods of structural analysis and synthesis, generalization, analogy, modeling, system analysis, and optimization. Results. The paper describes some ideas for assessing and increasing the digital maturity of personnel at industrial enterprises in the Russian Federation. These ideas expand the methodological tools of modern managers and support accelerated modernization processes that transfer enterprises to a state of innovative activity. Conclusion. The author’s developments and conclusions have high practical significance for the development of key competencies at the Russian enterprises. This contributes into achieving the goals and higher competitiveness in a turbulent economy. The strategic guideline for further research is the issues of methodological and technological support for the developed proposals.
    • For citation
    • Vasyaycheva V. A. Mechanism for assessing the digital maturity of industrial enterprises’ personnel. Perm University Herald. Economy, vol. 19, no. 3, pp. 326–339. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-326-339. EDN RSYAJZ.
    • Declaration of conflict of interest: non declared.
    • Received: July 01, 2024
    • Accepted: August 13, 2024
    • Published: September 15, 2024
    • /
    • © Vasyaycheva V. A., 2024
    • ВВЕДЕНИЕ
    • События последнего десятилетия наложили отпечаток на деятельность отечественных субъектов промышленности. Глобальные сдвиги в мировом сообществе, санкционные ограничения, рост цен, перебои в логистических цепочках и производственных циклахи многие другие проблемы обусловили потребность в кардинальном реформировании организационно-управленческих структур предприятий, отходе от тривиальных бизнес-моделей и переходе на принципиально новые технологии (в том числе цифровые), благоприятствующие обеспечению эффективности инновационно ориентированного роста и наращиванию конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках [1].
    • В работах многих авторов представлен широкий спектр рекомендаций по осуществлению «безболезненного» ввода новых цифровых инструментов в сложившуюся ИТ-архитектуру. При этом кадровому аспекту цифровизации, оценке цифровой зрелости и подготовке персонала к предстоящим масштабным преобразованиям уделяется недостаточно внимания. Основной акцент, как правило, делается на технологической составляющей этого процесса, а вопросы развития цифровых навыков и компетенций работников прорабатываются неглубоко.
    • Проблемы оценки цифровой зрелости персонала предприятий освещены в докладе «Цифровая трансформация: ожидания и реальность», подготовленном коллективом Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ под руководством П. Б. Рудника [9], в работах В. А. Васяйчевой [10], Ш. З. Валиева и В. И. Сухочева [11], Т. А. Гилевой [12], Е. В. Кийковой и Д. А. Кийковой [13], Л. А. Исмагиловой с соавторами [14], M. Macchi, L. Fumagalli [15], C. C. Snow, O. D. Fjeldstad, A. M. Langer [16], C. Weber, J. Königsberger, L. Kassner, B. Mitschang [17], T. Zavareh и M. Eigner [18] и др. Согласимся с ними, что перед инновационным обновлением промышленных предприятий первоочередной задачей должно стать определение текущего уровня цифровой зрелости не только сложившейся информационной инфраструктуры, но и персонала.
    • Тематика, связанная с цифровизацией промышленных предприятий, в настоящее время активно развивается. Основные вопросы цифровой трансформации бизнеса раскрыты в работах таких авторов, как Н. З. Солодилова, Р. И. Маликов, К. Е. Гришин [2], И. В. Птухина, А. В. Дьячкова, А. Р. Фаизова [3], Е. А. Романец [4], В. В. Иванова, Т. А. Лезина, О. В. Стоянова [5], Л. А. Исмагилова, М. П. Галимова, Т. А. Гилева [6], О. Э. Карпов, А. Е. Храмов [7], Ю. В. Кириллина [8] и др. Их исследования выявили наличие ряда проблем, требующих оперативного решения. Например, одна из ключевых задач – элиминация трудностей, связанныхс ограничением доступности последних версий иностранного программного обеспечения, используемого на большинстве предприятий РФ. Здесь стоит уточнить, что сложность в ее ликвидации состоит не столько в подборе необходимых цифровых средств и инструментов (на российском рынке предлагаются качественные аналоги компьютерных программ и приложений отечественного производства), сколько в компетенциях персонала, недостаточных для работы в новой цифровой среде. Смена и расширение функционала специалистов может повлечь череду кадровых рисков, вплоть до финансовых потерь.
    • Исходя из сказанного, цель настоящего исследования заключается в формировании механизма оценки цифровой зрелости персонала. Этот механизм обеспечит эффективную реализацию оценочных процедур, последовательно раскрывающих ключевые инструменты, которые дадут возможность объективно определить уровень готовности специалистов к работе в цифровой среде и продвижению промышленных предприятий на новый уровень технологического развития.
    • Опытно-экспериментальная работа, связанная с апробацией разработанной шкалы оценки цифровой зрелости персонала, производилась на основе данных о фактическом состоянии кадровых ресурсов промышленного предприятия ООО «Самарахимтехнология».
    • Главные задачи статьи, способствующие достижению поставленной цели, включают разработку механизма и шкалы оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий.
    • МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ
    • РЕЗУЛЬТАТЫ
    • При проведении настоящего исследования использовались методы моделирования, системного анализа, структурного анализа и синтеза, аналогии, обобщения, оптимизации. Научные изыскания производились в соответствии с ключевыми принципами системного, процессного, функционального, технологического, оптимизационного и ситуационного подходов к осуществлению инновационного обновления промышленных предприятий.
    • Важным аспектом повышения глобальной конкурентоспособности экономики РФ является продвижение промышленных предприятий на новый уровень технологического развития, ключевым драйвером которого являются цифровые технологии, обеспечивающие прорывное движение вперед и независимость производителей от иностранных компьютерных программ и приложений, вошедших в список санкционных ограничений и находящихся под угрозой свертывания на российском рынке. Отечественные разработчики в настоящий момент предлагают множество различных технологических решений, значительно расширяющих возможности предприятий для радикального изменения устаревших бизнес-моделей с целью ускорения интеграционных процессов, укрепления сетевого взаимодействия с партнерами (в том числе из дружественных стран) и обеспечения долгосрочного экономического роста.
    • В статье учтены научные исследования отечественных и зарубежных авторов по схожей тематике, что позволило глубоко проанализировать обозначенную проблему, сформировать обоснованные выводы и предложения. Особое внимание при этом уделено основополагающим документам стратегического развития экономики России, раскрывающим ключевые ориентиры инновационного обновления субъектов промышленности и достижения ими цифровой независимости и технологического суверенитета.
    • Внедрение современных цифровых инструментов создает условия для научно-технического и производственно-технологического развития промышленных субъектов, формирует платформу для их устойчивого функционирования в долгосрочной перспективе. По данным исследования [20] и аналитического отчета, составленного по итогам опроса представителей российских компаний, цифровизация только набирает обороты. Далеко не все
    • Для расчета весовых коэффициентов элементов шкалы оценки цифровой зрелости персонала применялся метод иерархии приоритетов T. L. Saaty, базирующийся на парном сравнении оцениваемых объектов с целью выявления их важности и последующего ранжирования [19]. Специфика метода заключается в том, что он обеспечивает эффективное решение сложных многокритериальных задач. Его использование в рамках данного исследования способствовало обоснованию значимости кадровых решений, принимаемых по итогам оценки цифровой зрелости персонала.
    • предприятия перешли на современный инструментарий управления, позволяющий рационализировать внутрисистемные процессы за счет перехода на «умные» технологии [20].
    • Для облегчения перехода промышленных предприятий на новый уровень технологического развития требуется, во-первых, усилить их инновационную восприимчивость и, во-вторых, нивелировать кадровые риски, которые могут возникнуть вследствие низкой цифровой зрелости персонала.
    • Анализируя практику деятельности большинства промышленных предприятий РФ, многие исследователи выделяют три основных элемента, раскрывающих уровень их зрелостии оцениваемых при подготовке к процессу цифровизации: ИТ-архитектура, программное обеспечение, персонал. Последнему, как правило, уделяется внимание только в части интенсивности и возможностей использования цифровых технологий при исполнении трудовых функций.
    • Понятие «цифровая зрелость персонала» не нашло широкого применения в современных научных трудах. Во многих источниках литературы она определяется как критерий, позволяющий оценить цифровые компетенции работников, обеспечивающие эффективность цифровизации их трудовой деятельности. Считая подобную трактовку сжатой, не отражающей в полной мере совокупность составляющих ее элементов, в статье представлено авторское видение исследуемой категории.
    • Вопросы готовности работников к переводу деятельности в цифровой формат, наличия у них необходимых компетенций, понимания культуры и норм общения в цифровой среде, а также ответственности за безопасность работы «в цифре» зачастую игнорируются, что приводит к возникновению кадровых рисков, достаточно сильно нивелирующих эффекты от производимых инновационных преобразований.
    • Цифровая зрелость персонала – это категория, позволяющая оценить текущее состояние цифровой компетентности и цифровой грамотности работников, качество соблюдения ими требований цифрового этикета, степень развитости цифровой культуры и уровень цифровой безопасности субъекта промышленности с целью выработки адекватных кадровых решений и эффективного технологического обновления предприятия.
    • Оценочные мероприятия, реализуемые при регулярном контроле и мониторинге результатов трудовой деятельности персонала, главным образом ориентированы на выявление уровня развития и «пробелов» в знаниях работников, а также на оценку эффективности функционирования кадровой службы и выработку соответствующих решений.
    • Отметим популярность подхода к оценке цифровой зрелости персонала на основе моделей «снизу вверх» и «сверху вниз». Ключевым недостатком модели «снизу вверх» является ее ориентация на самооценку персонала, что может не дать желаемого результата при проведении корректировочных мероприятий и исказить извлекаемые эффекты от инновационного обновления предприятия в будущем. Минус модели «сверху вниз» – игнорирование технологических и отраслевых особенностей цифровой трансформации отдельных предприятий.
    • Используемый при этом инструментарий частично отражает информацию о цифровой зрелости персонала. В процессе оценки компетентности работников могут быть определены их цифровые компетенции. Однако цифровая грамотность, цифровая культура, цифровой этикет и цифровая безопасность упускаются из виду, а решение вопросов о введении новых информационных технологий базируется только на наличии у персонала требуемых цифровых знаний, что является серьезным
    • Отметим, что использование именно комбинированного подхода к оценке цифровой зрелости персонала обеспечивает более широкий охват оцениваемых сфер и приводит к глубокой детализации факторов, способствующих обеспечению эффективности процессов цифровой трансформации промышленных предприятий и подготовки работников к исполнению трудовых функций в новых условиях.
    • упущением в процессе цифровизации промышленных предприятий.
    • Понимание уровня цифровой зрелости персонала крайне важно для обеспечения эффективности производственной системы. От объективности его оценки зависят адекватность выбора долгосрочной стратегии, результативность решения задач технологического развития и финансовая устойчивость промышленного предприятия. Приведем разработанный нами механизм оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий (рис.).
    • /
    • Mechanism for assessing the digital maturity of industrial enterprises’ personnel
    • Внешняя среда на рисунке обозначена с целью выделения основных элементов, воздействующих на эффективность и результативность функционирования промышленных предприятий и определяющих требования к ключевым компетенциям персонала, необходимым для качественного исполнения возложенных обязанностей и достижения поставленных целей.
    • Логически выстроенные процессы оценки цифровой зрелости персонала помогают однозначно определить процедуры для создания эффективной системы мониторинга и развития компетентности персонала.
    • Утверждение лиц, ответственных за проведение оценочных процедур, проводится для определения объемов их рабочей нагрузки и последующей корректировки должностных инструкций в аспекте дополнения трудовых функций новыми обязанностями.
    • Составляющие внутренней среды визуализируют особенности развития предприятий, в частности элементы, участвующие в кадровых процессах и создающие условия для обеспечения стабильных социально-трудовых отношений. Элементы кадровых процессов предполагают раскрытие информации о компонентах целостного процесса управления персоналом и смежных процессов, протекающих на предприятиях, призванных сформировать условия для развития высокоэффективного бизнеса.
    • Определение методов, моделей и инструментов оценки цифровой зрелости позволяет унифицировать деятельность по оценке цифровой зрелости персонала и регламентировать порядок аналитических действий.
    • В качестве инструмента оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий предлагается специальная шкала (табл. 1). Ее уникальность состоит в том, что она является базой для определения реального состояния кадрового потенциала, оценки готовности работников к реализации процессов цифровизации и инновационного обновления предприятий, выработки ответных мер по развитию ключевых компетенций персонала.
    • Методологический инструментарий управления является основой для развития кадровых процессов и позволяет научно обосновать принципы, методы и подходы к формированию и развитию кадрового потенциала промышленных предприятий.
    • Технологический инструментарий управления обеспечивает систематизацию деятельности по управлению персоналом, рационали-зацию распределения функций и задач между ответственными специалистами.
    • Табл. 1. Шкала оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий
    • Table 1. Assessment scale for personnel’s digital maturity at industrial enterprises
    • Уровень цифровой зрелости
    • Примечание
    • Вес
    • Элемент оценки
    • Высокий
    • Средний
    • Низкий
    • Работники способствуют «инновационному лифту» предприятия
    • Знания, уменияи навыки в области работы в цифровой среде достаточны для поддержания процессов инновационного обновления предприятия
    • У работниковне развиты базовые знания, уменияи навыки, необходимые для эффективного использования цифровых устройств, приложений и сетей
    • Позволяет оценить наличие (отсутствие) у персонала навыков работы в цифровой среде
    • 0,22
    • Цифроваякомпетентность
    • Устранить имеющиеся пробелы поможет обучение персонала, организованное с учетомспецифических особенностей функционирования промышленного предприятия
    • Прогрессивная развитость компетенцийработников и их готовность к поддержке
    • Работники регулярно используют программные приложения, оптимизирую-
    • Работники игнорируют (пассивно используют) программные приложения,
    • Позволяет оценить результат ежедневной деятельности работников и результат
    • 0,20
    • Цифроваяграмотность
    • Продолжение табл. 1
    • Уровень цифровой зрелости
    • Примечание
    • Вес
    • Элемент оценки
    • Высокий
    • Средний
    • Низкий
    • процессов инновационного обновления предприятия
    • щие трудовую деятельность и снижающие трудоемкость выполняемых процедур
    • оптимизирующие трудовую деятельность и снижающие трудоемкость выполняемых процедур
    • согласно модели «снизу вверх»
    • Пересмотр внутриорганизационных регламентов и системы мотивациии стимулирования трудовой деятельности персонала позволит повыситьзаинтересованность работников в использовании цифровых навыков
    • Популярность цифровых технологий в решении задач и способности персонала к работе в условиях цифровых перемен
    • Развитые компетенции для решения задач профессиональной сферына основе использования новых ИТ
    • Неразвитость цифрового мышления для решения задач профессиональной сферы на основе использованияновых ИТ
    • Позволяет оценить способности персонала к взаимодействию в цифровой среде
    • 0,19
    • Цифроваякультура
    • Краткосрочное обучение позволит восполнить недостающие знания и расширитьопыт применения современных компьютерных программ в практической деятельности
    • Между пользователями корпоративных сетей сложилась эффективная, комфортная и уместная коммуникация
    • Работники предприятия соблюдают правила поведения в цифровой среде, но иногда возникают сложные ситуации и недопонимание при решении задач
    • Работники предприятия не соблюдают правила поведения в цифровой среде
    • Позволяет оценить качество и эффективность процессов коммуникационного взаимодействия персонала в цифровой среде
    • 0,19
    • Цифровойэтикет
    • Закрепление норм цифрового общения в локальных нормативных актахи повышение контроля за деятельностью персонала онлайн создаст условия для поддержанияэкологичной коммуникации и минимизирует вероятность имиджевых потерь предприятия
    • Минимальный уровень угроз утечки конфиденциальной информации и несанкционированного доступа к ней
    • Есть вероятность утечки конфиденциальной информации
    • Низкая ответственность персоналаза действия в цифровой среде, угроза стагнации и банкротства предприятия
    • Позволяет оценить умение персоналаработать с конфиденциальными данными
    • 0,20
    • Цифроваябезопасность
    • Усиление защиты цифровых сведений и повышение ответственности персонала за несоблюдениеустановленных норм работы в цифровой среде может способствовать нормализациисложившейся ситуации и повысит устойчивость функционирования предприятия в условиях риска
    • Источник: составлено автором.
    • Специфика оценки цифровой зрелости по данной шкале обеспечивает идентификацию отклонений между текущим и целевым уровнями по каждому обозначенному элементу. Вектор перемен в работе с персоналом, как правило, согласуется с текущей бизнес-стратегией и приоритетами инновационно ориентированного роста промышленных предприятий.
    • Весовые коэффициенты элементов оценки цифровой зрелости персонала в табл. 1 рассчитаны на основе метода иерархии приоритетов T. L. Saaty [19] (табл. 2). По итогам оценочных мероприятий в соответствии с установленной значимостью элементов формируются программы развития кадров, направленные на усиление неустойчивых цифровых позиций.
    • Табл. 2. Матрица сравнения элементов оценкицифровой зрелости персонала промышленных предприятий
    • Table 2. Comparison matrix for assessment elementsof personnel’s digital maturity at industrial enterprises
    • Цифроваябезопасность
    • Цифровой этикет
    • Цифровая культура
    • Цифровая грамотность
    • Цифроваякомпетентность
    • Вес
    • Сумма
    • Элемент оценки
    • 0,22
    • 5,6
    • 1,10
    • 1,20
    • 1,20
    • 1,10
    • 1,00
    • Цифровая компетентность
    • 0,20
    • 5,09
    • 1,00
    • 1,09
    • 1,09
    • 1,00
    • 0,91
    • Цифровая грамотность
    • 0,19
    • 4,65
    • 0,91
    • 0,99
    • 1,00
    • 0,92
    • 0,83
    • Цифровая культура
    • 0,19
    • 4,67
    • 0,91
    • 1,0
    • 1,01
    • 0,92
    • 0,83
    • Цифровой этикет
    • 0,20
    • 5,11
    • 1,00
    • 1,10
    • 1,10
    • 1,00
    • 0,91
    • Цифровая безопасность
    • 1,00
    • 25,12
    • Сумма
    • Источник: составлено автором.
    • Распределение персонала по оценочным группам производится в случае большого количества работников, проходящих оценку, для равномерного распределения нагрузки по специалистам, ответственным за нее.
    • Утверждение допустимого диапазона критериев оценки цифровой зрелости персонала. Количественная оценка цифровой зрелости персонала определяется посредством присвоения каждому оцениваемому элементу цифрового значения. В рамках выбранной градации могут быть установлены значения:
    • Оценка готовности персонала к работев цифровой среде – непосредственное осуществление всех намеченных процедур.
    • – низкий уровень – 1 балл;
    • Определение отклонений фактических знаний и навыков от требуемых в рамках цифровизации. Целевые ориентиры устанавливаются в зависимости от зрелости промышленного предприятия, стадии его жизненного цикла, стратегии развития и качества кадрового потенциала [20–22].
    • – средний уровень – 2 балла;
    • – высокий уровень – 3 балла.
    • Так, уровень цифровой зрелости персонала считается высоким, если рассчитанные значения попадают в диапазон (12–15); средним – в диапазон (8–11), в остальных случаях уровень цифровой зрелости персонала оценивается как низкий.
    • Разработка мер по развитию недостающих цифровых компетенций персонала производится менеджером по управлению персоналом совместно с руководителями структурных подразделений промышленного предприятия.
    • Согласование сроков оценки. В зависимости от масштабов цифровизации и численности персонала промышленного предприятия, задействованного в этом процессе, требуется утверждение оптимальных сроков для проведения оценочных процедур, интерпретации полученных результатов и реализации корректировочных мер, сформированных по полученным данным.
    • Реализация мер по развитию недостающих цифровых компетенций персонала осуществляется до внедрения цифровых технологийс целью обеспечения готовности работников к цифровизации и повышения эффективности инновационного обновления промышленного предприятия.
    • Подготовка методических материалов для проведения оценочных процедур необходима для обеспечения бесперебойности действий по определению цифровой зрелости и выработке соответствующих результатам кадровых решений.
    • Мониторинг эффективности кадровых решений способствует их качественному исполнению и своевременности реализации намеченных мероприятий.
    • Актуализация программ повышения профессионализма работников на базе данного механизма позволит оперативно решать задачи прогрессивного инновационного роста промышленных предприятий, что приведет к удовлетворению внутренних национальных потребностей и достижению технологической независимости и технологического суверенитета.
    • В рамках исследования проведена оценка цифровой зрелости персонала ООО «Самарахимтехнология». Это инновационное, динамично развивающееся предприятие, зарекомендовавшее себя на российском рынке как надежный производитель неорганических химических веществ, предназначенных для чистки оборудования пищевой промышленности, удовлетворения нужд жилищно-коммунального хозяйства.
    • ОБСУЖДЕНИЕ
    • Совместно с кадровым менеджером предприятия установлено, что уровень цифровой зрелости персонала высокий (числовое значение, рассчитанное по табл. 1, составляет 14 баллов). При этом зафиксирован «провал» по последней позиции, что говорит о недостаточной цифровой безопасности предприятия и необходимости усиления защищенности цифровых каналов связи между работниками и развития у них навыков безопасной работы в цифровой среде.
    • В результате проведенного исследования установлено, что процесс цифровизации отечественных субъектов промышленности еще не завершен и на многих предприятиях трансформационные мероприятия находятся в стадии развертывания. Руководители зачастую не имеют четко сформированного универсального инструментария, в соответствии с которым можно грамотно реализовать цифровые реформы, и действуют интуитивно, что через какое-то время приводит к появлению ошибок и финансовым потерям.
    • Несмотря на то что ООО «Самарахимтехнология» активно развивается, используя в деятельности передовые цифровые инструменты, регулярный мониторинг уровня цифровой зрелости персонала обеспечит своевременное выявление и элиминацию кадровых рисков, способных нанести серьезный ущерб репутации предприятия и повлечь финансовые потери. Действие разработанного механизма может быть направлено не только на решение задач оценки и повышения цифровой зрелости персонала, но и на элиминацию барьеров, препятствующих инновационному развитию и достижению технологической независимости промышленных предприятий.
    • Современные специалисты в этой области предлагают множество рекомендаций по оценке имеющейся ИТ-архитектуры промышленных предприятий и анализу эффективных возможностей встраивания в нее новых информационных технологий. Однако кадровому аспекту цифровизации они уделяют недостаточно внимания, что приводит к нежелательным последствиям, проявляющимся как пассивность работников в использовании установленного программного обеспечения в процессе трудовой деятельности, обусловленная отсутствием необходимых цифровых компетенций и недостаточной осведомленностью о функционале приложений.
    • Говоря об инновационном развитии, следует отметить, что компетентные в цифровом аспекте работники являются опорой для создания «умной» инновационной инфраструктуры, эффективного функционирования сетевых форм взаимодействия между предприятиями-партнерами и формирования стержневых компетенций, благоприятствующих росту глобальной конкурентоспособности и расширению сферы влияния отечественных субъектов промышленности на внешнем рынке.
    • В рамках данной статьи раскрыта специфика оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий. Сформированные научно-практические рекомендации имеют важное хозяйственное значение для «инновационного лифта» отечественных промышленных предприятий, обеспечения их цифровой независимости от западных программных разработок и технологических решений, а также перехода на новый уровень технологического развития.
    • Таким образом, рассматриваемая в статье проблематика является актуальной и требует принятия эффективных кадровых решений, так как низкая цифровая зрелость персонала промышленных предприятий не только препятствует развитию цифровой экономики, но и сдерживает процессы достижения целей научно-технологического развития России.
    • Следует отметить, что их эффективное внедрение зависит от компетенций и квалификации руководителя службы управления персоналом и ключевых исполнителей кадровых процессов. В случае отсутствия каких-либо знаний может потребоваться организация мероприятий, ориентированных на их обучение и изменение функционала.
    • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    • Специалист по оценке цифровой зрелости персонала может входить в рабочую группу по цифровизации и инновационному обновлению промышленного предприятия, в задачи которой входит решение комплекса вопросов, связанных с разработкой и контролем трансформационных процессов.
    • Цифровизация субъектов промышленности затрагивает все сферы их деятельностии предполагает масштабные преобразования сложившейся ИТ-архитектуры предприятий, осуществление которых при игнорировании кадрового аспекта может не привести к желаемым результатам и даже усугубить сложно реализуемые процессы.
    • Для повышения оперативности оценочных процедур описанные элементы механизма могут быть переведены в цифровой формат, что значительно упростит работу кадровых специалистов по оценке цифровой зрелости персонала, интерпретации полученных результатов и разработке соответствующих кадровых решений.
    • Научная новизна результатов проведенного исследования заключается в следующем:
    • 1) сформирован механизм оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий, который, в отличие от существующих, отражает совокупность ключевых элементов внешней и внутренней среды, определяющих приоритеты цифровой трансформации и обеспечивающих качество выбора оценочного инструментария, объективность кадровых решений и эффективность перехода предприятий на новый уровень технологического развития; предлагаемый механизм может быть использован на предприятиях различных сфер деятельности и уровней развития для успешного преодоления вызовов современной экономики, а его практическое применение создаст платформу для развития стержневых компетенций, способствующих формированию инновационных производств;
    • Предложенная шкала оценки цифровой зрелости персонала обеспечивает руководителей базовыми ориентирами для реализации цифровых перемен и способствует развитию у них надпрофессионального мышления.
    • Сформированные по итогам исследования научные рекомендации и выводы создают предпосылки:
    • – для предупреждения кадровых рисков и их своевременной элиминации;
    • – гибкой адаптации персонала к изменениям экономики;
    • – оптимизации и рационализации использования кадрового потенциала;
    • – повышения устойчивости функционирования промышленных предприятий;
    • 2) разработана шкала оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий, являющаяся эффективным инструментом для определения готовности работников к реализации инновационных преобразований и выявления возможностей внедрения цифровых технологий для успешного преодоления вызовов современного рынка; в отличие от имеющихся в настоящее время она обеспечивает точность определения уровня цифровой зрелости персонала, адекватность решений по устранению кадровых рисков, сдерживающих технологическое развитие предприятий.
    • – эффективной реализации миссии и качественного достижения стратегических целей;
    • – ускорения научно-технологического развития промышленных предприятий и достижения ими технологического лидерства.
    • Таким образом, оценка цифровой зрелости персонала не является разовым мероприятием. В связи с постоянным воздействием большого количества стресс-факторов и наличием угроз, препятствующих достижению намеченных целей, мониторинг компетентности и знаниевого потенциала работников промышленных предприятий станет залогом устойчивого развития последних и достижения ими инновационного лидерства. Поэтому в стратегии продвижения промышленных предприятий на новый уровень технологического развития необходимо предусмотреть механизм, позволяющий оценить цифровую зрелость персонала, регламентировать процессы ее повышения, создать инструменты поддержки инновационных преобразований, способствующие реализации системного подхода к поддержке приоритетных программ развития и рационального использования кадровых ресурсов.
    • REFERENCES
    • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
    • 1. Vasyaycheva V. А., Solovova N. V. To the issue of accessing the digital maturity of the enterprises’ personnel. Mezhdunarodnyi nauchno-issledovatel'skii zhurnal = International Research Journal, 2024, no. 7 (145). (In Russ.). DOI 10.60797/IRJ.2024.145.184
    • 1. Васяйчева В. А., Соловова Н. В. К вопросу об оценке цифровой зрелости персонала предприятий // Международный научно-исследовательский журнал. 2024. № 7 (145). DOI 10.60797/IRJ.2024.145.184
    • 2. Солодилова Н. З., Маликов Р. И., Гришин К. Е. Методический инструментарий оценки состояния региональной предпринимательской экосистемы // Экономика региона. 2018. Т. 14, № 4. С. 1256– 1269. DOI 10.17059/2018-4-16. EDN VPKTOB
    • 2. Solodilova N. Z., Malikov R. I., Grishin K. Е. Methodological tools to measure the state of regional entrepreneurial ecosystem. Ekonomika regiona = Economy of Regions, 2018, vol. 14, no. 4, pp. 1256– 1269. (In Russ.). DOI 10.17059/2018-4-16. EDN VPKTOB
    • 3. Птухина И. В., Дьячкова А. В., Фаизова А. Р. Индекс цифровизации и цифровая зрелость как ключевые показатели в стратегии России // Весенние дни науки: сб. докл. Междунар. конф. студ. и молодых ученых. Екатеринбург: УрФУ, 2022. C. 1538–1543. EDN GHNWMG
    • 3. Prukhina I. V., Diachkova А. V., Faizova А. R. Digitalization index and digital maturity as key indicators in Russia’s strategy. Spring Days of Science: Proceedings of International Conference for Students and Young Scientists. Yekaterinburg, 2022, pp. 1538–1543. (In Russ.). EDN GHNWMG
    • 4. Романец Е. А. Цифровая зрелость как инструмент оценки государственной политики в сфере здравоохранения на соответствие национальной цели «Цифровая трансформация» // Когнитивные науки в информационном обществе. 2022. Т. 2, № 3. Ст. 5. EDN TZZBWS
    • 4. Romanets Е. А. Digital maturity as a tool for assessing state health policy for compliance with the national goal “Digital Transformation”. CognitiveSciences in the Information Society, 2022, vol. 2, no. 3, Article 5. (In Russ.). EDN TZZBWS
    • 5. Ivanova V. V., Lezina T. A., Stoyanova O. V. Sistema otsenki gotovnosti kompanii k tsifrovoi transformatsii. Business Management in Digital Economy: Proceedings. Ed.by I. A. Arenkov, М. К. Tsenzharik. Saint Petersburg, 2019, pp. 89–92. (In Russ.). EDN KFJCQE
    • 5. Иванова В. В., Лезина Т. А., Стоянова О. В. Система оценки готовности компаний к цифровой трансформации // Управление бизнесом в цифровой экономике / под общ. ред. И. А. Аренкова, М. К. Ценжарик. СПб.: СПбГУ промышленных технологий и дизайна, 2019. С. 89–92. EDN KFJCQE
    • 6. Исмагилова Л. А., Галимова М. П., Гилева Т. А. Инструменты организации процессов создания конкурентоспособной продукции в цифровой экономике // Вестник Казанского государственного технического университета им. А. Н. Туполева. 2018. Т. 74, № 3. С. 43– 51. EDN PMBTCZ
    • 6. Ismagilova L. А., Galimova M. P., Gileva T. A. The tools of organization of processes of creation competitive products in the digital economy. Vestnik Kazanskogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta imeni A. N. Tupoleva, 2018, vol. 74, no. 3, pp. 43– 51. (In Russ.). EDN PMBTCZ
    • 7. Karpov O. E., Khramov A. E. Informatsionnye tekhnologii, vychislitel'nye sistemy i iskusstvennyi intellekt v meditsine. Moscow, 2022. 480 p. (In Russ.).
    • 7. Карпов О. Э., Храмов А. Е. Информационные технологии, вычислительные системы и искусственный интеллект в медицине: монография. М.: ДПК Пресс, 2022. 480 с.
    • 8. Kirillina Yu. V. Tsifrovaya transformatsiya i tsifrovaya zrelost' organizatsii. Scientific Research in the Modern World, 2020, no. 7-3 (63), pp. 72–80. (In Russ.). EDN FSETNQ
    • 8. Кириллина Ю. В. Цифровая трансформация и цифровая зрелость организации // Актуальные научные исследования в современном мире. 2020. № 7-3 (63). С. 72–80. EDN FSETNQ
    • 9. Tsifrovaya transformatsiya: ozhidaniya i real'nost': dokl. k XXIII Yasinskoi (Aprel'skoi) mezhdunar. nauch. konf. po problemam razvitiya ekonomiki i obshchestva. Prepared by G. I. Abdrakhmanova, S. A. Vasil'kovskii, K. O. Vishnevskii. et al.; Author's Column headed by P. B. Rudnik; edited by Т. S. Zinina, P. B. Rudnik. Moscow, 2022. 221 p. (In Russ.).
    • 9. Цифровая трансформация: ожидания и реальность: докл. к XXIII Ясинской (Апрельской) междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества / Г. И. Абдрахманова, С. А. Васильковский, К. О. Вишневский и др.; рук. авт. кол. П. Б. Рудник; под науч. ред. Т. С. Зининой,П. Б. Рудника. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2022. 221 с.
    • 10. Vasyaycheva V. A. Kontseptual'nye osnovy obespecheniya effektivnosti innovatsionnoi deyatel'nosti promyshlennykh predpriyatii. Samara, 2024. 195 p. (In Russ.).
    • 10. Васяйчева В. А. Концептуальные основы обеспечения эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий: монография. Самара: Самарама, 2024. 195 с.
    • 11. Sukhochev V. I., Valiev Sh. Z. Kak sformirovat' i otsenit' kompetentnost' budushchego menedzhera? Stat'ya vtoraya. Higher Education Today, 2010, no. 4, pp. 57–61. (In Russ.). EDN MGUQFF
    • 11. Сухочев В. И., Валиев Ш. З. Как сформировать и оценить компетентность будущего менеджера? Статья вторая // Высшее образование сегодня. 2010. № 4. С. 57–61. EDN MGUQFF
    • 12. Gileva Т. А. Digital maturity of the enterprise: Methods of assessment and management. Vestnik UGNTU. Bulletin USPTU. Science, Education, Economy. Series economy, 2019, no. 1 (27), pp. 38–52. (In Russ.). DOI 10.17122/2541-8904-2019-1-27-38-52. EDN WAQCQB
    • 12. Гилева Т. А. Цифровая зрелость предприятия: методы оценки и управления // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2019. № 1 (27). С. 38–52. DOI 10.17122/2541-8904-2019-1-27-38-52. EDN WAQCQB
    • 13. Kiykova Е. V., Kiykova D. А. Experience in assessment of personnel readiness for digital transformation of an enterprise. Modern High Technologies, 2021, no. 11-2, pp. 250–254. (In Russ.). DOI 10.17513/snt.38919. EDN AJGXBL
    • 13. Кийкова Е. В., Кийкова Д. А. Опыт проведения оценки готовности персонала к цифровой трансформации предприятия // Современные наукоемкие технологии. 2021. № 11-2. С. 250–254. DOI 10.17513/snt.38919. EDN AJGXBL
    • 14. Ismagilova L. A., Gileva T. A., Galimova M. P., Glukhov V. V. Digital business model and SMART economy sectoral development trajectories substantiation. Ed. by O. Galinina, S. Andreev, S. Balandin,Y. Koucheryavy. Internet of Things, Smart Spaces, and Next Generation Networks and Systems. Springer, Cham, 2017, pp. 13–28. DOI 10.1007/978-3-319-67380-6_2
    • 14. Ismagilova L. A., Gileva T. A., Galimova M. P., Glukhov V. V. Digital business model and SMART economy sectoral development trajectories substantiation // O. Galinina, S. Andreev, S. Balandin, Y. Koucheryavy (eds). Internet of Things, Smart Spaces, and Next Generation Networks and Systems. Springer, Cham, 2017. P. 13–28. DOI 10.1007/978-3-319-67380-6_2
    • 15. Macchi M., Fumagalli L. A maintenance, maturity assessment method for the manufacturing industry // Journal of Quality in Maintenance Engineering. 2013. Vol. 19, no. 3. P. 295–315. DOI 10.1108/JQME-05-2013-0027
    • 15. Macchi M., Fumagalli L. A maintenance,maturity assessment method for the manufacturing industry. Journal of Quality in Maintenance Engineering, 2013, vol. 19, no. 3, pp. 295–315. DOI 10.1108/JQME-05-2013-0027
    • 16. Snow C. C., Fjeldstad Ø. D., Langer A. M. Designing the digital organization // Journal of Organization Design. 2017. Vol. 6. Article 7. DOI 10.1186/s41469-017-0017-y
    • 16. Snow C. C., Fjeldstad Ø. D., Langer A. M. Designing the digital organization. Journal of Organization Design, 2017, vol. 6, Article 7. DOI 10.1186/s41469-017-0017-y
    • 17. Weber C., Königsberger J., Kassner L., Mitschang B. M2DDM – A maturity model for data driven manufacturing. Procedia CIRP, 2017, vol. 63, pp. 173–178. DOI 10.1016/j.procir.2017.03.309
    • 17. Weber C., Königsberger J., Kassner L., Mitschang B. M2DDM – A maturity model for data driven manufacturing // Procedia CIRP. 2017. Vol. 63. P. 173–178. DOI 10.1016/j.procir.2017.03.309
    • 18. Zavareh T., Eigner M. Determination of engineering digitalization maturity. Proceedings of theDesign Society, vol. 1, pp. 1193–1202. DOI 10.1017/pds.2021.119
    • 18. Zavareh T., Eigner M. Determination of engineering digitalization maturity // Proceedings of the Design Society. Vol. 1. P. 1193–1202. DOI 10.1017/pds.2021.119
    • 19. Saaty T. L. Decision Making for Leaders: The Analytic Hierarchy Process for Decisions in a Complex World. Pittsburgh, University of Pittsburgh, 2000. 315 p.
    • 19. Saaty T. L. Decision making for leaders: The Analytic Hierarchy Process for decisions in a complex world. Pittsburgh: University of Pittsburgh, 2000. 315 p.
    • 20. Novichkov N., Dolganova О., Novichkova А. On the assessment of the company readiness for digital transformation. Obshchestvo i ekonomika, 2018, no. 8, pp. 84–95. (In Russ.). DOI 10.31857/S020736760000815-5. EDN YCMTPN
    • 20. Новичков Н., Долганова О., Новичкова А. Об оценке готовности компании к цифровой трансформации // Общество и экономика. 2018. № 8.С. 84–95. DOI 10.31857/S020736760000815-5. EDN YCMTPN
    • 21. Auer N., Kalemba S., Stormer C., Boehm A., Cetin H., Gutjahr A., Neumann F., Kersken V., Weber G., Zimmermann G. How to measure the accessibility maturity of organizations – A survey on accessibility maturity models for higher education. Frontiers in Computer Science, 2023, vol. 5, Article 1134320. DOI 10.3389/fcomp.2023.1134320
    • 21. Auer N., Kalemba S., Stormer C., Boehm A., Cetin H., Gutjahr A., Neumann F., Kersken V., Weber G., Zimmermann G. How to measure the accessibility maturity of organizations – A survey on accessibility maturity models for higher education // Frontiers in Computer Science. 2023. Vol. 5. Article 1134320. DOI 10.3389/fcomp.2023.1134320
    • 22. Klötzer C., Pflaum A. Toward the development of a maturity model for digitalization within the manufacturing industry’s supply chain. Proceedings of the 50th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Ed. by T. X. Bui, R. Sprague (Jr). Hilton Waikoloa Village, Hawaii, IEEE, 2017, pp. 4210–4219. DOI 10.24251/HICSS.2017.509
    • 22. Klötzer C., Pflaum A. Toward the development of a maturity model for digitalization within the manufacturing industry’s supply chain // Proceedings of the 50th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) / ed. by T. X. Bui, R. Sprague (Jr). Hilton Waikoloa Village, Hawaii: IEEE, 2017. P. 4210–4219. DOI 10.24251/HICSS.2017.509
    • INFORMATION ABOUT THE AUTHOR
    • СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРЕ
    • Vera A. Vasyaycheva – Candidate of Science (Economics), Associate Professor, Associate Professor at the Department of Human Resource Management, Samara National Research University (34, Moskovskoe shosse, Samara, 443086, Russia); ( vasyaycheva_va@ssau.ru
    • Вера Ансаровна Васяйчева – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева (Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, д. 34); ( vasyaycheva_va@ssau.ru
  • 6_Миролюбова_Николаев
    • 12-15.pdf
      • 4. Mirolyubova Т. V., Radionova М. V. Assessing the impact of the factors in the digital transformation on the regional economic growth. Regionology = Russian Journal of Regional Studies, 2021, vol. 29, no. 3 (116), pp. 486–510. (In Russ.). DOI 10.15507/2413-1407.116.029.202103.486-510. EDN FCWDIB
      • 4. Миролюбова Т. В., Радионова М. В. Оценка влияния факторов цифровой трансформации региональной экономики на региональный экономический рост // Регионология. 2021. Т. 29, № 3 (116). С. 486–510. DOI 10.15507/2413-1407.116.029.202103.486-510. EDN FCWDIB
      • 5. Mirolyubova Т. V., Radionova М. V. Digital transformation and its impact on socio-economic development of Russian regions. Ekonomika regiona = Economy of Regions, 2023, vol. 19, no. 3, pp. 697–710. (In Russ.). DOI 10.17059/ekon.reg.2023-3-7. EDN SZWEIP
      • 5. Миролюбова Т. В., Радионова М. В. Цифровая трансформация и ее влияние на социально-экономическое развитие российских регионов // Экономика региона. 2023. Т. 19, № 3. С. 697–710. DOI 10.17059/ekon.reg.2023-3-7. EDN SZWEIP
      • 6. Tapscott D. The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGraw-Hill, 1994. 368 р.
      • 6. Tapscott D. The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGraw-Hill, 1994. 368 р.
      • 7. Negroponte N. Being Digital. Vintage, 1995. 272 p.
      • 7. Negroponte N. Being Digital. Vintage, 1995. 272 p.
      • 8. Brynjolfsson E., Kahin B. Understanding the Digital Economy. Cambridge, MA: MIT Press, 2000. 372 p.
      • 8. Brynjolfsson E., Kahin B. Understanding the Digital Economy. Cambridge, MA, MIT Press, 2000. 372 p.
      • 9. Carlsson B. The digital economy: What is new and what is not? Structural Change and Economic Dynamics, 2004, vol. 15, no. 3, pp. 245–264. DOI 10.1016/j.strueco.2004.02.001
      • 9. Carlsson B. The Digital Economy: What is new and what is not? // Structural Change and Economic Dynamics. 2004. Vol. 15, no. 3. P. 245–264. DOI 10.1016/j.strueco.2004.02.001
      • 10. Larsen P. Understanding the digital economy: Data, tools, and research. Journal of Documentation, 2003, vol. 59, no. 4, pp. 487–490. DOI 10.1108/00220410310485785
      • 10. Larsen P. Understanding the digital economy: Data, tools, and research // Journal of Documentation. 2003. Vol. 59, no. 4. P. 487–490. DOI 10.1108/00220410310485785
      • 11. Haltiwanger J., Jarmin R. S. Measuring the digital economy. E. Brynjolfsson, B. Kahin (eds.). Understanding the digital economy: Data tools and research. Cambridge, MA, MIT Press, 2000, pp. 13–33. DOI 10.7551/mitpress/6986.003.0003
      • 11. Haltiwanger J., Jarmin R. S. Measuring the digital economy // E. Brynjolfsson, B. Kahin (eds.). Understanding the digital economy: Data tools and research. Cambridge, MA: MIT Press, 2000. P. 13–33. DOI 10.7551/mitpress/6986.003.0003
      • 12. Zimmermann H.-D. Understanding the digital economy: Challenges for new business models. AMCIS 2000 Proceedings. Paper 402. DOI 10.2139/ssrn.2566095
      • 12. Zimmermann H.-D. Understanding the digital economy: Challenges for new business models // AMCIS 2000 Proceedings. Paper 402. DOI 10.2139/ssrn.2566095
      • 13. Mesenbourg T. Measuring electronic business: Definitions, underlying concepts, and measurement plans. Technical report. U.S. Census Bureau, 2001. Available at: https://clck.ru/3DRzPU (access date 01.07.2024).
      • 13. Mesenbourg T. Measuring electronic business: Definitions, underlying concepts, and measurement plans. Technical report. U.S. Census Bureau, 2001. URL: https://clck.ru/3DRzPU (дата обращения: 01.07.2024).
      • 14. Barefoot K., Curtis D., Jolliff W., Nicholson J. R., Omohundro R. Defining and Measuring the Digital Economy. Working Paper 3/15/2018. 25 p. Available at: https://clck.ru/3DS257 (access date 01.07.2024).
      • 14. Barefoot K., Curtis D., Jolliff W., Nicholson J. R., Omohundro R. Defining and Measuring the Digital Economy. Working Paper 3/15/2018. 25 p. URL: https://clck.ru/3DS257 (дата обращения: 01.07.2024).
      • 15. Bukht R., Heeks R. Defining, conceptualizing and measuring the digital economy. International Organizations Research Journal, 2018, vol. 13, no. 2, pp. 143–172. (In Russ.). DOI 10.17323/1996-7845-2018-02-07. EDN YXBNWX
      • 15. Бухт Р., Хикс Р. Определение, концепция и измерение цифровой экономики // Вестник международных организаций. 2018. Т. 13, № 2. С. 143–172. DOI 10.17323/1996-7845-2018-02-07. EDN YXBNWX
      • 16. Дьяченко О. В. Дефиниция категории «цифровая экономика» в зарубежной и отечественной экономической науке // Экономическое возрождение России. 2019. № 1 (59). С. 86–98. EDN VVHRYO
      • 16. Dyachenko О. V. Categorical definition of digital economy in foreign and Russian economic theory. Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii, 2019, no. 1 (59), pp. 86–98. (In Russ.). EDN VVHRYO
      • 17. Kapranova L. D. The digital economy in Russia: Its state and prospects of development. Ekonomika. Nalogi. Pravo = Economics, Taxes and Law, 2018, vol. 11, no. 2, pp. 58–69. (In Russ.). DOI 10.26794/1999-849X-2018-11-2-58-69. EDN YXKMHO
      • 17. Капранова Л. Д. Цифровая экономика в России: состояние и перспективы развития // Экономика. Налоги. Право. 2018. Т. 11, № 2. С. 58–69. DOI 10.26794/1999-849X-2018-11-2-58-69. EDN YXKMHO
      • 18. Паньшин Б. В. Цифровая экономика: особенности и тенденции развития // Наука и инновации. 2016. № 3 (157). С. 17–20. EDN WADBVR
      • 18. Pan'shin B. V. Tsifrovaya ekonomika: osobennosti i tendentsii razvitiya. Nauka i innovatsii = The Science and Innovations, 2016, no. 3 (157), pp. 17–20. (In Russ.). EDN WADBVR
      • 19. Юдина Т. Н. Осмысление цифровой экономики // Теоретическая экономика. 2016. № 3 (33). С. 12–16. EDN YQKJIL
      • 19. Yudina T. N. Osmyslenie tsifrovoi ekonomiki. Teoreticheskaya ekonomika, 2016, no. 3 (33), pp. 12–16. (In Russ.). EDN YQKJIL
      • 20. Что такое цифровая экономика? Тренды, компетенции, измерение: докл. к XX Апрельской междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества (Москва, 9–12 апреля 2019 г.) / Л. М. Гохберг, Г. И. Абдрахманова, К. О. Вишневский и др.; под науч. ред. Л. М. Гохберга. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. 82 c.
      • 20. Chto takoe tsifrovaya ekonomika? Trendy, kompetentsii, izmerenie: doklad / L. M. Gokhberg, G. I. Abdrakhmanova, K. O. Vishnevskii i dr. Moscow, 2019. 82 p. (In Russ.).
      • 21. Salygin V. I., Markin А. S. Digital economy in the pandemic context. Scientific Papers of the Free Economic Society of Russia, 2020, vol. 223, no. 3, pp. 244–250. (In Russ.). DOI 10.38197/2072-2060-2020-223-3-244-250. EDN XKNLNK
      • 21. Салыгин В. И., Маркин А. С. Цифровая экономика в условиях пандемии // Научные труды Вольного экономического общества России. 2020. Т. 223, № 3. С. 244–250. DOI 10.38197/2072-2060-2020-223-3-244-250. EDN XKNLNK
      • 22. Sapor А. К. Digital transformation of the economy (theoretical and methodological aspect). Innovatsii i investitsii, 2018, no. 8, pp. 48–52. (In Russ.). EDN JVOPFR
      • 22. Сапор А. К. Цифровая трансформация экономики (теоретико-методологический аспект) // Инновации и инвестиции. 2018. № 8. С. 48–52. EDN JVOPFR
      • 23. Basaev Z. V. Digitalization of the economy: Russia in the context of global transformation. The World of New Economy, 2018, vol. 12, no. 4, pp. 32–38. (In Russ.). DOI 10.26794/2220-6469-2018-12-4-32-38. EDN YPEJHN
      • 23. Басаев З. В. Цифровизация экономики: Россия в контексте глобальной трансформации // Мир новой экономики. 2018. Т. 12, № 4. С. 32–38. DOI 10.26794/2220-6469-2018-12-4-32-38. EDN YPEJHN
      • 24. Иноземцева С. А. Технологии цифровой трансформации в России // Актуальные проблемы экономики, социологии и права. 2018. № 1. С. 44–47. EDN UUYXFX
      • 24. Inozemtseva S. A. Tekhnologii tsifrovoi transformatsii v Rossii. Aktual'nye problemy ekonomiki, sotsiologii i prava, 2018, no. 1, pp. 44–47. (In Russ.). EDN UUYXFX
      • 25. Келеш Ю. В., Бессонова Е. А. Реализация стратегических приоритетов цифровой трансформации региональной экономики // Вестник НГИЭИ. 2021. № 5 (120). С. 111–125. DOI 10.24412/2227-9407-2021-5-111-125. EDN AXXRPH
      • 25. Kelesh Yu. V., Bessonova Е. А. Implementation of strategic priorities for the digital transformation of the regional economy. Bulletin NGIEI, 2021, no. 5 (120), pp. 111–125. (In Russ.). DOI 10.24412/2227-9407-2021-5-111-125. EDN AXXRPH
      • 26. Bekbergeneva D. E. Model' protsessa tsifrovizatsii regional'noi ekonomiki. Vestnik Samarskogo munitsipal'nogo instituta upravleniya, 2020, no. 4, pp. 17–22. (In Russ.). EDN XAMNBA
      • 26. Бекбергенева Д. Е. Модель процесса цифровизации региональной экономики // Вестник Самарского муниципального института управления. 2020. № 4. С. 17–22. EDN XAMNBA
      • 27. Mayor T. 5 building blocks of digital transformation. MIT Sloan School of Management. Available at: https://clck.ru/3DS2dL. Jun 27, 2019 (access date 01.07.2024).
      • 27. Mayor T. 5 building blocks of digital transformation // MIT Sloan School of Management. URL: https://clck.ru/3DS2dL. Jun 27, 2019 (дата обращения: 01.07.2024).
      • 28. Mergela I., Edelmann N., Haug N. Defining digital transformation: Results from expert interviews. Government Information Quarterly, 2019, vol. 36, iss. 4, Article 101385. DOI 10.1016/j.giq.2019.06.002
      • 28. Mergela I., Edelmann N., Haug N. Defining digital transformation: Results from expert interviews // Government Information Quarterly. 2019. Vol. 36, iss. 4. Article 101385. DOI 10.1016/j.giq.2019.06.002
      • 29. Nadkarni S., Prügl R. Digital transformation: A review, synthesis and opportunities for future research. Management Review Quarterly, 2021, vol. 71, pp. 233–341. DOI 10.1007/s11301-020-00185-7
      • 29. Nadkarni S., Prügl R. Digital transformation: A review, synthesis and opportunities for future research // Management Review Quarterly. 2021. Vol. 71. P. 233–341. DOI 10.1007/s11301-020-00185-7
      • 30. Safiullin М. R., Abdukaeva А. А., Elshin L. А. Assessment and analysis of digital transformation of regional economic systems of the Russian Federation: Methodological approaches and their approbation. Vestnik universiteta, 2019, no. 12, pp. 133–143. (In Russ.). DOI 10.26425/1816-4277-2019-12-133-143. EDN GTLVPL
      • 30. Сафиуллин М. Р., Абдукаева А. А., Ельшин Л. А. Оценка и анализ цифровой трансформации региональных экономических систем Российской Федерации: методические подходы и их апробация // Вестник университета. 2019. № 12. С. 133–143. DOI 10.26425/1816-4277-2019-12-133-143. EDN GTLVPL
      • 31. Rossmann A. Digital maturity: Conceptualization and measurement model // 39th International Conference on Information Systems (ICIS 2018). Vol. 2. San Francisco, 2018. 9 p.
      • 31. Rossmann A. Digital maturity: Conceptualization and measurement model. 39th International Conference on Information Systems (ICIS 2018), vol. 2. San Francisco, 2018. 9 p.
      • 32. Poruban S. Achieving digital maturity // Oil & Gas Journal. July 3, 2017. URL: https://clck.ru/3DS2wD (дата обращения: 01.07.2024).
      • 32. Poruban S. Achieving digital maturity. Oil & Gas Journal, July 3, 2017. Available at: https://clck.ru/3DS2wD (access date 01.07.2024).
      • 33. Teichert R. Digital transformation maturity: A systematic review of literature // Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. 2019. Vol. 67, iss. 6. P. 1673–1687. DOI 10.11118/actaun201967061673
      • 33. Teichert R. Digital transformation maturity: A systematic review of literature. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 2019, vol. 67, iss. 6, pp. 1673–1687. DOI 10.11118/actaun201967061673
      • 34. Kane G. C., Palmer D. A., Phillips N., Kiron D., Buckley N. Achieving digital maturity // MIT Sloan Management Review and Deloitte University Press. July 2017. URL: http://sloanreview.mit.edu/digital2017 (дата обращения: 02.07.2024).
      • 34. Kane G. C., Palmer D. A., Phillips N., Kiron D., Buckley N. Achieving digital maturity. MIT Sloan Management Review and Deloitte University Press, July 2017. Available at: http://sloanreview.mit.edu/digital2017 (access date 02.07.2024).
      • 35. Yılmaz K. Ö. Mind the gap: It’s about digital maturity, not technology // T. Esakki (eds.). Managerial Issues in Digital Transformation of Global Modern Corporations. IGI Global, 2021. P. 222–243. DOI 10.4018/978-1-7998-2402-2
      • 35. Yılmaz K. Ö. Mind the gap: It’s about digital maturity, not technology. T. Esakki (eds.). Managerial Issues in Digital Transformation of Global Modern Corporations, IGI Global, 2021, pp. 222–243. DOI 10.4018/978-1-7998-2402-2
      • 36. Асланова И. В., Куличкина А. И. Исследование и оценка цифровой зрелости организации // Кластеризация цифровой экономики: теория и практика. СПб.: Политех-пресс, 2020. С. 602–626. DOI 10.18720/IEP/2020.6/24. EDN TKZQPF
      • 36. Aslanova I. V., Kulichkina А. I. Research and assessment of a digital maturity of the organization. Klasterizatsiya tsifrovoi ekonomiki: teoriya i praktika. Saint Petersburg, 2020, pp. 602–626. (In Russ.). DOI 10.18720/IEP/2020.6/24. EDN TKZQPF
      • 37. Сулыма А. И., Грипак К. Д. К вопросу о цифровой зрелости предприятия // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы: сб. тр. VI Всерос. науч.-практ. конф. (Симферополь, 15–16 апреля 2021 г.) / под науч. ред. В. М. Ячменевой. Симферополь: Ариал, 2021. С. 397–401. EDN KAGDAH
      • 37. Sulyma A. I., Gripak K. D. K voprosu o tsifrovoi zrelosti predpriyatiya. Effektivnoe upravlenie ekonomikoi: problemy i perspektivy = Efficient Management of Economy: Concerns and Prospects: Proceedings of VI Russian Applied Research Conference. Simferopol, 2021, pp. 397–401. (In Russ.). EDN KAGDAH
      • 38. Khalilova G. R., Kuznetsova D. V. Otsenka tsifrovoi zrelosti rossiiskikh predpriyatii. Tsifrovaya ekonomika: problemy i perspektivy razvitiya. Tom 2 = Digital Economy: Concerns and Growth Prospects: Proceedings of Interregional Applied Research Conference. Vol. 2. Kursk, 2019, pp. 226–231. (In Russ.). EDN FBBHFL
      • 38. Халилова Г. Р., Кузнецова Д. В. Оценка цифровой зрелости российских предприятий // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития: сб. науч. ст. Межрегион. науч.-практ. конф. (Курск, 14–15 ноября 2019 г.): в 2 т. Т. 2. Курск: Юго-Западный гос. ун-т, 2019. С. 226–231. EDN FBBHFL
    • 11.pdf
      • ров и услуг) и «цифровой труд» (рабочая сила, обладающая цифровыми компетенциями, используемыми в процессе производства товаров и услуг с помощью цифровых технологий). Соотношение данных показателей позволит дифференцировать регионы по условиям цифрового развития. Важно отметить, что чем больше доля цифрового капитала и цифрового труда, используемого в производстве товаров или услуг нецифрового характера (например, продуктов питания или медицинских услуг), тем выше цифровая доля продукта, создаваемого в экономике.
      • Первый эшелон отличается активным наращиванием цифрового капитала (в сравнении со среднероссийскими значениями), однако имеет тенденции к снижению цифрового труда, что является лимитирующим фактором для дальнейшего развития и перехода в категорию флагманов.
      • Второй и третий эшелоны имеют догоняющий характер развития, формируют общий фон цифрового развития. Им свойственны процессы сохранения цифрового капитала, т. е. наращивание происходит на уровне среднероссийских тенденций. При этом цифровой труд в этих группах также сокращается, хотя вопрос дефицита ИТ-специалистов стоит не так остро, как у флагманов и регионов первого эшелона.
      • Группировка регионов по цифровому капиталу за 2023 г. позволила выделить регионы-ядра (более 100 млрд руб.), регионы-флагманы (50–100 млрд руб.), первый (20–50 млрд руб.), второй (12,5–20,0 млрд руб.) и третий (6,5–12,5 млрд руб.) эшелоны, цифровую полупериферию (3–6,5 млрд руб.) и цифровую периферию (до 3 млрд руб.). Каждая группа характеризуется разнонаправленными процессами.
      • Остальные регионы формируют цифровую полупериферию и периферию со слабыми перспективами цифрового развития в текущих условиях.
      • Так, регионы-ядра теряют свой удельный вес в части накопления цифрового капитала, однако прирастают в части концентрации цифрового труда. Регионы-флагманы характеризуются активным приростом цифрового капитала при одновременном сохранении своего вклада в цифровой труд.
      • REFERENCES
      • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
      • 1. Mirolyubova Т. V., Radionova М. V. ICT sector role and digital transformation factors in the regional economy in the context of public governance. Perm University Herald. Economy, 2020, vol. 15, no. 2, pp. 253–270. (In Russ.). DOI 10.17072/1994-9960-2020-2-253-270. EDN MJVKYJ
      • 1. Миролюбова Т. В., Радионова М. В. Роль сектора ИКТ и факторы цифровой трансформации региональной экономики в контексте государственного управления // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. 2020. Т. 15, № 2. С. 253–270. DOI 10.17072/1994-9960-2020-2-253-270. EDN MJVKYJ
      • 2. Mirolyubova Т. V., Karlina Т. V., Nikolaev R. S. Digital economy: Identification and measurements problems in regional economy. Ekonomika regiona = Economy of Regions, 2020, vol. 16, no. 2, pp. 377–390. (In Russ.). DOI 10.17059/2020-2-4. EDN SVVOXF
      • 2. Миролюбова Т. В., Карлина Т. В., Николаев Р. С. Цифровая экономика: проблемы идентификации и измерений в региональной экономике // Экономика региона. 2020. Т. 16, № 2. С. 377–390. DOI 10.17059/2020-2-4. EDN SVVOXF
      • 3. Mirolyubova T., Voroncikhina, E. Assessment of the digital transformation impact on regional sustainable development: The case study in Russia. International Journal of Sustainable Economy, 2022, vol. 14, no. 1, pp. 24–54. DOI 10.1504/IJSE.2022.119723. EDN CYEYNB
      • 3. Mirolyubova T., Voroncikhina, E. Assessment of the digital transformation impact on regional sustainable development: The case study in Russia // International Journal of Sustainable Economy. 2022. Vol. 14, no. 1. Р. 24–54. DOI 10.1504/IJSE.2022.119723. EDN CYEYNB
    • 1-2.pdf
      • Цифровая экономика и цифровая трансформациярегиональной экономики: измерение и особенности
      • Татьяна Васильевна Миролюбова a
      • РИНЦ Author ID: 384585, Researcher ID: D-5844-2017, Scopus Author ID: 56593076900
      • Роман Сергеевич Николаев a, b
      • РИНЦ Author ID: 771852, Researcher ID: E-3950-2015, Scopus Author ID: 57192310408, ( rroommaa27@mail.ru
      • a Пермский государственный национальный исследовательский университет, Пермь, Россия
      • b Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю, Пермь, Россия
      • Ключевые слова
      • Аннотация
      • Цифровая экономика, цифровая трансформация, цифровой капитал, цифровой труд, информационные технологии, региональное развитие, региональная экономика
      • Введение. В современной российской практике происходит поиск оптимальных вариантов изучения трансформационных процессов, в том числе в части понятийно-терминологического аппарата, и подходов к их оценке. Цель. Уточнить представленные ранее методологические подходы к измерению цифровой экономики с позиции ее взаимосвязи с цифровой трансформацией и цифровой зрелостью региональной экономики. Материалы и методы. Апробация представленных в статье методологических решений проведена на данных Росстата за 2021–2023 гг. по субъектам Российской Федерации. Результаты. На основе подхода к разделению цифровой экономики на три яруса в ее структуре выделены факторы производства, имеющие цифровое содержание, а именно цифровой труд и цифровой капитал. Представлены методологические решения, направленные на их изучение и оценку, с использованием существующего статистического инструментария. По итогам апробации субъекты Российской Федерации разделены на семь групп по размеру цифрового капитала: регионы-ядра (более 100 млрд руб.), регионы-флагманы (50–100 млрд руб.), первый, второй и третий эшелоны, цифровая полупериферия и цифровая периферия. Для каждой группы определены особенности развития на основе изменения их удельного веса в формировании цифрового капитала и цифрового труда, а также дефицита кадров в сфере информационных технологий. Выводы. Процесс цифровой трансформации в России отличается более поздним началом и более интенсивной динамикой, а также существенной региональной неравномерностью. Охарактеризовать происходящие в регионах процессы цифровой трансформации можно с помощью оценки таких показателей, как «цифровой труд» и «цифровой капитал». Соотношение данных показателей позволит дифференцировать регионы по условиям цифрового развития.
      • Для цитирования
      • Миролюбова Т. В., Николаев Р. С. Цифровая экономика и цифровая трансформация региональной экономики: измерение и особенности // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 340–354. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-340-354. EDN XMIQWI.
      • Конфликт интересов
      • Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
      • Статья поступила: 25.08.2024
      • Принята к печати: 16.09.2024
      • Опубликована: 25.09.2024
      • /
      • © Миролюбова Т. В., Николаев Р. С., 2024
      • Digital economy and digital transformation of regional economy: Assessment and features
      • Tatyana V. Mirolyubova a
      • RISC Author ID: 384585, Researcher ID: D-5844-2017, Scopus Author ID: 56593076900
      • Roman S. Nikolaev a, b
      • RISC Author ID: 771852, Researcher ID: E-3950-2015, Scopus Author ID: 57192310408, ( rroommaa27@mail.ru
      • a Perm State University, Perm, Russia
      • b Rosstat Regional Office of Perm Territory, Perm, Russia
      • Keywords
      • Abstract
      • Digital economy, digital transformation, digital capital, digital labour, information technologies, regional development, regional economy
      • Introduction. Modern Russian practices are aimed at finding the efficient methods to examine the transformational processes, including from the perspective of terms and concepts, and assessment approaches. Purpose. The paper strives to review the previously presented methodological approaches to assess the digital economy in terms of its connection with digital transformation and digital maturity of regional economy. Materials and Methods. Methodological solutions described in the paper are tested with the 2021–2023 Rosstat data for the constituents of the Russian Federation. Results. With an approach of a three-level digital economy in mind, the authorsanalyzed its structure and identified factors of production with their digital content, including digital labour and digital capital. The paper describes methodological solutions combined with modern statistical tools to explore and assess these factors. When tested, these solutions classify the constituents of the Russian Federation into seven groups by the size of their digital capital: cores (over 100 bln roubles), flagships (50–100 bln roubles), first, second, and third convoys, digital semi-periphery and digital periphery. Each group has its features of development identified by their specific weight in digital capital and digital labour, as well as personnel deficiency in the area ofinformation technologies. Conclusion. Digital transformation in Russia is characterized with its later start and stronger dynamics, as well as significant unequal distribution among the regions. Digital transformations in theregions could be assessed with such indicators as digital labour and digital capital. The correlation among these indicators could differentiate the regions by their digital development.
      • For citation
      • Mirolyubova T. V., Nikolaev R. S. Digital economy and digital transformation of regional economy: Assessment and features. Perm University Herald. Economy, vol. 19, no. 3, pp. 340–354. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-340-354. EDN XMIQWI.
      • Declaration of conflict of interest: non declared.
      • Received: August 25, 2024
      • Accepted: September 16, 2024
      • Published: September 25, 2024
      • /
      • © Mirolyubova T. V., Nikolaev R. S.,2024
    • 15.pdf
      • 39. Popov Е. V., Simonova V. L., Cherepanov V. V. Digital maturity levels of an industrial enterprise. Journal of New Economy, 2021, vol. 22, no. 2, pp. 88–109. (In Russ.). DOI 10.29141/2658-5081-2021-22-2-5. EDN GUAORR
      • 39. Попов Е. В., Симонова В. Л., Черепанов В. В. Уровни цифровой зрелости промышленного предприятия // Journal of New Economy. 2021. Т. 22, № 2. С. 88–109. DOI 10.29141/2658-5081-2021-22-2-5. EDN GUAORR
      • INFORMATION ABOUT THE AUTHORS
      • СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ
      • Tatyana V. Mirolyubova – Doctor of Science (Economics), Professor, Dean at the Faculty of Economics, Academic Supervisor for Major 5.2.3. Regional and Industrial Economy, Perm State University (15, Bukireva st., Perm, 614068, Russia); ( mirolubov@list.ru
      • Татьяна Васильевна Миролюбова – доктор экономических наук, профессор, декан экономического факультета, научный руководитель специальности 5.2.3. «Региональная и отраслевая экономика», Пермский государственный национальный исследовательский университет (Россия, 614068, г. Пермь, ул. Букирева, 15); ( mirolubov@list.ru
      • Roman S. Nikolaev – Candidate of Science (Geography), Associate Professor at the Department of Social and Economic Geography, Associate Professor at the Department of the World and Regional Economy, Economic Theory, Perm State University (15, Bukireva st., Perm, 614068, Russia); Head at the Department of Public Statistics in Perm, Rosstat Regional Office of Perm Territory (66, Revolyutsii st., Perm, 614016, Russia); ( rroommaa27@mail.ru
      • Роман Сергеевич Николаев – кандидат географических наук, доцент кафедры социально-экономической географии, доцент кафедры мировой и региональной экономики, экономической теории, Пермский государственный национальный исследовательский университет (Россия, 614068, г. Пермь, ул. Букирева, 15); начальник отдела государственной статистики в г. Перми, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю (Россия, 614016, г. Пермь,ул. Революции, д. 66); ( rroommaa27@mail.ru
  • 7_Последняя_страница_ПГНИУ
    • Научное издание
    • Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» =
    • Perm University Herald. Economy
    • 2024. Т. 19, № 3
    • Редактор А. А. Арустамова
    • Компьютерная верстка Т. В. Новиковой
    • Специалист-переводчик В. В. Барсукова
    • Секретарь О. Н. Беляева
    • Подписан в печать 23.09.2024. Формат 60(84/8.
    • Дата выхода в свет 25.09.2024.
    • Усл. печ. л. 16,4. Тираж 500. Заказ № 99
    • Редакция научного журнала «Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» = Perm University Herald. Economy»
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, д. 15,ПГНИУ, Экономический факультетТел. (342) 233-19-69
    • Управление издательской деятельностиПермского государственного
    • национального исследовательского университета
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-66-36
    • Отпечатано с готового оригинал-макета
    • в типографии ПГНИУ.
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-65-47
    • Подписка на журнал осуществляетсяГруппой компаний «Урал-Пресс»
    • Подписной индекс: 41030
    • Распространяется бесплатно и по подписке
    • Научное издание
    • Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» =
    • Perm University Herald. Economy
    • 2024. Т. 19, № 3
    • Редактор А. А. Арустамова
    • Компьютерная верстка Т. В. Новиковой
    • Специалист-переводчик В. В. Барсукова
    • Секретарь О. Н. Беляева
    • Подписан в печать 23.09.2024. Формат 60(84/8.
    • Дата выхода в свет 25.09.2024.
    • Усл. печ. л. 12,4. Тираж 500. Заказ № __
    • Редакция научного журнала «Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» = Perm University Herald. Economy»
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, д. 15,ПГНИУ, Экономический факультетТел. (342) 233-19-69
    • Управление издательской деятельностиПермского государственного
    • национального исследовательского университета
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-66-36
    • Отпечатано с готового оригинал-макета
    • в типографии ПГНИУ.
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-65-47
    • Подписка на журнал осуществляетсяГруппой компаний «Урал-Пресс»
    • Подписной индекс: 41030
    • Распространяется бесплатно и по подписке
    • Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 253–268.
    • Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 253–268.
    • УДК 330.43, ББК 65.05, JEL Code E32, E37, C22, C32, C53
    • DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-253-268
    • EDN STIBFC
    • Оценка опережающего индикатора ВРП методомтемпорального дезагрегирования(
    • Елена Аркадьевна Гафарова
    • РИНЦ Author ID: 628191, Researcher ID: O-4516-2015, ( gafarovaea@mail.ru
    • Национальный банк по Республике Башкортостан Уральского главного управленияЦентрального банка Российской Федерации (Банк России), Уфа, Россия
    • Аннотация
    • Темпоральное дезагрегирование, валовой региональный продукт, опережающий индикатор, прогноз, модель авторегрессии проинтегрированного скользящего среднего, регион
    • Введение. В условиях высокой неопределенности для качественного анализа текущих тенденций развития региональной экономики и своевременного выявления происходящих в ней изменений актуальность приобретает разработка высокочастотного опережающего индикатора для валового регионального продукта, который публикуется толькос годовой периодичностью. Одним из подходов к получению такого индикатора является темпоральное (временное) дезагрегирование, методы которого хорошо зарекомендовали себя в зарубежной практике для дезагрегации валового внутреннего продукта. В то же время отмечается недостаток исследований, направленных на апробацию методов темпорального дезагрегирования экономических временных рядов на региональном уровне. Цель. Разработка методом темпорального дезагрегирования ненаблюдаемого индикатора с ежемесячной периодичностью, обеспечивающего высокую точность аппроксимации годовых значений ВРП. Материалы и методы. Основу исследования составили официальные данные Росстата разной периодичности, характеризующие экономический рост в Республике Башкортостан, данные мониторинга предприятий Банка России. Использовались методы X-13ARIMA-SEATS для сезонной корректировки, методы и модели темпорального дезагрегирования (Чоу–Лина, Литтермана и Фернандеса) и модели авторегрессии проинтегрированного скользящего среднего ARIMA для краткосрочного прогноза. Результаты. Приведены результаты темпорального дезагрегирования ВРП Республики Башкортостан. Лучшая спецификация оценена классическим методом Чоу–Лина и включает показатели, характеризующие промышленное производство, розничную торговлю, а также опросы предприятий об изменении валютного курса рубля. Краткосрочный прогноз опережающего ежемесячного индикатора ВРП получен с помощью модели ARIMA. Годовой прогноз ВРП на основе комбинации методов темпорального дезагрегирования и ARIMA обладает лучшим качеством вневыборочного прогноза по сравнению с моделью случайного блуждания при периоде упреждения до двух лет. Выводы. В исследовании успешно апробированы методы темпорального дезагрегирования для ВРП Республики Башкортостан. Практическая значимость состоит в формировании надежных прогнозных оценок ВРП с учетом имеющихся высокочастотных данных для текущего экономического анализа. Показано, что использование в анализе оперативных данных опросов предприятий позволяет улучшить качество прогноза ВРП.Ключевые слова
    • Для цитирования
    • Гафарова Е. А. Оценка опережающего индикатора ВРП методом темпорального дезагрегирования // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 253–268. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-253-268. EDN STIBFC.
    • Статья поступила: 25.06.2024
    • Принята к печати: 17.07.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Гафарова Е. А., 2024
    • The estimation of gross regional product leading indicatorby temporal dissaggregation method(
    • Elena A. Gafarova
    • RISC Author ID: 628191, Researcher ID: O-4516-2015, ( gafarovaea@mail.ru
    • National Bank of the Republic of Bashkortostan of the Ural Main Branch of the Central Bank ofthe Russian Federation (Bank of Russia), Ufa, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • Temporal disaggregation, gross regional product, leading indicator, forecast, ARIMA, region
    • Introduction. Тhe estimation of gross regional product high-frequency leading indicator is relevant for the reliable analysis of current trends in regional economy and early understanding of its changes in the periods of high uncertainty since gross regional product is published on an annual basis. One approach to receive this indicator is a temporal disaggregation method, which has proven to be reasonable in foreign literature for disaggregating gross domestic product. At the same time, temporal disaggregation of regional economic time series has been understudied. Purpose. The purpose of the study is to refer to a temporal disaggregation method to estimate an unobservable indicator with high accuracy approximation for annual GRPs. Materials and Methods. The study analyzed Rosstat data for various periods, which characterize the economic growth in the Republic of Bashkortostan, as well as Bank of Russia data of enteprises’ monitoring. X-13ARIMA-SEATS methods for seasonal adjustment, temporal disaggregation methods (Chou–Lin, Fernandez and Litterman) and ARIMA for short-term forecast were used. Results. The article presents the results of temporal disaggregation of the gross regional product of the Republic of Bashkortostan. The best specification was estimated by the Chow–Lin method and includes indicators that characterize industrial production, retail trade, as well as enterprises’ survey data about the fluctuations in the ruble exchange rate. The ARIMA model gave a short-term forecast for a gross regional product leading monthly indicator. Unlike a random walk model with a forecast of up to 2-year lead time, a combination of temporal disaggregation method and ARIMA gave a better out-of-sample annual GRP forecast. Conclusion. The study successfully tested a temporal disaggregation method for the gross regional product of the Republic of Bashkortostan. In practice, this method provides reliable forecast estimates of the gross regional product for the current economic analysis with regard to available high-frequency data. It is shown that the use of survey data can improve the quality of gross regional product forecast.
    • For citation
    • Gafarova E. A. The estimation of grossregional product leading indicator by temporal dissaggregation method. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 253–268. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-253-268. EDN STIBFC.
    • Declaration of conflict of interest: none declared.
    • Received: June 25, 2024
    • Accepted: July 17, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Gafarova E. A., 2024
    • Эконометрический анализ безработицы и ее влиянияна экономический рост Уральского федерального округа
    • Илона Владимировна Трегуб a
    • РИНЦ Author ID: 61862, Researcher ID: A-5855-2017, Scopus Author ID: 57189715735, ( itregub@fa.ru
    • Лев Андреевич Красулин b
    • РИНЦ Author ID: 1240503, Scopus Author ID: 58742968000
    • a Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия
    • b ЗАО «Норси-транс», Москва, Россия
    • Аннотация
    • Уральский регион, рынок труда, безработица, эконометрика, экономический рост
    • Введение. Одной из важнейших сфер, способных обеспечивать рост национальной экономики, является рынок труда. При этом различные федеральные округа Российской Федерации в силу уникальности своего географического и социально-экономического положения вносят неодинаковый вклад в развитие ситуации на рынке труда. Все это делает актуальным анализ процессов, протекающих на рынке труда, с выявлением ключевых факторов его развития. Цель статьи заключается в анализе безработицы в Уральском федеральном округе и определении ключевых факторов, оказывающих существенное влияние на ее динамику. Материалы и методы. Использована информационная база официальных данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. Авторами разработан комплекс эконометрических моделей на основе применения методов корреляционно-регрессионного анализа. Результаты. Выявлено, что на уровень безработицы региона оказывают влияние такие ключевые показатели, как заработная плата, платежеспособный спрос и инфляция. В целях обоснования доминантных факторов роста валового регионального продукта в Уральском федеральном округе сформулированы две исследовательские гипотезы, для доказательства которых применен набор из шести релевантных эконометрических моделей, позволивших получить оригинальные выводы и определить степень влияния анализируемых показателей на валовой региональный продукт и экономическое развитие отдельных регионов Уральского федерального округа. Выводы. Наиболее эффективными мерами снижения безработицы, ведущими к экономическому росту Уральского федерального округа, являются повышение заработной платы, сдерживание инфляции и стимулирование потребительского спроса посредством увеличения реальных доходов населения. Данные выводы рекомендуется учитывать при разработке социально-экономических проектов и программ в Уральском федеральном округе.Ключевые слова
    • Финансирование
    • Статья подготовлена в рамках прикладного исследования в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации по комплексной теме НИР «Формирование условий долгосрочного устойчивого развития России: теория и практика» по анализу рынка труда в различных федеральных округах Российской Федерации.
    • Для цитирования
    • Трегуб И. В., Красулин Л. А. Эконометрический анализ безработицы и ее влияния на экономический рост Уральского федерального округа // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 269–283. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-269-283. EDN TFDNAA.
    • Статья поступила: 31.03.2024
    • Принята к печати: 18.06.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Трегуб И. В., Красулин Л. А., 2024
    • Econometric analysis of unemployment and its impacton the economic growth of the Ural Federal District
    • Ilona V. Tregub a
    • RISC Author ID: 61862, Researcher ID: A-5855-2017, Scopus Author ID: 57189715735, ( itregub@fa.ru
    • Lev A. Krasulin b
    • RISC Author ID: 1240503, Scopus Author ID: 58742968000
    • a Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia
    • b Norsi-trans ZAO, Moscow, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • Ural region, labour market, unemployment, econometrics, economic growth
    • Introduction. Labour market is one of the key areas ensuring the growth of the national economy. However, unique geographical and social economic features of various federal districts of the Russian Federation generate regions’ unequal contribution to the labour market development. This demands analysis of labour market processes and identification of key factors for labour market growth. The purpose of this article is to analyze unemployment in the Ural Federal District of the Russian Federation and reveal the key factors that have a significant impact on employment dynamics. Materials and Methods. The paper refers to the official information database of the Federal State Statistics Service of the Russian Federation. The authors developed a set of econometric models determined by correlation and regression analysis methods. Results. The study shows that the regional unemployment rate is defined by various key indicators such as wages, effective demand, and inflation. Two hypotheses were worded to support the dominant factors for the GRP growth in the Ural Federal District. To justify these hypotheses, the authors referred to a set of six relevant econometric models which give distinctive results and define the degree the analyzed indicators impact GRP and economic growth of some regions in the Ural Federal District. Conclusions. Higher wages, curbing inflation and stimulated consumer demand by higher actual incomes of population are the most efficient measures to reduce unemployment, and stimulate economic growth of the Ural Federal District. These findings should be taken into account in developing social economic projects and programmes for the Ural Federal District.
    • Funding
    • The paper has been prepared as a part of an applied study titled Prerequisites for long-term sustainable development of Russia: Theory and Practice in the area of labour market in various RF federal districts at the Financial University under the Government of the Russian Federation.
    • For citation
    • Tregub I. V., Krasulin L. A. Econometric analysis of unemployment and its impact on the economic growth of the Ural Federal District. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 269–283. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-269-283. EDN TFDNAA.
    • Declaration of conflict of interest: none declared.
    • Received: March 31, 2024
    • Accepted: June 18, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Tregub I. V., Krasulin L. A., 2024
    • Моделирование процессов сбыта в системе«производитель – маркетплейс»
    • Лада Алексеевна Уварова
    • РИНЦ Author ID: 1149254, ( uvarova.la@ssau.ru
    • Дмитрий Юрьевич Иванов
    • РИНЦ Author ID: 613213, Researcher ID: F-4809-2016, Scopus Author ID: 56539356500
    • Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева, Самара, Россия
    • Аннотация
    • Введение. В настоящее время электронная торговля становится для производителей одним из приоритетных каналов распределения и реализации товаров. Наиболее динамично развивающимися электронными площадками являются маркетплейсы, позволяющие охватить большой сегмент целевой аудитории и предоставляющие широкий спектр логистических, маркетинговых, информационных и сервисных услуг. Использование математического аппарата для описания различных схем взаимодействия производителя с маркетплейсами представляется весьма актуальным, так как на данном этапе в научных трудах рассматриваются только теоретические вопросы функционирования производителя и маркетплейса без формализации элементов данной системы. Цель. Изучить основные схемы взаимодействия производителя и маркетплейса, разработать универсальную экономико-математическую модель взаимодействия производителей с маркетплейсами. Материалы и методы. В статье анализируются теоретико-методологические подходы к организации взаимодействия производителей и электронных маркетплейсов с целью определения актуальных для российских маркетплейсов моделей сотрудничества, их особенностей, преимуществ и недостатков. Результаты. Разработана экономико-математическая модель организации торгово-сбытовой деятельности производителя на маркетплейсе по схеме фулфилмента при обеспечении хранения товаров на складе маркетплейса. В модели в качестве функции выручки производителя определены объем продаж на онлайн-площадке и расходов на складирование, транспортировку, маркетинговое продвижение, вознаграждение и иные сопутствующие расходы для максимизации прибыли производителя, формализованы ограничения на количество продаваемых, хранящихся и изготавливаемых товаров, объем товаров на складе и рейтинг продавца на маркетплейсе. Выводы. Представлена универсальная модель для производителей, которые используют канал сбыта первого уровня «маркетплейс» без дистрибьюторов, оптовых и розничных продавцов, и маркетплейсов, осуществляющих спектр логистических услуг, включая складирование, сортировку и доставку товаров до покупателей. На следующем этапе исследования планируется разработка модели взаимодействия производителя с маркетплейсом при организации хранения товаров на собственном складеи розничными торговыми сетями с целью исследования возможных каналов распределения готовой продукции.Ключевые слова
    • Организация сбыта, маркетплейс, производитель, затраты на сбыт продукции, моделирование системы сбыта, экономико-математическое моделирование
    • Для цитирования
    • Уварова Л. А., Иванов Д. Ю. Моделирование процессов сбыта в системе «производитель – маркетплейс» // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 284–299. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-284-299. EDN SBAMGQ.
    • Статья поступила: 23.05.2024
    • Принята к печати: 21.08.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Уварова Л. А., Иванов Д. Ю., 2024
    • Modeling of sales processes inthe manufacturer – marketplace system
    • Lada A. Uvarova
    • RISC Author ID: 1149254, ( uvarova.la@ssau.ru
    • Dmitry Yu. Ivanov
    • RISC Author ID: 613213, Researcher ID: F-4809-2016, Scopus Author ID: 56539356500
    • Samara National Research University, Samara, Russia
    • Abstract
    • Introduction. E-commerce is becoming one of the priority channels for the distribution of goods. Marketplaces with their large segments of the target audience and a wide range of logistics, marketing, information, and other services are the most extensively growing e-platforms. It seems relevant to use mathematical tools to describe various schemes of interaction between manufacturers and marketplaces since by now scientific papers consider only theoretical issues of cooperation between manufacturers and marketplaces and do not outline the elements of this system. Purpose. The study investigates the basic schemes of interaction between manufacturers and marketplaces and develops a universally applicable economic and mathematical model of interaction between manufacturers and marketplaces. Materials and Methods. The article examines theoretical and methodological approaches to the organization of cooperation between manufacturers and electronic marketplaces to identify the cooperation models relevant for the Russian marketplaces, their features, advantages and disadvantages. Results. The authors developed a fulfillment-based economic and mathematical model of the organization of the manufacturer’s sales system provided the goods are safely stored in the warehouse of the marketplace. The model defines the functions of the manufacturer’s revenue as the volume of sales on the online platform and the costs of warehousing, transportation, marketing promotion, commission fee and other related costs to maximize the manufacturer’s profit, determines restrictions on the number of goods sold, stored and manufactured, the volume of goods in stock and the seller’s rating on the marketplace. Conclusion. The paper describes a universally applicable model for manufacturers using the first-level sales channel as a marketplace with no distributors, wholesalers, and retailers, and marketplaces providing a range of logistics services, including warehousing, sorting, and delivery of goods to customers. Further research suggests developing a model for manufacturers’ interaction with marketplaces to explore possible channels for the distribution of products in case goods are stored in their own warehouses and retail chains’ warehouses.
    • Keywords
    • Marketing operations, marketplace, manufacturer, sales expenses, sales system modeling, economic and mathematical modeling
    • For citation
    • Uvarova L. A., Ivanov D. Yu. Modeling of sales processes in the manufacturer – marketplace system. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 284–299. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-284-299. EDN SBAMGQ.
    • Declaration of conflict of interest: none declared.
    • Received: May 23, 2024
    • Accepted: August 21, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Uvarova L. A., Ivanov D. Yu., 2024
    • Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 300–325.
    • Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 300–325.
    • УДК 657, 330, ББК 65.052.29, JEL Code M40, М48, B52
    • DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325
    • EDN MKZLVK
    • Конвергенция учетных систем через призмутеории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации
    • Андрей Андреевич Аксентьев
    • РИНЦ Author ID: 1078589, Researcher ID: AAT-9852-2021, ( anacondaz7@rambler.ru
    • Кубанский государственный университет, Краснодар, Россия
    • Аннотация
    • Международный бухгалтерский учет, экологический детерминизм, МСФО, учетная система, конвергенция, теория бухгалтерского учета
    • Введение. В современных исследованиях в области международного бухгалтерского учета отсутствует связь положений, составляющих фундамент бухгалтерской науки, с главной целью учетной системы – способствовать эффективному распределению капитала за счет представления надежной и актуальной информации. Это привело к тому, что «инфраструктура» бухгалтерского учета стала служить не общественным целям, а интересам транснациональных компаний, разработчиков бухгалтерских стандартов и в целом региональным зонам, которые используют идею глобальной конвергенции ради получения личных выгод. Цель. Показать, что существующие представления о глобальной конвергенции учетных систем несостоятельны и требуют пересмотра. Для этого в работе характеризуется сущность конвергенции через призму теории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации. Материалы и методы. Работа носит теоретический характер; используются стандартные научные методы: диалектический метод научного познания, метод сбора теоретической и нормативно-правовой информации, метод формализации, а также анализ, синтез, наблюдение и сравнение. Результаты. Отсутствие дедуктивно сформированного нормативного фундамента бухгалтерской науки сделало эталоном качественности сами стандарты. Последнее автоматически породило множество противоречий и нестыковок в понимании и применении существующих правил (принципов) бухгалтерского учета. Причем режим МСФО или US GAAP никак не решает проблему, поскольку другого эталона нет. Для решения этой проблемы необходимо возобновить развитие нормативного бухгалтерского учета, а эмпирические исследования сосредоточить на подтверждении или опровержении нормативных теорий и гипотез. В настоящее время отсутствует системное понимание того, как «инфраструктура» учетной системы должна функционировать в границах глобальной и региональной парадигмы. Региональные зоны, такие как Европейский союз, стали использовать сложившуюся систему в личных интересах и бороться за доминирование собственной парадигмы. Выводы. Механизм причинно-следственных связей детерминант учетной системы остается нераскрытым, что определяет перспективы будущих исследований в вопросах институционального устройства бухгалтерской системы в границах макро- и мегауровней.Ключевые слова
    • Для цитирования
    • Аксентьев А. А. Конвергенция учетных систем через призму теории бухгалтерского учета и парадигм гармонизации // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 300–325. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325. EDN MKZLVK.
    • Статья поступила: 03.07.2024
    • Принята к печати: 20.08.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Аксентьев А. А., 2024
    • Convergence of accounting systems through the lensof accounting theory and harmonization paradigms
    • Andrei A. Aksent’ev
    • RISC Author ID: 1078589, Researcher ID: AAT-9852-2021, ( anacondaz7@rambler.ru
    • Kuban State University, Krasnodar, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • International accounting, environmental determinism, IFRS, accounting system, convergence, accounting theory
    • Introduction. Contemporary research in international accounting lacksa thread linking the fundamental principles of accounting science to the key purpose of the accounting system – to promote the efficient allocation of capital by providing reliable and relevant information. This has led to the fact that accounting infrastructure focuses more on the interests of transnational companies, accounting standard makers and, in general, regional zones, which took advantage of the idea of global convergence for the sake of personal benefits, rather than on public purposes. Purpose. The aim is to show that the existing notions of global convergence of accounting systems are untenable and should be revised. To achieve the latter, the paper characterrizes the nature of convergence with accounting theory and harmonization paradigms. Materials and Methods. The work is theoretical; traditional scientific methods are used: a dialectical method of scientific cognition,a method of collecting theoretical and regulatory-legal information, a method of formalization, as well as analysis, synthesis, observation, and comparison. Results. The standards are perceived to be the benchmark of quality with no deductively-derived regulatory grounds in accounting science. This automatically gives rise to many contradictions and inconsistencies in understanding and applying existing accounting rules/principles. IFRS or US GAAP regimes in no way solve this problem, since there is no other benchmark. To solve this problem, it is necessary to resume the development of regulation-determined accounting, while empirical studies should focus on confirming or refuting regulation-driven theories and hypotheses. By now, there is no clear understanding of how the accounting infrastructure should function within the boundaries of the global and regional paradigm. Regional areas, such as the European Union, use the established system for their own personal interests and fight for the dominance of their own paradigm. Conclusions. The cause-and-effect mechanism for the accounting determinants still remains unresolved. This defines the prospects for future research on the institutional design of the accounting system within the boundaries of macro and mega levels.
    • For citation
    • Aksent’ev A. A. Convergence of accounting systems through the lens of accounting theory and harmonization paradigms. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 300–325. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-300-325. EDN MKZLVK.
    • Declaration of conflict of interest: none declared.
    • Received: July 03, 2024
    • Accepted: August 20, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Aksent’ev A. A., 2024
    • Механизм оценки цифровой зрелостиперсонала промышленных предприятий
    • Вера Ансаровна Васяйчева
    • РИНЦ Author ID: 660484, Researcher ID: V-4643-2018, ( vasyaycheva_va@ssau.ru
    • Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева, Самара, Россия
    • Ключевые слова
    • Аннотация
    • Инновационное обновление, обеспечение эффективности, цифровая зрелость персонала, технологическое развитие, промышленные предприятия
    • Введение. Сложившиеся тренды в развитии мировой экономики задают вектор инновационного обновления субъектов промышленности Российской Федерации. Внедрение современных компьютерных программ и прогрессивного информационного обеспечения отечественных разработчиков является основой достижения цифровой независимости и технологического суверенитета предприятий. Осуществление тотальной цифровизации без учета цифровой зрелости персонала может стать началом трудно реализуемого пути, сопровождающегося большим количеством кадровых рисков и экономических потерь. В связи с этим вопросы адекватной оценки цифровой зрелости персонала приобретают особую актуальность. Цель настоящего исследования заключается в формировании механизма оценки цифровой зрелости персонала, обеспечивающего эффективную реализацию оценочных процедур, последовательно раскрывающих ключевые инструменты, позволяющие объективно определить уровень готовности специалистов к работе в цифровой среде и продвижению промышленных предприятий на новый уровень технологического развития. Материалы и методы. Использованы методы структурного анализа и синтеза, обобщения, аналогии, моделирования, системного анализа, оптимизации. Результаты. Разработаны предложения по оценке и повышению цифровой зрелости персонала российских промышленных предприятий, расширяющие методологический инструментарий современных руководителей и формирующие опору для ускорения модернизационных процессов, переводящих предприятия в состояние инновационной активности. Выводы. Представленные в исследовании разработки и выводы имеют высокую практическую значимость для развития ключевых компетенций российских предприятий, создающих основу для достижения поставленных целей и повышения конкурентоспособности в условиях турбулентной экономики. Стратегическим ориентиром для дальнейших исследований являются вопросы методического и технологического обеспечения разработанных предложений.
    • Для цитирования
    • Васяйчева В. А. Механизм оценки цифровой зрелости персонала промышленных предприятий // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 326–339. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-326-339. EDN RSYAJZ.
    • Конфликт интересов
    • Автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.
    • Статья поступила: 01.07.2024
    • Принята к печати: 13.08.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Васяйчева В. А., 2024
    • Mechanism for assessing the digital maturityof industrial enterprises’ personnel
    • Vera A. Vasyaycheva
    • RISC Author ID: 660484, Researcher ID: V-4643-2018, ( vasyaycheva_va@ssau.ru
    • Samara National Research University, Samara, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • Innovative update, efficiency assurance, personnel’s digital maturity, technological development, industrial enterprises
    • Introduction. The current trends in the development of the world economy set the vector for innovative renewal in the industrial entities of the Russian Federation. Digital independence and technological sovereignty of enterprises are determined by the introduction of cutting-edge computer programs and advanced information support for domestic developers. All-encompassing digitalization with no regard to the digital maturity of personnel could bea challenge with a large number of personnel risks and financial losses. Therefore, the concerns for appropriate assessment of personnel’s digital maturity come to the front. Purpose. The purpose of this study is to develop an assessment mechanism for the digital maturity of personnel, which ensures the efficiency of assessment procedures that make it possible to objectively determine specialists’ readiness to work in the digital environment and promote industrial enterprises to a new level of technological development. Materials and Methods. The paper refers to the methods of structural analysis and synthesis, generalization, analogy, modeling, system analysis, and optimization. Results. The paper describes some ideas for assessing and increasing the digital maturity of personnel at industrial enterprises in the Russian Federation. These ideas expand the methodological tools of modern managers and support accelerated modernization processes that transfer enterprises to a state of innovative activity. Conclusion. The author’s developments and conclusions have high practical significance for the development of key competencies at the Russian enterprises. This contributes into achieving the goals and higher competitiveness in a turbulent economy. The strategic guideline for further research is the issues of methodological and technological support for the developed proposals.
    • For citation
    • Vasyaycheva V. A. Mechanism for assessing the digital maturity of industrial enterprises’ personnel. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 326–339. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-326-339. EDN RSYAJZ.
    • Declaration of conflict of interest: non declared.
    • Received: July 01, 2024
    • Accepted: August 13, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Vasyaycheva V. A., 2024
    • Цифровая экономика и цифровая трансформациярегиональной экономики: измерение и особенности
    • Татьяна Васильевна Миролюбова a
    • РИНЦ Author ID: 384585, Researcher ID: D-5844-2017, Scopus Author ID: 56593076900
    • Роман Сергеевич Николаев a, b
    • РИНЦ Author ID: 771852, Researcher ID: E-3950-2015, Scopus Author ID: 57192310408, ( rroommaa27@mail.ru
    • a Пермский государственный национальный исследовательский университет, Пермь, Россия
    • b Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю, Пермь, Россия
    • Ключевые слова
    • Аннотация
    • Цифровая экономика, цифровая трансформация, цифровой капитал, цифровой труд, информационные технологии, региональное развитие, региональная экономика
    • Введение. В современной российской практике происходит поиск оптимальных вариантов изучения трансформационных процессов, в том числе в части понятийно-терминологического аппарата, и подходов к их оценке. Цель. Уточнить представленные ранее методологические подходы к измерению цифровой экономики с позиции ее взаимосвязи с цифровой трансформацией и цифровой зрелостью региональной экономики. Материалы и методы. Апробация представленных в статье методологических решений проведена на данных Росстата за 2021–2023 гг. по субъектам Российской Федерации. Результаты. На основе подхода к разделению цифровой экономики на три яруса в ее структуре выделены факторы производства, имеющие цифровое содержание, а именно цифровой труд и цифровой капитал. Представлены методологические решения, направленные на их изучение и оценку, с использованием существующего статистического инструментария. По итогам апробации субъекты Российской Федерации разделены на семь групп по размеру цифрового капитала: регионы-ядра (более 100 млрд руб.), регионы-флагманы (50–100 млрд руб.), первый, второй и третий эшелоны, цифровая полупериферия и цифровая периферия. Для каждой группы определены особенности развития на основе изменения их удельного веса в формировании цифрового капитала и цифрового труда, а также дефицита кадров в сфере информационных технологий. Выводы. Процесс цифровой трансформации в России отличается более поздним началом и более интенсивной динамикой, а также существенной региональной неравномерностью. Охарактеризовать происходящие в регионах процессы цифровой трансформации можно с помощью оценки таких показателей, как «цифровой труд» и «цифровой капитал». Соотношение данных показателей позволит дифференцировать регионы по условиям цифрового развития.
    • Для цитирования
    • Миролюбова Т. В., Николаев Р. С. Цифровая экономика и цифровая трансформация региональной экономики: измерение и особенности // Вестник Пермского университета. Серия «Экономика». 2024. Т. 19, № 3. С. 340–354. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-340-354. EDN XMIQWI.
    • Конфликт интересов
    • Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
    • Статья поступила: 25.08.2024
    • Принята к печати: 16.09.2024
    • Опубликована: 25.09.2024
    • /
    • © Миролюбова Т. В., Николаев Р. С., 2024
    • Digital economy and digital transformation of regional economy: Assessment and features
    • Tatyana V. Mirolyubova a
    • RISC Author ID: 384585, Researcher ID: D-5844-2017, Scopus Author ID: 56593076900
    • Roman S. Nikolaev a, b
    • RISC Author ID: 771852, Researcher ID: E-3950-2015, Scopus Author ID: 57192310408, ( rroommaa27@mail.ru
    • a Perm State University, Perm, Russia
    • b Rosstat Regional Office of Perm Territory, Perm, Russia
    • Keywords
    • Abstract
    • Digital economy, digital transformation, digital capital, digital labour, information technologies, regional development, regional economy
    • Introduction. Modern Russian practices are aimed at finding the efficient methods to examine the transformational processes, including from the perspective of terms and concepts, and assessment approaches. Purpose. The paper strives to review the previously presented methodological approaches to assess the digital economy in terms of its connection with digital transformation and digital maturity of regional economy. Materials and Methods. Methodological solutions described in the paper are tested with the 2021–2023 Rosstat data for the constituents of the Russian Federation. Results. With an approach of a three-level digital economy in mind, the authorsanalyzed its structure and identified factors of production with their digital content, including digital labour and digital capital. The paper describes methodological solutions combined with modern statistical tools to explore and assess these factors. When tested, these solutions classify the constituents of the Russian Federation into seven groups by the size of their digital capital: cores (over 100 bln roubles), flagships (50–100 bln roubles), first, second, and third convoys, digital semi-periphery and digital periphery. Each group has its features of development identified by their specific weight in digital capital and digital labour, as well as personnel deficiency in the area ofinformation technologies. Conclusion. Digital transformation in Russia is characterized with its later start and stronger dynamics, as well as significant unequal distribution among the regions. Digital transformations in theregions could be assessed with such indicators as digital labour and digital capital. The correlation among these indicators could differentiate the regions by their digital development.
    • For citation
    • Mirolyubova T. V., Nikolaev R. S. Digital economy and digital transformation of regional economy: Assessment and features. Perm University Herald. Economy, 2024, vol. 19, no. 3, pp. 340–354. DOI 10.17072/1994-9960-2024-3-340-354. EDN XMIQWI.
    • Declaration of conflict of interest: non declared.
    • Received: August 25, 2024
    • Accepted: September 16, 2024
    • Published: September 25, 2024
    • /
    • © Mirolyubova T. V., Nikolaev R. S.,2024
    • Динамика российского ВВП дезагрегирована в работах [25–28]. Так, автор исследования [25] представляет иллюстративные расчеты разложения квартальной динамики ВВП Российской Федерации в 2011–2015 гг. методом Дентона с учетом месячной динамики индекса выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности (ВЭД), обеспечивая условие сохранения формы ее сезонного цикла. Эта методика получила дальнейшее развитие в работе [26], где демонстрируется дезагрегация квартальных рядов составляющих элементов ВВП с обеспечением выхода на квартальные объемы с максимальной точностью, сохранением всех балансовых связей между рядами и гладкости в динамике дефляторов. Коллективом авторов работы [27] представлены результаты ТД годовых значений ВВП России на квартальные за период 2009–2018 гг. Наилучшие результаты отмечаются для спецификации, оцененной методом Литтермана и включающей в качестве индикаторов оценки опережающего индикатора ВВП на основе методологии Росстата, а также такие показатели мониторинга предприятий Банка России, как обеспеченность предприятий заказами, изменение спроса на продукцию (услуги). Полученная модель дезагрегации ВВП используется в дальнейшем для расчета квартальных значений суммарного ВРП по России и по федеральным округам.
    • Подводя итог проведенному обзору зарубежных и отечественных эмпирических исследований в области дезагрегации экономических временных рядов, можно отметить низкий уровень апробации этих методов на региональных данных. Методы ТД для разных стран позволяют получать надежные оценки высокочастотных индикаторов ВВП, при этом наибольшую значимость демонстрируют показатели промышленности и торговли. Кроме того, за счет включения в модель дезагрегации показателей опроса предпринимателей или потребителей качество прогнозных оценок ВВП, как правило, улучшается.
    • МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ
    • Исходными данными для исследования послужили показатели Росстата, а также данные мониторинга предприятий нефинансового сектора, проводимого Банком России на регулярной основе. В качестве низкочастотного интерполируемого ряда рассматривался ВРП Республики Башкортостан на интервале 2009–2022 гг. в сопоставимых ценах базового 2009 г. (рис. 1). Значения ряда получены на основе официальных данных Росстата о ВРП (в текущих ценах, млрд руб.)и индексов физического объема валовой добавленной стоимости (в процентах к предыдущему году).
    • Месячный индикатор ВВП России также оценен в работе [28] на винтажных данных на трех разных подвыборках. С точки зрения устойчивости оценок модели к пересмотру или появлению новых данных, авторы предпочли использовать модель Чоу–Лина и ее модификации, динамические модели ТД, а также их комбинирование (усреднение). Из-за большого числа факторов, среди которых рассматривались показатели выпуска, финансового сектора и показатели ожиданий на основе мони-торинга предприятий Банка России, модели оценивались с использованием метода главных компонент и фильтра Кальмана. Хорошими индикаторами для интерполяции оказались показатели выпуска по основным ВЭД.
    • С учетом результатов анализа литературных источников отобраны следующие высокочастотные индикаторные переменные с января 2009 г. по апрель 2024 г.:
    • оценкой статистик модели с фиксированными эффектами, ниже межгрупповой дисперсии модели со случайными эффектами. Самый низкий информационный критерий Акаике характерен для модели с фиксированными эффектами, что позволяет принять решение о выборе именно этой модели из трех представленных моделей панельных данных. Данный выбор также подтверждается результатами совместного теста на выбранных регрессорах, тестом Бриша–Пэгана (Breusch–Pagan) и тестом Хаусмана (Hausman).
    • В целом полученные результаты предоставляют количественные инструменты для разработки и реализации эффективной социально-экономической политики в Уральском федеральном округе, направленной на снижение безработицы и, как следствие, стимулирование экономического роста.
    • Реальные наблюдения и прогнозные значения, рассчитанные по модели панельных данных с фиксированными эффектами, приведены на рис. 3.
    • На основе проведенного анализа можно сформулировать следующие рекомендации для лиц, принимающих управленческие решения в Уральском федеральном округе:
    • Согласно модели 2 валовой региональный продукт УрФО на 90 % объясняется безработицей в округе. При этом увеличение численности безработных в возрасте 15 лет и старше по Уральскому федеральному округу на одну тысячу человек в год приводит к годовому падению ВРП на 31 млрд руб.
    • – повышение заработной платы является результативным инструментом регулирования рынка труда УрФО, приводящим к снижению численности безработных в каждом из субъектов федерального округа;
    • – внедрение мер по сдерживанию инфляционных процессов значимо влияет на снижение безработицы по Уральскому федеральному округу в целом и в Ямало-Ненецком автономном округе и Тюменской области в частности;
    • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    • Уральский регион играет значимую роль в экономическом развитии России, но сталкивается с рядом социально-экономических вызовов, среди которых высокий уровень безработицы в отдельных его субъектах и необходимость адаптации рабочей силы к меняющимся условиям производства и инновационной экономики.
    • – стимулирование потребительского спроса посредством увеличения реальных доходов населения является эффективной мерой сдерживания роста безработицы в Уральском регионе, а также в отдельных его субъектах, таких как Свердловская, Тюменская, Челябинская области и Ханты-Мансийский автономный округ.
    • Анализ экономической ситуации в Уральском федеральном округе, проведенный на основе эконометрических моделей рынка труда, выявил ряд ключевых тенденций и факторов, оказывающих влияние на экономическое развитие региона. Все выдвинутые гипотезы подтвердились. Исследование показало, что заработная плата, реальные денежные доходы населения и инфляционные процессы имеют существенное значение для формирования условий на рынке труда и влияют на безработицу в округе, которая, в свою очередь, отрицательно сказывается на экономическом росте региона.
    • Сформулированные рекомендации призваны способствовать снижению уровня безработицы и формированию устойчивой и динамично развивающейся экономики Уральского федерального округа.
    • REFERENCES
    • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
    • 1. Borjas G. Labor economics. New York, McGraw-Hill, 1996. 469 p.
    • 1. Borjas G. Labor economics. New York: McGraw-Hill, 1996. 469 с.
    • Научное издание
    • Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» =
    • Perm University Herald. Economy
    • 2024. Т. 19, № 3
    • Редактор А. А. Арустамова
    • Компьютерная верстка Т. В. Новиковой
    • Специалист-переводчик В. В. Барсукова
    • Секретарь О. Н. Беляева
    • Подписан в печать 23.09.2024. Формат 60(84/8.
    • Дата выхода в свет 25.09.2024.
    • Усл. печ. л. 12,4. Тираж 500. Заказ № 123
    • Редакция научного журнала «Вестник Пермского университета.Серия «Экономика» = Perm University Herald. Economy»
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, д. 15,ПГНИУ, Экономический факультетТел. (342) 233-19-69
    • Управление издательской деятельностиПермского государственного
    • национального исследовательского университета
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-66-36
    • Отпечатано с готового оригинал-макета
    • в типографии ПГНИУ.
    • 614068, Пермский край, г. Пермь, ул. Букирева, 15
    • Тел. (342) 239-65-47
    • Подписка на журнал осуществляетсяГруппой компаний «Урал-Пресс»
    • Подписной индекс: 41030
    • Распространяется бесплатно и по подписке

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics