| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Гибкие формы управления человеческими ресурсами в современных организациях / М.В. Полевая, А.А. Чуб, И.Н. Белогруд [и др.] // Инновации и инвестиции. – 2025. – № 2. — С. 106-109. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv1533.pdf>.Дата создания записи: 28.11.2025 Тематика: РФ; человеческие ресурсы; рабочее время; инновации; занятость; управление персоналом; работники; работодатели; социальный капитал; рынок труда; кадровая политика; текучесть рабочей силы; удаленная работа; корпоративная культура; "гибкость форм занятости"; аутсорсинг; лизинг; удаленная работа; трудовые отношения; социальное развитие трудовых коллективов; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |
