| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Психологический анализ геймификации как системы управления персоналом организаций / А.М. Молокостова, И.М. Охтова, У.А. Войко [и др.] // Проблемы теории и практики управления. – 2025. – № 2. — С. 142-157. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv1921.pdf>.Дата создания записи: 13.02.2026 Тематика: человеческий фактор; геймификация; управление персоналом; мотивация труда; модели; психологические механизмы; игровые методы; игровые механики; миссия; достижения; развитие; ограниченность ресурсов; избегание неудач; научные концепции; психологический анализ; полный текст Разрешенные действия: – Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
| Интернет | Читатели | |||||
|
Интернет | Все |
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |
