Детальная информация
Хакки Аднан Мухаммад Али. Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу / Хакки Аднан Мухаммад Али, Э. Д. Пилия // Социально-гуманитарные знания. – 2025. – № 12. — С. 130-132. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv3429.pdf>.
Дата создания записи
23.04.2026
Тематика
РФ; рынок труда; трудовые отношения; мотивация труда; Херцберг Ф.; стимулы к труду; трудовой опыт; трудовой потенциал; управление персоналом; кадровая политика; оплата труда; организация труда; исторический анализ; обзорно-аналитическая информация; цифровая трансформация; социальный фактор; теоретические исследования; "двухфакторная теория"; студенты ФА; полный текст
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
