Детальная информация
Пряжникова, Е. Ю. Гибридные модели управления человеческим капиталом в эпоху удаленной работы: трансформация HR-практик и организационной культуры. — Текст: электронный // Вестник Евразийской науки. – 2025. – № s5. — URL: https://esj.today/PDF/01FAVN525.pdf (дата обращения: 09.06.2026) — <URL:http://elib.fa.ru/art2025/bv3920.pdf>.
Дата создания записи
21.08.2026
Тематика
РФ; гибридная работа; человеческий капитал; управление персоналом; удаленная работа; организационная культура; HR-трансформация; цифровизация; психологическая безопасность; вовлеченность персонала; work-life баланс; распределенные команды; сравнительный анализ; лидеры; компетенции; благополучие; HR-менеджеры; теоретические основы; комплексный анализ; гибридные модели управления; электронные публикации; полный текст
Разрешенные действия
–
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
| Интернет | Читатели |
|
| Интернет | Все |
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
