Карточка | Таблица | RUSMARC | |
Global perspectives on human capital-intensive firms / Cecile Cezanne and Laurence Saglietto, editors. — 1 online resource. — <URL:http://elib.fa.ru/ebsco/1942760.pdf>.Дата создания записи: 26.11.2018 Тематика: Human capital.; Industrial management.; International business enterprises — Management.; Labor supply.; Human capital.; Industrial management.; International business enterprises — Management.; Labor supply.; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management; BUSINESS & ECONOMICS / Management; BUSINESS & ECONOMICS / Management Science; BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior Коллекции: EBSCO Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
"This book provides an advanced analysis of a widespread and valuable organizations of the modern capitalism. It also explores the evolution of human capital-intensive firms in different sectors, their internal and external organizations, their performance, and their key strengths that could be easily transferred"--.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть Финуниверситета | Все | |||||
Интернет | Читатели | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Title Page
- Copyright Page
- Book Series
- Editorial Advisory Board
- Table of Contents
- Detailed Table of Contents
- Preface
- Acknowledgment
- Section 1: Organization, Management Practices, and Human Capital
- Chapter 1: A Survey of the Literature on Human Capital-Intensive Firms
- Chapter 2: HRM Practices in Human Capital-Intensive Firms
- Chapter 3: Collaborating Without (Formal) Organization
- Section 2: Corporate Governance: New Developments
- Chapter 4: The Governance of Human Capital-Intensive Firms
- Chapter 5: The Role of Human Resource Accounting in the Business Environment
- Chapter 6: How Are Innovation, Growth, and HCIF Affected by Natural Resources?
- Section 3: Capabilities, Innovation, and Performance
- Chapter 7: Knowledge Inflows and Knowledge Creation Capabilities Among MNC Subsidiaries in Malaysia
- Chapter 8: Organizational Learning and Collective Human Capital Relationship With Firm Performance Among MNEs in the Northern Region of Malaysia
- Chapter 9: A Supply Chain Management View of Human Capital-Intensive Firms
- Compilation of References
- About the Contributors
- Index
Статистика использования
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |