| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Валишин, Е.Н. Взаимодействие с лидером и воспринимаемые подгруппы команды во время организационной социализации новых сотрудников // Местное право. – 2024. – № 6. — С. 70-74. — Только в электронном виде. — <URL:http://elib.fa.ru/art2024/bv4015.pdf>.Дата создания записи: 16.12.2025 Тематика: РФ; взаимодействие; лидеры; подгруппы; команда; организационная социализация; новые сотрудники; рабочий коллектив; трудовой коллектив; социально-трудовые отношения; лидерство; теория LMX; психологическая безопасность; теория сигналов; социально-трудовая адаптация; обзорно-аналитическая информация; полный текст Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть Финуниверситета | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Все |
Оглавление
- Воспринимаемые подгруппы и социализация
- Обмен между лидерами и членами команды и результаты социализации
- Посредническая роль психологической безопасности
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |